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2022四川資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司人員招聘3人公告

來(lái)源:厚職網(wǎng)m.bangbei88.com     2022-11-23 21:03:30


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資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司是資陽(yáng)市人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司,是資陽(yáng)市市屬6大專(zhuān)業(yè)類(lèi)集團(tuán)公司之一。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)思路,按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系,采取“管委會(huì)+公司”模式,主要承擔(dān)資陽(yáng)高新區(qū)范圍內(nèi)一級(jí)土地整理開(kāi)發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和市委市政府交辦的任務(wù)等職能,奮力打造國(guó)內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商。根據(jù)公司發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、選聘職位

合同用工3名:投資專(zhuān)員崗1名、融資專(zhuān)員崗1名、法務(wù)專(zhuān)員崗1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針、政策;

2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄;

3.全日制本科及以上學(xué)歷;

4.責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

5.同等條件下,中共黨員、國(guó)企從業(yè)背景、退役大學(xué)生士兵、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

(二)任職資格

1.投資專(zhuān)員崗

(1)年齡在35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)和投資相關(guān)政策、熟練掌握項(xiàng)目策劃包裝、熟練進(jìn)行項(xiàng)目投資分析、具有較強(qiáng)投資分析能力、具有較強(qiáng)文字功底;

(4)5年以上產(chǎn)業(yè)類(lèi)、固定資產(chǎn)類(lèi)投資項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目投資立項(xiàng)報(bào)告、投資建議書(shū)、項(xiàng)目投資計(jì)劃(流程)、項(xiàng)目合作協(xié)議等;

(5)具備國(guó)內(nèi)大型上市公司或國(guó)有平臺(tái)公司項(xiàng)目投資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。

2.融資專(zhuān)員崗

(1)35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)熟悉國(guó)家金融、信貸、財(cái)務(wù)有關(guān)政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。掌握內(nèi)部收益率、資產(chǎn)負(fù)債率等基礎(chǔ)指標(biāo)的計(jì)算方法;

(4)具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)具備國(guó)內(nèi)大型上市公司或國(guó)有平臺(tái)公司融資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。

3.法務(wù)專(zhuān)員崗

(1)全日制本科學(xué)歷及以上,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例;

(3)具有良好的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力;

(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面寫(xiě)作能力;

(5)性格穩(wěn)重堅(jiān)韌、處事冷靜、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、謹(jǐn)慎細(xì)心;

(6)通過(guò)國(guó)家司法考試者,有出庭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)刑事處罰或被免予刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月22日-12月6日。

2.報(bào)名方式:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱:zykt@zygx-invest.com

3.報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表(附件1)、個(gè)人承諾書(shū)(附件2)。

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。

(3)近期電子版2寸證件照。

(二)誠(chéng)信報(bào)考

筆試前,依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件,按要求提供相關(guān)資料,如因不符合要求被取消面試資格的,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)筆試

時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)面試及資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果,按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入,如果未達(dá)到1:3的比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱(chēng)資格證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的,方可參加面試。

3.面試時(shí)間:時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)

總分為100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比分別為50%和50%。按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序,綜合成績(jī)得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)為70分,低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)確定考察對(duì)象

對(duì)崗位筆試面試成績(jī)第1名,經(jīng)相關(guān)程序后,確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,則依次替補(bǔ)。

(七)組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案。

(八)確定聘用人選

根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況,研究確定擬聘用人選。

(九)聘用公示

在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年,含試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn),考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正,不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定,具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策,公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。

五、其他事項(xiàng)

1.為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

2.高投集團(tuán)負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

咨詢(xún)?nèi)思奥?lián)系電話(huà):(點(diǎn)擊查看聯(lián)系電話(huà))

特此公告。

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報(bào)名表

個(gè)人承諾書(shū)


資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司

2022年11月21日

附件下載:
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