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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，對(duì)山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司(以下簡稱“營貿(mào)公司”)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行公開招聘。

一、單位簡介

山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司(以下簡稱“營貿(mào)公司”)成立于2022年1月，注冊(cè)資本100億元，由山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易分公司改建為全資子公司，定位為能源集團(tuán)二級(jí)公司B型。負(fù)責(zé)煤炭營銷、物流貿(mào)易、政府煤炭儲(chǔ)備運(yùn)營。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.綜合管理部(董事會(huì)秘書處)：綜合業(yè)務(wù)崗1人;

2.黨委組織部(人力資源部)：組織人事崗1人;

3.財(cái)務(wù)管理部：財(cái)務(wù)管理2人;

4.審計(jì)部：審計(jì)員3人;

5.運(yùn)營管理部：運(yùn)營分析崗2人;

6.營銷一部、營銷二部：煤炭業(yè)務(wù)管理崗5人;

7.貿(mào)易管理部：貿(mào)易業(yè)務(wù)管理崗3人;

8.資金管理中心：資金管理崗2人;

9.風(fēng)險(xiǎn)管理中心：風(fēng)控合規(guī)崗3人;

10.貨權(quán)管理中心：貨權(quán)管理崗8人;

11.期現(xiàn)管理部：期現(xiàn)研究崗1人。

三、資格條件

(一)忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)能源集團(tuán)在崗職工，一般管理及以上人員，身體健康，出勤正常，無違規(guī)違紀(jì)情況。

(三)符合有關(guān)用人規(guī)定和招聘崗位資格條件(見附件 1)。

(四)年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2022年11月30日。

四、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、考察聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位組織推薦。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022 年11月12日-11月20日。

2.報(bào)名程序：填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，攜帶身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色電子照片到單位組織人資部門報(bào)名。

3.提供材料：

(1)《公開招聘報(bào)名表》《公開招聘報(bào)名匯總表》(蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽字);

(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章);

(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況，單位黨委(總支)和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽字，蓋單位黨組織章);

(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報(bào)名條件人員將電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)pdf文件，含檔案審核表、廉潔鑒定、材料真實(shí)性承諾書)發(fā)送至預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

所在單位組織人資部門初審后報(bào)所在二級(jí)公司復(fù)審， 11月21日(周一)17:00前將匯總蓋章后的《公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)報(bào)預(yù)留郵箱審核。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，不予招聘或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)綜合考試

綜合考核包括筆試和面試，筆試、面試分別占綜合考試成績的 40%、60%。

1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜

合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)成績，按 1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過1:6比例的直接面試。

2.面試。實(shí)行百分制，競聘演講 40 分(脫稿)、指定答題 60分。競聘演講 5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績低于70分的不予錄用。

(四)考察聘用

根據(jù)綜合考試成績排名，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結(jié)果影響任職的，順延考察下一名人選。

聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)需要安排工作;不勝任工作或不服從安排的，退回原單位。

五、有關(guān)要求

(一)營貿(mào)公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部(人力資源部)。

(二)為使公開競聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，營貿(mào)公司紀(jì)委全程參與，職工群眾廣泛監(jiān)督，對(duì)在招聘過程中出現(xiàn)違反工作紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)單位要高度重視、精心組織、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對(duì)違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，上報(bào)能源集團(tuán)黨委組織部從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

(五)筆試、面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-62358720;電子郵箱：snymzp@163.com

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附件1：公開招聘崗位及資格條件.docx

附件2：公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：公開招聘報(bào)名匯總表.xls

附件4： 提交材料真實(shí)承諾書.docx

營貿(mào)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月12日