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北京市2022年度市級機關公開遴選公務員公告

　　根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等相關法律法規，北京市公務員局決定開展2022年度市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。

　　二、報名范圍和條件

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　　1.本市區級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.本市區級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.市級機關設在區的派出機構以及其他基層機關中符合上述條件的人員。

　　中央在京機關設在區級及以下基層單位中的公務員，符合條件的也可報名。

　?。ǘ﹫竺藛T應當具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

　　4.在現單位工作2年以上。

　　5.年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

　　7.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，現任科級正職領導職務或一級、二級主任科員的，年齡在40周歲以下（1981年10月以后出生）；現任科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在37周歲以下（1984年10月以后出生）；現任一級、二級科員的，年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生）。

　　8.具有大學本科及以上文化程度。

　　9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規規定的其他條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2022年10月，現任職務職級以報名時的任職為準。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區基層機關工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的艱苦邊遠地區基層機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到市級機關。

　　7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、報名程序

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　　本次公開遴選職位請查看《北京市2022年度市級機關公開遴選公務員職位表》（詳見附件，以下簡稱《遴選職位表》），報名人員如需咨詢《遴選職位表》所列職位的資格條件等有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯系。

　　（二）報名

　　采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為2022年10月26日9:00至10月28日18:00。

　　報考專門面向選調生職位的人員由區委組織部統一組織推薦，并在干部公務員一體化平臺（以下簡稱“一體化平臺”）填報推薦信息，進行報名；報考其他職位人員由所在單位組織人事部門在一體化平臺填報推薦信息，進行報名。每人限報1個職位，多報無效，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　各職位的報名人數與計劃遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報名截止時，報名人數與計劃遴選人數未達到3:1的職位取消，遴選機關應在報名結束當天及時向報名人員反饋，報考該職位的人員可于10月31日9:00至12:00參加調劑，改報其他職位。

　　報名期間，報名人員可通過本單位組織人事部門登錄一體化平臺查詢各職位報名情況。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　各遴選機關根據職位資格條件，在報名申請提交的當天完成資格審查，并通過一體化平臺反饋審查結果。報名人員所在單位組織人事部門應在當天登錄一體化平臺查詢資格審查結果并告知報名人員。對專門面向選調生的遴選職位，未經區委組織部推薦的，報名無效。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程，在遴選各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，取消遴選資格。

　?。ㄋ模┐蛴士甲C和疫情防控承諾書

　　2022年11月3日10:00至11月4日18:00期間，通過資格審查的報名人員可通過一體化平臺，下載打印準考證和疫情防控承諾書。

　　四、考試測評

　　考試測評分為筆試、面試、綜合評價，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例計算總成績，折合總分為100分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采用閉卷方式，重點測查政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。筆試時間為2022年11月5日（星期六）上午9:00，考試地點及相關事項詳見準考證。考生須持本人身份證、準考證和疫情防控承諾書參加筆試。11月14日后，考生可通過一體化平臺或撥打遴選機關電話查詢筆試成績。

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　　1.面試公告。遴選機關按照筆試成績由高到低的順序確定面試人員，在本單位網站發布面試公告，本單位沒有網站的，通過適當方式發布并通知相關人員。

　　2.資格復審。面試前，遴選機關將對考生進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。進入面試的人員，面試前需按遴選機關要求提交近三年工作業績報告（1500字左右）。

　　3.面試形式。面試工作由各遴選機關負責，突出職位要求和職位特點，重點測查專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試時間為2022年11月19日（星期六），上午8:30開始，下午13:30開始。面試地點及相關事項由各遴選機關通知考生。

　　遴選機關可根據需要開展職位業務水平測試，具體設置情況詳見《遴選職位表》。業務水平測試成績占面試成績的30%。

　?。ㄈ┚C合評價

　　綜合評價包括政治素質和工作業績、崗位匹配度、表彰獎勵和年度考核四個評價指標，按照4:3:2:1的比例確定綜合評價成績，總分為100分。

　　考生可通過一體化平臺或撥打遴選機關電話查詢面試成績、綜合評價成績和總成績。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，各遴選機關按照總成績由高到低的順序確定體檢和考察對象，并通知考生。參加面試人數與遴選計劃人數比例低于3:1的，考生面試成績應達到遴選機關在面試公告中設置的合格分數線，方可確定為體檢和考察對象。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　考察實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數的比例一般為2:1。對于數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　各遴選機關派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　六、公示、辦理相關手續

　　各遴選機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網站和擬任職人員原單位進行公示（本單位沒有網站的，通過適當方式在本單位公示）。公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選機關按照有關規定辦理備案手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

　　各遴選機關對擬任職人員設置6個月的試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任和任職手續；考核不合格的，回原單位工作。

　　七、相關注意事項

　　考生應自覺遵守疫情防控相關要求，考試前7天在京備考，不聚餐、不聚會、不前往人群密集的場所聚集；應持48小時內核酸檢測陰性證明、行程碼無考試前7天京外行程記錄參加考試；在考試結束后24小時內進行一次核酸檢測；配合遴選機關做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入考生誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

　　考試疫情防控措施將根據疫情形勢變化及時調整，如因疫情防控要求無法組織考試，將視情況另行安排。

附件：北京市2022年度市級機關公開遴選公務員職位表

北京市公務員局

2022年10月