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新鄭市2022年度公開招聘教師公告

依據《事業單位人事管理條例》《鄭州市事業單位新進人員管理辦法》等有關規定，結合我市實際，新鄭市2022年度面向社會公開招聘教師637名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

（一）面向高校畢業生招聘教師337名。

以上崗位面向2022年度應屆高校畢業生和2020年、2021年未落實工作單位的高校畢業生招聘。專科學歷年齡不得超過27周歲（1994年7月1日以后出生），本科學歷年齡不得超過28周歲（1993年7月1日以后出生），研究生學歷年齡不得超過30周歲（1991年7月1日以后出生）。

2020、2021年未落實工作單位的畢業生是指：其檔案仍保留在原學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

各學科招聘數量及資格條件見附件1《面向高校畢業生公開招聘教師崗位及條件一覽表》。

（二）面向在職教育工作人員招聘偏遠農村教師300名。

以上崗位面向義務教育學校從事報考崗位教學工作滿1學年及以上（截止時間為公告當月）的教育工作人員，且目前仍從事該崗位教學。年齡不得超過35周歲（1986年7月1日以后出生）。

各學科招聘數量及資格條件見附件2《面向在職教育工作人員公開招聘農村學校教師崗位及條件一覽表》。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，身體健康。

（二）學歷條件

要求具有普通高等教育本科及以上學歷（學前教育專業要求具有普通高等教育專科及以上學歷）。2022年應屆畢業生必須于2022年7月31日前取得相應的畢業證、學位證。如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實際畢業時間為準，未能在規定時間內取得相應證件的，取消聘用資格。

（三）專業條件

初中教師要求報考學科專業和所學專業一致。

報考學前教育崗位要求所學專業為幼兒教育（學前教育）、體育、音樂、美術。

（四）教師資格條件

報考初中教師，應具有相應學科的初級中學、高級中學教師資格證。

報考小學教師，應具有相應學科的小學、初級中學、高級中學教師資格證（報考學前教育崗位，應具有幼兒園教師資格證或中等職業學校學前教育教師資格證）。

受疫情影響暫未取得教師資格證的2022屆畢業生可先報考，往屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，考生可憑中小學教師資格考試面試成績查詢網頁界面截圖報考，未取得教師資格證的考生如被聘用，須在一年試用期內取得相應教師資格證，未能在規定時間取得的，取消聘用資格。

（五）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2.正在處分期內的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結等的;

5.5年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察等環節中存在違紀行為的;

6.法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本條所指的處分期限的計算截止日期為公告當月。

三、招聘程序

本次招聘工作嚴格按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

在新鄭市人民政府網（http://www.xinzheng.gov.cn/）發布招聘信息。

（二）報名及注意事項

1.報名方式

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。

（1）報名時間：2022年8月5日9:00—8月9日17:00。考生登錄新鄭市2022年公開招聘教師網上報名平臺（網址：http://xzzj202201.campustest.cn/）進入網上報名系統，實名注冊賬號，按要求填寫個人報名信息和上傳證件照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，1寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致。

（2）上傳資料

高校畢業生：有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證、學位證(如沒有學位證，可不上傳)、學歷認證報告、教師資格證（往屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，需上傳中小學教師資格考試面試成績查詢網頁界面截圖）等證書（2022年應屆畢業生如未取得以上證件，需上傳由畢業院校就業部門出具的相關證明或學信網學籍在線驗證報告）。

在職教育工作人員：有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證、學位證(如沒有學位證，可不上傳)、學歷認證報告、教師資格證、主管單位同意報考證明等。

留學回國人員，需上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

符合加分條件的考生在報名時還需上傳相關證件及材料，加分條件和審核要求見附件3《關于筆試加分的條件和審核要求》。

（3）資格初審:2022年8月5日—8月10日17:00。考生報名后，招聘組織部門根據招聘資格條件在考生報名后1日內對考生填報的信息進行資格初審并對考生上傳的照片質量進行查驗，并在報名后24小時內給出審核意見。考生可在填報信息1日后登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。未審核通過的考生可再次修改并提交審核。審核通過后，不能再修改或報考其他崗位。

（4）網上繳費。考生于資格審查通過后，至8月12日17:00登錄原報名網站繳納考務費30元，并自行打印《報名信息表》1份，面試資格確認時要提供該材料以驗證考生報名情況。未按期繳費的視為自動放棄。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳報名費。擬免繳報名費的考生報名時應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。報名時未提交相關材料的不再受理。

（5）打印準考證。準考證打印時間將在新鄭市人民政府網另行通知。繳費成功的考生，請留意網站通知并在規定時間內登錄原報名網站打印本人準考證。如因考生未及時打印準考證而造成的后果，由考生個人承擔。準考證是參加筆試、面試等環節需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。

技術咨詢電話：19139755668

技術咨詢時間：上午9:00—12:00；下午14:00—18:00

2.注意事項

（1）考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生重復報名、考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（2）報名人數與招聘人數的比例不低于5:1，低于5:1比例時，經新鄭市招聘教師工作領導小組研究同意后，最低可降低到3:1，如降低后仍達不到筆試開考比例的，減少該學科招聘名額。

（3）本次招聘崗位專業設置參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄》（2020版）、《研究生人才培養學科目錄》。

（4）報考資格一經審核通過，不得更改報考崗位(報考被取消崗位的除外)。

（5）根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄取聘用。但需上傳相關文件、證書等材料。

（6）考生應認真閱讀并全面理解新鄭市人民政府網關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

報名政策咨詢電話：0371-63206122

咨詢時間：上午9:00—12:00；下午14:30—18:00

（三）筆試

1.時間及地點：具體時間、地點以準考證為準。考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）在規定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。

2.內容：筆試成績滿分為100分，筆試內容為公共基礎知識、教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、新課程理念、教材教法、班級管理等。

3.筆試成績在新鄭市人民政府網公布。

（四）面試

1.依據筆試成績分學科由高分到低分的順序，按照參加面試人員數與擬招聘崗位人數3:1的比例確定進入面試資格確認人員。若出現末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。進入面試資格確認的人員名單和資格確認的時間、地點在新鄭市人民政府網公布。面試資格確認時提交以下材料：

（1）筆試準考證

（2）《報名信息表》

（3）《新鄭市招聘教師誠信承諾書》

（4）報名時上傳所有資料原件及復印件1份。

通過面試資格確認的考生方可參加面試，并現場領取《面試通知單》。如發現考生提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，經新鄭市公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達到要求的，核減該崗位的招聘計劃數量。

2.參加面試人員名單在新鄭市人民政府網公布。面試具體時間及地點詳見《面試通知單》。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試采用試講的方式進行，面試成績滿分為100分，試講為無學生模擬上課。體育、音樂、美術、學前教育、信息技術5個學科面試以“講課﹢實際技能操作”方式進行，其中講課占40分，實際技能操作占60分。試講內容為現行初中、小學、幼兒園教材。同一崗位在多個面試室面試，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。面試時，如因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室實際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進入下一個環節。面試中有缺考、作弊或一項成績為零的，均不得進入下一個環節。

4.面試成績在新鄭市人民政府網公布。

5.總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分

（五）體檢

1.依據考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1.1的比例確定參加體檢人員，進入體檢人員最后一名成績并列的，一并進入體檢。

2.參加體檢人員名單在新鄭市人民政府網公布，體檢具體時間及地點另行通知。

3.體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢費用考生自理。

4.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位，按該學科面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

1.依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。

2.考察對象名單在新鄭市人民政府網公布，考察具體時間另行通知。考察參照公務員招錄有關標準和規定進行，內容主要包括德能勤績廉及與工作崗位相關的素能和有無違法犯罪情況等方面。

3.在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，按該學科面試成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示聘用

1.根據面試成績及體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄭市人民政府網公示7個工作日。

2.公示無異議的人員，應在接到通知之日起3個工作日內到指定地點報到，并辦理相關手續，逾期未報到者視為自動放棄,所產生的空缺崗不再進行遞補。

3.新聘用人員試用期為一年，試用期自到用人單位報到之日起開始計算，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行綜合考核，考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員在新鄭市內最低服務期為3年（含試用期）。

4.未取得教師資格證書的聘用人員，須在試用期內取得教師資格證書。未能在規定時間內取得教師資格證書或教師資格證書任教學科與報考崗位不一致的，依法解除聘用合同。

5.不服從分配以及在規定時間內不到崗工作的視為自動放棄。

四、其他事項

（一）新鄭市人民政府網是新鄭市2022年公開招聘教師發布公告及招聘有關事宜的唯一官方網站，請考生關注新鄭市人民政府網，及時了解招聘有關事宜及進展情況，以免延誤招聘考試。

（二）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守招聘考試紀律，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯考試紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理；對違犯考試紀律的考生，一經查實，將按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

（三）組織方不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（四）新鄭市紀委監察委依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。

監督電話：0371-62685957

（五）招聘期間，考生應嚴格落實國家關于新冠疫情防控的最新規定，遵從常態化疫情防控相關要求。招聘考試各個環節將根據疫情防控要求適時調整，屆時將在新鄭市人民政府網公告。

（六）未盡事宜按照國家、省、市有關政策規定執行。

附件1：新鄭市2022年度面向高校畢業生公開招聘教師崗位及條件一覽表.xlsx

附件2：新鄭市2022年度面向在職教育工作人員公開招聘農村學校教師崗位及條件一覽表.xlsx

附件3：關于筆試加分的條件和審核要求.docx

附件4：用人單位主管部門同意報考證明.docx

附件5：新鄭市招聘教師誠信承諾書.docx