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為進一步加強許昌市經發控股集團有限公司的管理，擴大公司業務經營，加快公司業務拓展，逐步實現市場化運作。根據需要，部分崗位面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

許昌市經發控股集團有限公司(以下簡稱集團公司)，注冊資本2億元人民幣，許昌經濟技術開發區管理委員會出資。公司承擔開發區管委會所有以企業法人身份開展的經濟活動，是基礎設施和公共服務設施建設的投融資及工程管理主體，區域開發、土地整理項目的授權實施主體，域內產業和企業優化整合的牽頭主體，政府招商落地項目的參股和服務主體。

二、招聘原則

(一)遵循公開公正、公平競爭的原則

遵守國家有關方面法規政策，體現“以人為本”的公開公正招聘，對同類人員，以統一應聘要求、統一測試標準、統一考核標準進行錄用。

(二)堅持德才兼備的原則

堅持德才兼備、以德為先，做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。

(三)堅持“人員高配、未來儲備、擇優錄取”原則

優先選擇市級以上國企、大型規模企業工作經歷人員，為實現許昌市經發控股集團承擔經開區重點項目、做大做強總體目標，為推動經開區對標國家重點產業發展招攬優質人才。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的職業操守和個人品德;

5.具有良好的溝通協調能力和團隊合作能力;

6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期內的人員;

3.法律法規規定的其他情形。

四、招聘崗位、人數、條件

(一)金融類副總經理1人

1.全日制本科及以上學歷，學士以上學位，經濟、金融、會計、管理等相關專業;

2.45周歲以下;

3.中級以上技術職稱;

4.副總經理須任金融機構設在縣區級以上區域分支機構，或政府投資公司部門正職以上職務;

5.副總經理須有投融資管理工作6年以上工作經歷。

(二)投資部經理1人

1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理等相關專業;

2.45周歲以下;

3.具有5年以上股權投資基金或知名金融機構或大型企業集團等相關機構從業經驗，具備獨立進行項目開拓、資金募集、方案設計、盡職調查、合同談判、交易實施、投后管理、投資退出全流程的操作經驗和成功投資案例(至少兩個)，并可以帶領團隊開展上述工作，熟悉資本市場各種金融工具，在行業內具有較為豐富的人脈和資源;

4.在特定行業和領域長期深耕、具有研究專長或者深刻認識者優先;具有前瞻的投資分析研判能力;

5.具有FRM、CFA、CPA、ACCA、基金從業資格者優先考慮;

6.市級及以上國企、大型企業投資管理經歷人員優先。

(三)融資部經理1人

1.全日制本科及以上學歷，金融、財政、財務、會計等相關專業;

2.45周歲以下;

3.具有5年以上金融、融資相關經驗;

4.熟悉銀行、證券、信托等融資渠道及操作規則的運作;

5.具有豐富的融資、金融及資本運作資源;

6.市級及以上國企、大型企業融資管理經歷人員優先。

(四)財務管理部經理1人

1.全日制本科及以上學歷，會計、金融、財務管理、審計等相關專業;

2.45周歲以下;

3.注冊會計師或中級會計師以上職稱;

4.具有5年以上相關工作經驗;熟練掌握財務、稅收相關法律法規;財務分析、用友、金蝶等財務信息化;

5.市級及以上國企、大型企業財務管理經歷人員優先。

(五)法務風控部經理1人

1.全日制本科及以上學歷，法律、管理等相關專業;

2.45周歲以下;

3.具有律師資格證或法律職業資格證優先;

4.具有5年以上相關工作經驗;

5.市級及以上國企、大型企業法務風控經歷人員優先。

(六)資產管理部經理1人

1.全日制本科及以上學歷，金融、管理類相關專業;

2.45周歲以下;

3.具有5年以上資產運營相關工作經驗;

4.熟悉資產運作、國企管理方面的各項法律、法規;

5.市級及以上國企、大型企業資產管理經歷人員優先。

(七)人力資源主管(崗位設置在辦公室)1人

1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業;

2.45周歲及以下;

3.具有5年及以上企業人力資源部工作經驗;

4.熟悉組織制定公司人力規劃，各項人力資源管理制度及相關政策，熟悉人力資源模型、建立公司績效管理體系及員工激勵體系等;

5.市級及以上國企、大型企業人力資源經歷人員優先。

(八)產業主管(醫藥生產方向、崗位設置在資產管理部)1人

1.全日制碩士研究生及以上學歷;

2.生物制藥、生物工程、藥學等相關專業;

3.45周歲及以下;

4.具有5年以上外企或國內大型醫藥或者醫療器械公司工作經驗者優先。

五、招聘程序及要求

崗位招聘程序：面向社會公開發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→試用合格后簽訂用工合同。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2022年7月25日--7月31日。咨詢電話：0374-8581786，請于工作時間內撥打(上午8:00-12:00，下午15：00-18：00，節假日除外)。

2.報名方式：采取網上報名的方式。應聘者請登錄許昌經濟技術開發區官方網站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)，下載填寫《許昌市經發控股集團有限公司公開招聘報名表》附件、填寫后連同本人有效身份證、學歷證書、學位證書、相關職稱資質證書、工作經歷等掃描件，并附近期一寸免冠照片電子檔，打包發送至郵jfgkgs@163.com (郵件名請標明“姓名+專業+應聘崗位”)，若考生報名資格實際條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤和弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。

3.資格審查時間：2022年8月1日-- 8月3日

(二)考試與錄用

1.準考證領取

準考證領取時間：另行通知。

準考證領取地點：到許昌經濟技術開發區管理委員會713房間領取，逾期不領者視為自動放棄。

2.筆試

筆試時間：另行通知。

筆試地點：以準考證打印內容為準。

報考人員必須憑準考證和有效期內二代居民身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

(1)筆試為面試的入圍資格考試，報名并符合條件人數超過5人的崗位進行筆試，符合條件人數少于5人(含5人)不再安排筆試;

(2)投融資副總經理：投融資副總經理不再進行筆試，按照《許昌市經發控股集團有限公司高管招聘基本情況評分標準》符合條件的全部進入面試;

(3)部門經理及業務主管：筆試科目為公共基礎知識及報考崗位相應專業知識;

(4)筆試成績不計入總分。

3.面試

面試時間：另行通知。

根據面試抽簽順序，進行面試，主要測試應聘人員的專業能力、管理能力和對職位的適應程度。

4.考察

按照總成績順序，以各招聘崗位數量1：1的比例確定考察對象。考試總成績=基本情況×30%+面試成績×70%，各項成績均精確到小數點后兩位數。崗位總成績相同者，以面試成績高者優先，確定入圍人員。

5.體檢

按1：1比例確定參加體檢人員，體檢辦法具體參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規定進行;體檢缺席或出現體檢不合格的，不得進入下一環節;體檢工作由公司統一組織。

6.公示

考核結束后，根據考試成績和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在國家許昌經濟技術開發區官方網站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(三)管理和待遇

1.此次招聘聘用人員確定后，試用期為3個月。試用期滿后由錄用公司與被聘用人員簽訂勞動合同。錄用公司對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以解聘。

2.工資待遇

(1)金融類副總經理：公司副總經理薪酬擬定標準為年薪40萬元人民幣，其中基本工資20萬元，按月發放;績效工資20萬元，根據指標考核結果一次性發放。

(2)部門經理：集團公司部門經理擬定標準為年薪18萬元人民幣，其中基本工資9萬元，按月發放;績效工資9萬元，根據指標考核結果一次性發放。

(3)業務主管：集團公司業務主管擬定標準為年薪15萬元人民幣，其中基本工資7.5萬元，按月發放;績效工資7.5萬元，根據指標考核結果一次性發放。

六、其他事項

1.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.本次招聘不向應聘人員收取任何費用。

3.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，招聘單位有權取消應聘人員的聘用資格。

4.本次招聘所有公告內容均在國家許昌經濟技術開發區官方網站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)進行公示，各位應聘者請自行關注，如因應聘者個人原因造成未能及時關注或查看，由此帶來的后果由應聘者個人承擔。

5.考生需動態關注許昌市疫情防控中有關規定并遵守考試防疫的要求，攜帶準考證和有效身份證，出示“健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”綠碼、48小時內核酸檢測陰性報告進入考點考試。

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許昌市經發控股集團有限公司公開招聘報名表.docx

2022年7月25日