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《2022年南召縣公開招聘幼兒教師實施方案》公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，經縣委縣政府研究同意擬面向社會公開招聘幼兒教師55名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘幼兒教師55名。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、崗位所需的其他條件，具有正常履職所需的身體條件。

（二）年齡條件

應聘者年齡要求在25周歲以下（1997年1月1日以后出生）

（三）學歷、專業及教師資格條件

學歷、專業及教師資格條件詳見《2022年南召縣公開招聘幼兒教師崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

按照國家規定，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的，可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格證。被錄取聘用的，在1年內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的不得參加應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、現役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生；

3、我縣在編、在崗教師（含在我縣服務的“特崗計劃”教師）；

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

本方案通過http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召縣人力資源和社會保障局官網）向社會公布，公告發布、宣傳時間不少于7個工作日。

（二）網絡報名

凡符合招聘條件的人員均可報名。報名前報考者要仔細閱讀《2022年南召縣公開招聘幼兒教師實施方案》。并簽訂報考事業單位誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。

網上報名：

1、提交報名申請

報名采取網上報名方式進行，在2022年7月27日9：00 -7月29日18：00，報名者登錄http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召縣人力資源和社會保障局官網）點擊南召縣人事考試網上報名系統模塊，進入報名系統，按照系統提示進行注冊。按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（藍底，295×413像素，20-100KB之間）。

報名時本人需上傳有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證的原件掃描件等相關資料（應屆畢業生符合崗位要求報名者需提供身份證、應屆畢業生證明)。

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

2、網上報名資格審查

考試組織機構根據招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審。資格審查截止時間：2022年7月30日12:00。

對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、網上查詢資格初審結果

報考人員提交報名信息24小時后，可登錄原報名網站查詢是否通過資格審查，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，在資格審查截止時間前可以改報其他崗位。

4、網上繳費

資格審查通過后,考生登錄報名網站繳納考務費每科30元，2022年7 月30日18：00 前未繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行打印《2022年南召縣公開招聘教師報名表》兩份，資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

(三)開考比例和加分政策

通過初審的人數與招聘名額比例原則上設定為3：1，達不到3：1的該崗位招聘名額遞減或取消。被遞減或取消的崗位名額可調整到其他崗位。崗位被取消的報考者可在2022年7月31日（9:00-18:00）重新選報符合報考條件的其他崗位。未重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

筆試加分條件：按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等六部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦［2012]36號）《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政［2016]53號）規定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵＜含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的＞；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試原始成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

享受以上加分政策的報考人員，于2022年8月1日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）攜帶相關材料到南召縣人力資源與社會保障局（行政大樓西五樓504房間考試中心）提交加分申請，逾期不再受理。

大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務期滿。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證，以上加分材料原件和復印件各一份。

（四）考試

1、筆試。筆試采取閉卷考試，異地命題，異地評卷。

筆試內容為學前教育（幼兒教育）基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間、地點另行通知。

2、面試。

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試采取試講的方式進行，聘請異地評委。

面試滿分為100分，占總成績的60%。面試采用試講與才藝展示（如：彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等）相結合的方法進行，才藝展示輔助器材自備，所用教材為幼兒園現行教材。每人備課時間為12分鐘，試講時間不超過10分鐘（含才藝展示）。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數點后兩位。

報考同一職位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上（含3個）。

面試成績低于60分的不予聘用。

面試時間、地點另行通知。

考生面試前需要確認資格（時間、地點另行通知）。應聘者須提交本人畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證、教師資格證、身份證等證件的原件及復印件及《南召縣公開招聘教師報名表》2份，不進行資格確認的視為自愿放棄。

招考資格審查工作應客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。按照“誰用人、誰認定，誰審核、誰負責”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，嚴格資格認定條件，規范資格認定程序，完善資格認定手續，強化資格認定責任，確保報考信息和相關材料的真實性、完整性、有效性。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意保密，不得擅自泄露。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（五）體檢與考察

根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若與最后一名總分相同時，按學歷、面試成績、筆試成績高低優先進入下一程序）。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

入職前由縣教體局對應聘者進行相應資格復核，未按規定取得相應證件的取消應聘資格。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，在http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召縣人力資源和社會保障局官網）上公示7個工作日。公示無異議后，按照有關規定辦理相關手續。新招聘人員按規定實行試用期制度。

本次招聘幼兒教師崗位為“聘用制教師”，在縣人社部門備案，參加企業養老保險，不享受職業年金，醫療保險、住房公積金等其它待遇與在編教師同等，所需經費納入財政預算。

五、考務、體檢費用

根據省財政、物價部門批準的收費標準，筆試、面試的考務費每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。脫貧戶和監測戶報考人員，免繳筆試、面試考務費。未繳費的視為自動放棄。

免繳筆試、面試考務費的報考人員報名時直接上傳以下材料：脫貧戶和監測戶報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明。方可免繳筆試、面試費。

六、疫情防控

我縣高度重視疫情防控工作，按照省市工作部署和縣疫情防控指揮部的工作要求，在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施，必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

七、組織與領導

在南召縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

未盡事宜，由南召縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

八、紀律與監督

（一）實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

（二）嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

九、特別提醒

1、報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、報考者凡在規定的時間未下載準考證、通知單或未參加筆試、資格確認、面試、體檢、考察等相應招聘活動的，均視為自動放棄招聘資格。

4、南召縣人力資源和社會保障局網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。請應聘人員及時關注發布的招聘工作事宜，否則責任自負。本次招聘工作任一環節不再逐人電話通知，請自行關注網站發布信息。

5、報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系招聘辦并配合做好相關工作。

6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班

招聘咨詢電話：

南召縣人力資源和社會保障局 ：0377-66880015

南召縣教育體育局： 0377-66923902 13937793529

監督電話: 0377-66880000 0377-66880023

南召縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

2022年7月20日

附件1：《2022年南召縣公開招聘幼兒教師崗位及資格條件一覽表》.xlsx