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周口師范學院2022年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）精神，我校擬面向社會招聘工作人員13名，現(xiàn)結合辦學實際，制定本方案。

一、學校簡介

學校始建于1973年，2002年經(jīng)教育部批準升格為本科院校。學校現(xiàn)占地1600多畝，建筑面積76萬平方米，教學儀器設備總值3.6億元，圖書館藏書356萬冊，無線網(wǎng)絡覆蓋全部校園。全日制在校生25000人，教職工1613人，其中教授、副教授440余人，擁有博士、碩士學位的教師1200余人，有兼職碩士研究生導師100余人，河南省優(yōu)秀專家、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師60余人；擁有6個省級重點學科，1個國家級特色專業(yè)，3個國家級一流本科專業(yè)建設點，15個省級一流本科專業(yè)建設點，9個省級專業(yè)綜合改革試點，20個省級優(yōu)秀基層教學組織，27門省級一流本科課程；與鄭州大學、中國農業(yè)科學院等12所大學或科研單位聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生；與美國、英國、日本等國家（地區(qū)）的30多所高校建立校際聯(lián)系，開展合作辦學和互派交流。

學校堅持“地方性、應用型、高水平”的辦學定位，大力推進內涵式發(fā)展、高質量發(fā)展，成功入選全國“十三五”產(chǎn)教融合工程百所本科高校、河南省首批示范性應用技術型本科高校和碩士學位授予重點立項建設單位、河南省本科高校課程思政教學研究示范中心、河南省師德師風建設基地；先后被授予全國高校實驗室管理工作先進單位、全國大學生社會實踐活動先進單位、河南省高校先進黨委、河南省文明校園、河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位、河南高等教育就業(yè)質量最佳示范院校等榮譽稱號。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以學校主要領導為組長，分管領導為副組長，人事處、教務處、科研處、紀委、監(jiān)察專員辦公室、黨委教師工作部、各教學院（部）等部門負責同志為成員的公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《周口師范學院2022年公開招聘工作人員一覽表》（附件2）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，能正常履行崗位職責；

5.2020、2021、2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)（要求已取得碩士、本科學歷學位證）。應聘專任教師崗位者需本碩專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；應聘輔導員崗位者專業(yè)不限；

6.應聘專任教師崗位者年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）；應聘輔導員崗位者年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；

7.應聘馬克思主義理論相關專業(yè)者需為中共黨員（含預備黨員）；應聘輔導員崗位者需為中共黨員（含預備黨員），且在本科或碩士研究生階段擔任過學生干部；應聘心理健康教育專任教師崗位者需為中共黨員（含預備黨員），且具有心理咨詢師職業(yè)資格。

8.留學回國人員需提供國家教育部頒發(fā)的國（境）外學歷學位認證書；

9.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件2《周口師范學院2022年公開招聘工作人員一覽表》）；

10.除專職輔導員崗位外，專任教師須先從事輔導員工作四年。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn）和周口師范學院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zknu.edu.cn），發(fā)布時間為2022年7月19日至2022年7月27日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“周口師范學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=24）進行報名，報名時間為2022年7月26日8:00至2022年7月28日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、中共黨員證明原件與復印件等相關材料（應聘輔導員崗位者還需提供學生干部證明材料；應聘心理健康教育專職教師崗位者還需提供心理咨詢師職業(yè)資格證明材料）參加招聘。

報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0394-8178068。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)或到校參加筆試人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)；通過資格審查人數(shù)或參加筆試人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。

2.面試。面試分為專任教師面試和輔導員面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

（1）專任教師面試：專任教師面試采取試講、答辯等方式進行,其中試講成績60分，答辯成績40分；面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

（2）輔導員面試：輔導員面試采取答辯方式進行，答辯成績?yōu)?00分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察從事高校學生教育、管理和服務工作的綜合能力、語言表達和邏輯思維能力等。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位人員因缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校進行政審和考察，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，將取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳。經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)；工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程開展監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查、查處。對弄虛作假、舞弊作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0394-8178068（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0394－8178170（學校紀委）

2022年公開招聘工作人員一覽表