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開封市衛生學校2022年公開招聘工作人員公告

按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)的程序和要求，根據學校教育教學需求情況，經有關部門同意，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開封市衛生學校及附屬醫院擬面向社會公開招聘工作人員23名。具體招聘專業、崗位、人數及要求詳見《開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘計劃一覽表》。

一、學校簡介

開封市衛生學校創建于1959年，是經河南省人民政府批準成立的全日制普通中等職業學校。目前學校是國家級重點學校、首批國家示范學校、全國德育教育先進單位、教育部首批1+X證書制度試點院校、河南省高水平中等職業學校和高水平專業群建設項目單位、河南省衛生職業教育先進單位。擁有口腔附屬醫院、口腔義齒加工中心、生命科學館、虛擬仿真實驗室、衛校大藥房、現代化圖書館、160余個多媒體教室，50余家三級臨床實習醫院遍布全國。

2009年經開封市人民政府批準，學校整體并入開封大學，成立開封大學醫學部，開設有口腔醫學技術、醫學影像技術、護理、康復技術等專業。開封市衛生學校是全國開設口腔專業最早的十所衛校之一，口腔專業作為學校的特色專業而享譽國內外。多年來，學校瞄準口腔這一特色專業，堅持“打造口腔品牌，走特色辦學之路”，不僅極大促進了學校的快速發展，而且在全國打響了口腔專業的開封品牌，樹起了“開封牙醫”的大旗。學校始終堅持“創新型”、“雙師型”的高素質師資隊伍建設，擁有經驗豐富、治學嚴謹的高水平教師隊伍，雙師型教師占專業教師的50%以上。40年來，學校培養的學生大多已成為各醫療單位的骨干，每年有數百名畢業生經對口升學考試或成人高考，升入高等醫學院校學習。學校辦學規模逐年擴大，教學質量穩步提高，辦學效益連創新高。

立足新時代，繼往開來。開封市衛生學校將繼續強化內涵建設，突出口腔專業特色，發揮專業優勢，培養建設一支素質高、結構合理、安教樂教、數量充足、相對穩定的教師隊伍，以保證教學質量的不斷提高，為學校的進一步發展奠定堅實的基礎。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以黨委書記、校長為組長，主管人事副校長和紀委書記為副組長，其他校領導組成招聘工作領導小組。領導小組下設招聘辦公室和監督工作組。招聘辦公室主任由人事科負責人擔任，成員由人事科全體成員組成，負責招聘的組織、實施工作。監督工作組組長由紀委辦公室負責人擔任，成員由紀委選派，負責招聘全過程的紀律監督，對舉報的違紀線索進行調查處理。

三、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

具體數量、范圍、對象、條件見《開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘計劃一覽表》(見附件1)。

(二)應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡要求：

報考開封市衛生學校人員：年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

報考開封市衛生學校附屬醫院人員：年齡在25周歲以下(1997年1月1日以后出生);具有中級及以上專業技術職務任職資格人員，年齡放寬至35周歲(1987年1月1日以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照學校要求及時到崗工作。

6、2022年應屆畢業生必須在2022年8月31日前取得相應的畢業證及學位證等證書。

7、有下列情形之一的人員不得報考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

本次招聘公告經開封市人力資源和社會保障局審查備案后，在開封市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開封市衛生學校網站(http://www.kfwx.cn/)發布，發布時間為2022年7月18日至2022年7月31日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況在以上網站發布，不再單獨通知，請注意查詢。

(二)現場報名及注意事項

本次招聘考試，采取現場報名與資格審查方式進行。現場報名與資格審查時間：2022年8月1日8:30至2022年8月2日18:00。每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。

1.現場報名

現場報名時提交《開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘報名登記表》(附件2)，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業生提供本人身份證、畢業證(高中畢業后所有學歷)、學位證(高中畢業后所有學位)，上述證件須提交復印件1份，A4紙張。2022年應屆畢業生暫未取得畢業證及學位證的需提供所在學校出具的專業及學歷層次證明等相關證件原件;有工作經驗者提供工作經歷證明;在職人員提供單位同意報考證明原件。

報考輔導員崗位需提交由鄉鎮(辦事處)黨委級或高校黨總支級出具的中共黨員組織關系證明原件、復印件。

2.資格審查

學校對考生提交的材料進行現場資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。因填報信息不一致或弄虛作假所產生的一切后果由本人負責。

領取準考證與繳費。報名資格審查合格者，于2022年8月12日(周五)18：00以前憑本人身份證到開封市衛生學校人事科(開封市濱河路中段26號)領取《準考證》并進行現場繳費，根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費30元。未按期領取準考證和繳費的視為自動放棄。

4.注意事項

各招聘崗位的招聘人數與報考人數的開考比例原則上應達到1：3以上。根據招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由學校研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規定時間內選報其他崗位，不愿重新選報者，視為自動放棄，并退還考務費。

(三)加分政策根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，請攜帶有關證書(證明)原件和復印件于2022年8月3日8:30-12:00，14:30-18:00到開封市衛生學校人事科(開封市順河回族區濱河路26號)提交加分申請，逾期不再受理。四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分，加分人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網和開封市衛生學校官網進行公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。

1.筆試

(1)筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(2)筆試人員時間及地點見準考證。

2.面試

(1)根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講，滿分為100分。

參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例等于或低于1∶1)，組織現有的應試者進行面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環節。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委提出意見，報市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可進入下一個環節。

(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

總成績出現并列的，以面試成績高者優先進入下一環節。

(五)體檢和考察

1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在開封市人力資源和社會保障局信息網和開封市衛生學校網站公布。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的視為自動放棄。

2.體檢合格的人員由學校組織考察。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考察對象資格進行復查。

3.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。

(六)擬聘人員公示

1.根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(七)辦理聘用手續

1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。

2.被聘用人員實行試用期制度，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期)，3年內不允許調動工作或參加其他招錄(招聘)考試。

五、其他事項

(一)對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格，并報有關部門備案，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。查明報考人員有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。

(二)自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關規定執行。

(三)報考人員在應聘期間要及時關注招聘網站發布的最新信息，保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

(四)在公開招聘工作組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應試者有義務隨時關注開封市人力資源和社會保障局官網以及開封市衛生學校官網，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼、行程碼查驗、體溫測量和核酸檢測證明查驗等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：

0371—22052103 (開封市衛生學校人事科)

監督舉報電話：

0371-22052102 (開封市衛生學校紀委)

本方案解釋權歸開封市衛生學校招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、河南省、開封市有關規定執行。

附件1：開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘計劃一覽表.xls

附件2：開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘報名登記表.doc

附件3：開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘考生健康管理信息承諾書.docx

附件4：開封市衛生學校及附屬醫院2022年公開招聘考生疫情防控須知.doc

開封市衛生學校

2022年7月15日