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潢川縣2022年招才引智公開招聘事業單位工作人員公告

　　按照2022年中國·河南招才引智創新發展大會要求，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣事業單位用人需要，經縣委、縣政府同意，并報上級核準，2022年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員244名，其中縣直及鄉鎮招聘111名，教育系統招聘41名，衛生系統招聘92名。現將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍;
 
　　2.遵守憲法和法律;
 
　　3.具有良好的品行;
 
　　4.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2022年7月1日(年齡要求25周歲以下應為1997年7月1日以后出生,其他年齡依此類推);具有全日制碩士研究生及以上學歷的報考人員年齡放寬到40周歲(1982年7月1日以后出生);
 
　　5.戶籍要求：①普通高等教育本科及以上學歷不限戶籍;②普通高等教育專科學歷限潢川縣戶籍，夫妻雙方一方為潢川縣戶籍,對方視為具有潢川縣戶籍;
 
　　6.符合招聘崗位學歷的要求，本公告學歷、職稱條件中的“以上”含本級;
 
　　7.適應崗位要求的身體條件;
 
　　8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
 
　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：
 
　　1.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
 
　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查的;
 
　　3.曾被開除公職或學籍的;
 
　　4.現役軍人、潢川縣機關事業單位在職人員(含試用期內的新進人員)、普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
 
　　5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;
 
　　6.潢川縣外在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;
 
　　7.曾在各級公務員或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;
 
　　8.不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;
 
　　9.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
 
　　二、報名與資格審查
 
　　本次公開招聘工作的報名和資格初審均以網絡方式進行。
 
　　(一)網上報名進入方式
 
　　1.考生可以登錄潢川縣人民政府網站(http://www.huangchuan.gov.cn)進入網上報名系統，此網站為網上報名入口。
 
　　2.考生掃描二維碼(二維碼見附件)或關注公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】，點擊公眾號【考生報名】進入報名頁面，選擇【信陽市潢川縣】點擊報名進入考生登錄頁面。
 
　　(二)網上報名程序
 
　　1. 報名時間：2022年7月21日9:00至7月23日17:00。
 
　　考生進入網上報名系統后認真閱讀《潢川縣2022年招才引智公開招聘事業單位工作人員公告》并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(正面免冠近期三個月標準證件彩照,單色背景,必須反映本人特征;JPG,JPEG格式;圖片寬高比295：413,大小2M以內)。(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據)。
 
　　2.資格初審時間：2022年7月21日9:00至7月24日17:00。報名申請被接受的人員，可提交報名申請后登錄報名網站查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。
 
　　3.報名繳費。通過網上報考資格初審的人員，應通過原報名網站使用微信支付繳納考務費30元。支付成功后網上報名系統顯示“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費截止時間為2022年7月25日12:00，未進行網上繳費的，視為自動放棄。系統將于繳費日期截止后第二個工作日統一生成《報名登記表》，資格初審合格的應聘人員須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備資格復審時使用。
 
　　4.網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2022年7月29日9:00至7月31日8:00期間登錄原報名網站打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
 
　　(三)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，系統將原路退還所繳的筆試考務費。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核批準后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
 
　　(二)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內不準報名參加我縣事業單位公開招聘考試。
 
　　三、招聘程序
 
　　本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
 
　　四、考試
 
　　考試分為筆試和面試。
 
　　(一)筆試
 
　　1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
 
　　2.筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位類別設置，本次招聘考試分為教育類、衛生類、綜合類三個類別。報考教育類崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《教育基本理論》兩科合卷;報考衛生類崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《衛生公共知識》兩科合卷;報考綜合類崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容;《衛生公共知識》包括醫學基礎理論、衛生法律法規等內容。各崗位類別筆試滿分均為100分。
 
　　3.加分規定。根據國家、省和市有關規定，對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分：在潢川縣參加參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規定的人員筆試成績加10分。自潢川縣入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2022年7月24日17 :00前向潢川縣人力資源和社會保障局政策法規股(人社局辦公樓八樓)提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，將在潢川縣人民政府網站公示。
 
　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　(二)資格復審
 
　　1、根據筆試成績(含加分因素)，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績(含加分因素)并列的人員，可一并進入資格復審。
 
　　2.進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(關注潢川縣人民政府網站發布資格復審通知)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《潢川縣2022年招才引智公開招聘事業單位工作人員報名登記表》進行資格復審。相關證明材料包括：本人有效身份證、戶口本(配偶一方是潢川縣戶籍的，須提供配偶的潢川縣戶口本、結婚證)、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行打印)、就業報到證(應屆畢業學生可攜帶加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書或學校就業指導部門的就業推薦函;符合條件的海外留學回國人員可提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續)、報考崗位所需相關證件或證明。因受疫情影響報名時暫未取得資格證書的人員，可持有效期內的考試合格證明，所有擬聘用人員在辦理轉正定級前必須取得相應的資格證，否則取消聘用資格。
 
　　報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
 
　　(三)面試
 
　　1.面試通知單領取時間：請考生關注潢川縣人民政府網站具體通知。
 
　　2.面試時間和面試地點詳見面試通知單。
 
　　3.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
 
　　4.面試合格分數線：面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。
 
　　(四)總成績計算辦法：
 
　　總成績=筆試成績(含加分因素)×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點后兩位數。
 
　　五、體檢
 
　　1.體檢人員。根據考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
 
　　2.體檢標準。體檢標準參照公務員錄用體檢等的有關規定執行。體檢費用自理。
 
　　六、考察
 
　　按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
 
　　七、公示
 
　　根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照規定程序辦理聘用手續。
 
　　八、聘用
 
　　1.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
 
　　2.新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理;考核不合格的，經主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年(含試用期)，服務期內不得申請調動工作。
 
　　九、紀律與回避
 
　　面向社會公開招聘事業單位工作人員政策性強、涉及面廣、社會影響大，要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
 
　　十、疫情防控有關要求
 
　　按照常態化疫情防控要求，報考人員應自覺接受健康碼、場所碼、行程碼查驗并接受體溫測量，健康碼、場所碼、行程碼均為綠碼且體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告紙質證明，要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
 
　　十一、信息發布及政策咨詢
 
　　潢川縣人民政府網站(http://www.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的信息發布網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。
 
　　咨詢電話：0376-3005533
 
　　以上公告由潢川縣事業單位公開招聘領導小組負責解釋。
 
 

　　附件1：潢川縣2022年招才引智公開招聘事業單位工作人員職位表 .xls

　　附件2：潢川縣2022年招才引智公開招聘事業工作人員報名登記表.doc

　　3.掃描二維碼關注公眾號【河南省人力資源服務平臺】，進入手機端報名系統

　　潢川縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
 
　　2022年7月12日