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為貫徹落實《溆浦縣落實<懷化市五溪人才行動計劃>實施方案》，深入推進人才強縣戰略，吸引更多優秀人才來溆浦工作和創業，經縣委研究決定，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引進數量

本次人才引進崗位計劃共22個。具體崗位、人數及要求詳見《溆浦縣2022年第二批縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德;

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.學歷、學位、職稱、專業等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;

4.年齡條件：碩士研究生年齡要求1987年7月15日(含)以后出生，博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員年齡放寬至1977年7月15日(含)以后出生，具有正高級專業技術職稱人員年齡放寬至1972年7月15日(含)以后出生;

5.具備招考崗位所需資格條件，專業要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》;

6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調離。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

3.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

4.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

5.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.本公告發布之日前，已在溆浦縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的;

8.本公告發布之日前，已通過溆浦縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

9.截至本公告發布之日，在我縣相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

10.已通過我縣以往縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的;

11.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

(1)采取網上報名。自公告之日起即可網上報名，報名截止時間2022年7月15日24時。應聘人員須在規定報名時間內將《溆浦縣2022年第二批縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附2)、本人有效身份證件、1寸免冠證件照、學歷學位證書、職稱或職業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“崗位代碼+姓名+引進單位+崗位名稱”)發送至報名郵箱xpgbjy@sina.com。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書和證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審。

(2)報名要求。每個報考人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。填報崗位專業時，可以參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2.考試。根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。綜合成績須達到70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社部門進行指導?？荚嚂r間、地點另行通知。

3.體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時增加吸毒史檢測，有吸毒史的不予錄用。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，需經縣委人才工作領導小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續。引進人員試用期按國家有關規定執行，試用期滿經用人單位考核不合格的，或者未按要求取得相應資格證書的，按規定取消聘用資格，終止人事關系。

在簽訂聘用合同前，任何環節發現引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形，均可取消引進聘用資格。引進人員在溆浦縣最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的，須將住房補貼全額退還縣財政。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業技術職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：博士研究生和副高級以上專業技術職稱人才3000元/月，碩士研究2000元/月。發放期限為3年。

3.配偶安置和子女入學。引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、溆浦縣政府門戶網(http://www.xp.gov.cn)、溆浦紅網(https://xupu.rednet.cn/)等網站發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3.本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。

4.應聘人員須遵從新冠疫情防控要求，省內來溆人員參加現場資格審查、考試考核、體檢等，出示“健康碼”“行程卡”(近14天無境外及國內中、高風險地區旅居史)，體溫正常且“健康碼”“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環節;省外來溆人員需提交48小時內核酸檢測證明，按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行分類管控。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環節請考生務必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測，做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。相關疫情防控具體事宜，請咨詢溆浦縣疫情防控指揮部辦公室，電話：0745-3226177。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

縣委組織部(聯系人)： 0745-3336639

縣人社局(聯系人)： 0745-3323772

監督電話：0745-12380

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1：2022年溆浦縣第二批縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls

2：2022年溆浦縣第二批縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

中共溆浦縣委人才工作領導小組辦公室

2022年6月23日