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鄭東新區2022年面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師公告

　　為加快鄭東新區教育事業的發展，配足配強中小學和幼兒園教師隊伍，鄭州市鄭東新區面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師328名。現將相關事宜公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。
 
　　二、招聘崗位（面向2022年應屆畢業生公開招聘教師和面向社會公開招聘急需緊缺專業教師過程中，如有空崗，名額順延至本批次招聘中。）
 
　　（一）初中教師66名。其中：
 
　　在職教師13名：語文1名、數學3名、英語2名、物理1名、化學1名、生物1名、道德與法治1名、歷史1名、地理1名、體育1名。
 
　　畢業生53名：語文6名、數學10名、英語10名、物理2名、化學2名、生物5名、道德與法治2名、歷史2名、地理2名、體育7名、音樂2名、美術2名、信息技術1名。
 
　　（二）小學教師140名。其中：
 
　　在職教師28名：語文14名、數學6名、英語3名、道德與法治1名、體育1名、音樂1名、美術1名、科學1名。
 
　　畢業生112名：語文53名、數學15名、英語9名、道德與法治5名、體育11名、音樂3名、美術4名、信息技術2名、科學9名、心理健康1名。
 
　　（三）幼兒園教師122名。其中：
 
　　在職教師35名，畢業生87名。
 
　　三、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、身體健康；
 
　　2.具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）；
 
　　3.下列情形之一者不得應聘：正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；現役軍人、普通高等學校在校生（2022年應屆畢業生除外），試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
 
　　（二）中小學教師條件
 
　　1.在職教師年齡應在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；具備普通高等學校本科及以上學歷并取得相應學位，取得的普通高等學校學歷均需于2019年（含）之前畢業；具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書（其中小學科學崗位接受持有物理、化學、生物、地理學科專業技術任職資格證書的考生報考）；報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書，報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書。
 
　　2.畢業生應為普通高等學校2020年、2021年畢業未落實工作崗位的畢業生和2022年應屆畢業生，本科及以上學歷并取得相應學位；年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；所學專業與報考崗位一致或相近；教師資格證書與報考崗位一致（其中小學科學崗位接受持有物理、化學、生物、地理學科教師資格證的考生報考）。
 
　　（三）幼兒教師條件
 
　　1.在職教師年齡應在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；中小學二級及以上幼兒教育專業技術任職資格證書；具備普通高等學校大專及以上學歷并取得相應學位，取得的普通高等學校學歷均需于2019年（含）之前畢業；學前教育專業；具有幼兒園教師資格證書。
 
　　2.畢業生應為普通高等學校2020年、2021年畢業未落實工作崗位的畢業生和2022年應屆畢業生，大專及以上學歷并取得相應學位；年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；學前教育專業；具有幼兒園教師資格證書。
 
　　（四）其他說明
 
　　1.畢業證未發的2022年應屆畢業生，可憑《教育部學籍在線驗證報告》（學信網打印）報名參加此次招聘，但須在2022年7月31日前取得畢業證和相應學位證，否則不予聘用。
 
　　2.暫未取得教師資格證的2020年和2021年畢業生可憑有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名參加此次招聘，但須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證書，否則不予聘用。
 
　　3.暫未取得教師資格證的2022年應屆畢業生可先參加此次招聘，如被聘用，須在2023年7月31日前取得相應的教師資格證書，否則將依法解除聘用。
 
　　四、招聘程序與要求
 
　　（一）發布招聘信息
 
　　招聘公告在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺網站發布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區智慧教育云服務平臺網站發布。
 
　　（二）網上報名與資格審核
 
　　1.網上報名
 
　　時間：2022年6月29日9:00—7月1日17:00。
 
　　網上報名技術咨詢電話：4001571589、19937373195（9:00—12:00,14:30—18:30）。
 
　　考生登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）進行網上報名，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果由報考人員個人承擔。
 
　　2.資格初審
 
　　時間：2022年6月29日9:00—7月2日17:00。
 
　　招錄單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的2日內提出審核意見。考生登錄原報名網站查詢是否通過資格審核，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。
 
　　3.網上繳費
 
　　時間：2022年6月29日9:00—7月3日17:00。
 
　　報考人員在資格初審通過后在規定時間內登錄原報名網站繳納考務費，每人每科30元，未按期繳費的視為自動放棄。繳費成功后，請自行打印《鄭東新區2022年面向社會公開招聘教師報名信息表》（報名系統自動生成A4紙格式），打印后請妥善保存以備現場資格審核時使用。
 
　　4.打印準考證
 
　　時間：2022年7月5日9:00—7日17:00。
 
　　網上繳費成功的報考人員，在規定時間內登錄原報名網站打印準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。建議考生保存準考證電子版并打印2份以上以做備用。
 
　　5.報考注意事項
 
　　報名人數與招聘崗位數比例達不到5:1的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，相應崗位招聘名額遞減直至取消。
 
　　報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
 
　　考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
 
　　（三）筆試
 
　　時間：2022年7月8日，具體時間和地點以準考證為準。
 
　　1.考生持筆試準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。
 
　　2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》和《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績折合為百分制，占考試總成績的40%。
 
　　3.筆試結束后需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生參加現場資格審核及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
 
　　4.考生及時關注鄭東新區智慧教育云服務平臺網站上關于成績查詢的通知。
 
　　（四）加分條件審核
 
　　時間：2022年7月11日，上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。
 
　　地點：鄭州市鄭東新區龍翔初級中學（鄭東新區秋澄街和龍湖外環東路交叉口西北角）
 
　　加分條件：依據國家、省有關優惠政策，繼續實施相關加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
 
　　上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書、有效身份證等材料原件及復印件各1份，大學生退役士兵需提交入伍證書、退役證書、有效身份證等相關材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。
 
　　（五）擬面試人員現場資格審核
 
　　1.根據筆試成績從高分到低分的順序，擬進入面試人員按照招聘崗位數3:1的比例確定并進行現場資格審核，擬面試人員因個人原因逾期未進行現場資格審核的，視為自動放棄面試資格。
 
　　2.擬面試人員攜帶相關材料進行現場資格審核：《鄭東新區2022年面向社會公開招聘教師報名信息表》（報考繳費后網上打印）、本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試準考證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其它符合報名條件的相關證件原件和復印件各一份。擬面試人員為留學回國人員的，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
 
　　3.同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
 
　　（六）面試
 
　　面試成績滿分為100分，面試內容為答辯與模擬上課（答辯成績占面試成績的40%，模擬上課成績占面試成績的60%）,面試成績占考試總成績的60%。分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。
 
　　未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
 
　　（七）體檢、考察、公示
 
　　1.根據考試總成績從高分到低分的順序，參加體檢人員按照招聘崗位數1.2:1的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為放棄。
 
　　2.根據考試總成績和體檢結論，按招聘崗位數1:1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進行遞補。
 
　　3.根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
 
　　五、其他
 
　　（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
 
　　（二）招聘過程中，同等條件下優先錄用和聘用道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物。
 
　　（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
 
　　（四）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
 
　　（五）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
 
　　（六）受聘在職教師原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行；其社會保險金從聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，鄭東新區不予負責。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
 
　　（七）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
 
　　（八）鄭東新區不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
 
　　（十）本公告最終解釋權歸鄭東新區所有。
 
　　聯系電話：0371-68080087（工作日08:30-12:00、14:30-18:00）

　　2022年6月20日