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黔南州州直機關、事業單位2022年面向基層公開遴選工作人員公告

為進一步優化州級機關、事業單位工作人員隊伍來源結構，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》《事業單位人事管理條例》等有關規定，州委組織部、州人力資源和社會保障局決定開展2022年州直機關（含參照公務員法管理的單位）、事業單位面向全州公開遴選優秀年輕干部工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選數量

1.遴選公務員（參照公務員法管理人員）15人，其中，公務員9人，參照公務員法管理人員6人。

2.遴選事業單位工作人員26人，其中，管理人員19人，專業技術人員7人。

遴選職位（崗位）表詳見附件1、2。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

面向全州縣級及以下機關（參照公務員法管理單位）、事業單位和省級單位設在縣級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出機構等）已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照公務員法管理人員）和事業單位人員（不含自收自支人員及工勤人員）。

州直機關（參照公務員法管理單位）公務員（參照公務員法管理人員）、州委州政府直屬（管理）事業單位和所屬事業單位管理、專業技術人員不在本次遴選范圍。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.報考公務員（參照公務員法管理人員）職位的，須具有2年以上基層工作經歷和2年以上機關（或參照公務員法管理單位）工作經歷。報考事業單位崗位的，須具有3年以上事業單位工作經歷（含試用期）。

報考公務員（參照公務員法管理人員）職位的人員應符合在本級機關工作的最低年限要求，沒有規定的，須在本級機關工作2年以上；新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）；2018年以來錄用選調生須按照有關規定到村任職滿2年。

基層工作經歷是指在縣、鄉鎮（街道）黨政機關,行政村（社區）以及企事業單位工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。基層工作經歷可合并計算。

3.在年度考核中均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有大學本科及以上文化程度。

5.除公開遴選職位（崗位）對年齡有特殊要求外，年齡原則在38周歲（1983年6月30日及以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷學位人員、副高級及以上專業技術職稱人員、正科級及以上人員以及特殊職位（崗位）年齡放寬至40周歲（1981年6月30日及以后出生），詳見職位（崗位）表。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.符合公開遴選職位（崗位）要求的其他資格條件。參加遴選人員只能報考現任層次職務職級的遴選職位（崗位）；參加專業技術崗位遴選人員應具備相應系列專業技術職務任職資格。

報考人員須按照干部管理權限經縣（市）組織人事部門審批同意后方可參加遴選。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.領導干部尚在任職試用期內或提任鄉科級領導職務不滿1年的。

7.由下級機關（單位）選調或轉任到本級機關（單位）工作不滿1年的。

8.選派到鄉村振興工作隊駐村時間未滿1年的。

9.法律法規規定的回避情形及其他情形。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2022年6月30日。

三、報名及資格審查

1.報名。報考人員在規定時間內，登錄“黔南州人力資源和社會保障局”網站（http://rsj.qiannan.gov.cn/），進行網上報名，報考人員須根據職位（崗位）表上明確的報考條件填報職位（崗位），每人限報1個職位（崗位）。

報名時間：2022年6月13日9∶00至2022年6月17日16∶00。報名采取自愿報名和組織推薦報名相結合的方式進行。由本人申請并報所在單位黨委（黨組）同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

報考人員按以下流程提交報名申請：

（1）在規定時間內登陸報名系統填寫報名信息并按要求上傳個人免冠證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。

（2）考生需將本人身份證、經單位黨委（黨組）和組織人事部門審核蓋章同意后《黔南州2022年州直機關、事業單位公開遴選工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，在遴選公告中下載附件3進行填寫，所填寫內容須與報名系統中填寫的內容完全一致，因錯填、誤填、漏填、涂改造成的一切后果由報考人員自行承擔）、學歷學位證書以及報考職位（崗位）要求的其他報考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版傳上傳至報名系統。

（3）點擊“提交審核”按鈕，等待審核。

（4）審核通過后，從報名系統中下載《報名信息表》備用。

提交報名申請后在資格初審期間，不得再修改報名信息。本次公開遴選不收取報名費。

2.資格初審。資格初審時間為2022年6月13日9∶00至6月18日20∶00。各遴選單位收到報考申請后，須在24小時內對報考人員的資格條件、相關材料進行審查，確認考生是否符合報考資格，并通過報名系統反饋審查結果。經審查符合條件的，不得拒絕報名；不符合條件的，應說明理由。6月18日20:00前審核未通過的，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請后應及時登錄報名系統查看網上審核狀態，審核狀態為已通過即視為報名成功。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位（崗位）。

2022年6月13日至6月17日期間，每日12:00后，將在黔南州人力資源和社會保障局網站上公布報名人數（以報名審核通過人數為準）與遴選計劃數達不到3:1比例的職位（崗位），供報考人員參考。

資格審查貫穿遴選工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

資格審查結束后，各遴選職位（崗位）的報名人數與擬遴選人數的比例達不到3∶1的，經州直單位公開遴選工作人員領導小組同意后，可降低比例，但不得低于2∶1。遴選計劃數與報考人數達不到比例的，減少或取消遴選計劃數，并在網上進行公告。職位（崗位）遴選計劃取消的，該職位（崗位）報考人員可在規定時間內向其他遴選單位提出報考申請，按管理權限分別經州委組織部、州人力資源和社會保障局相關部門同意后，考務部門予以改報符合條件的其他職位（崗位），改報職位（崗位）截止時間為2022年6月19日12:00。

3.準考證打印。報考人員于2022年6月23日9:00至6月26日9:00期間，登錄“黔南州人力資源和社會保障局”網站（http://rsj.qiannan.gov.cn/）網站打印筆試準考證。

4.加分。有下列情形之一的，可以加分：

（1）2016年以來被組織選派開展脫貧攻堅、鄉村振興駐村工作滿2年的加2分（脫貧攻堅和鄉村振興駐村時間可累計計算，在脫貧攻堅、鄉村振興工作中受縣以上組織部門選派到村開展幫扶工作＜下沉干部＞的參照執行）。

（2）2016年以來獲得省部級、國家級表彰獎勵的，分別加2分、3分，按獲獎級別取最高項加分，不重復加分。

（3）加分累計最高不超過5分。

第（1）項加分審查由縣（市）組織部門提供證明材料，第（2）項加分審查由各遴選單位組織實施，按管理權限報州委組織部、州人力資源和社會保障局審查，經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公示，公示結果無異議的，予以加分。符合加分條件的考生，提交加分證明材料至遴選單位指定的郵箱（詳見職位<崗位>表），截止時間為2022年6月24日17：00，逾期不再受理。

四、考試

（一）筆試。主要測評運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分100分，合格分數線為60分（不含加分）。

筆試時間：2022年6月26日（星期日）上午9:00—12:00。考試地點設在都勻市，考場地點詳見準考證。

（二）面試

1.確定面試人選。根據筆試成績加上加分后從高到低的順序，按面試人數與遴選計劃數5:1比例內（含5:1）確定面試人選。同一職位（崗位）考生名次末位并列的同時確定為面試人選。未達到筆試成績合格分數線（60分<不含加分>）的，不得進入面試環節。

2.資格復審。資格復審公告發布后，各遴選單位對確定為面試人選所提供的相關材料進行資格復審，資格復審合格確定進入面試環節，資格復審不合格人員取消其進入面試環節資格，該職位（崗位）空缺人數按筆試成績加加分之和由高到低依次遞補。

3.面試。面試原則上采取結構化面試的方式進行。需開展專業能力測試的職位（崗位），由遴選單位自行開展專業測試，專業能力測試滿分100分。面試成績滿分100分，合格分數為70分，未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

面試時間：2022年7月16日（星期六）。考試地點設在都勻市，考場地點詳見準考證。

（三）綜合成績計算

一般職位（崗位）的綜合成績=筆試成績（公共科目測試成績+加分）×40%+面試成績×60%。

需開展專業能力測試職位（崗位）的綜合成績=筆試成績（公共科目測試+加分）×40%+（面試成績＜占60%＞+專業能力測試＜占40%＞）×60%。

筆試成績、專業能力測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

以上各環節成績適時在黔南組織工作網、黔南州人力資源和社會保障局官網上公布。

五、考察

考察工作采取差額考察的辦法進行，由各遴選單位負責組織實施。各遴選單位根據考試綜合成績由高到低的順序，按“遴選計劃數+1”的數額確定進入考察環節人員。同一職位（崗位）報考人員綜合成績末位并列的，一般職位（崗位）的，以面試成績高者進入考察環節；需開展專業能力測試職位（崗位）的，以專業能力測試成績高者進入考察環節，如面試成績（專業能力測試成績）相同，則另行研究決定。

遴選單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質和個人征信情況等進行全面考察，突出政治標準，強化政治素質考察，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任遴選職位（崗位）要求等方面情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績、加強作風和廉政情況考察。考察組還須查閱干部檔案，如實撰寫考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察后出現職位（崗位）空缺的，根據空缺職位（崗位）綜合成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

六、試用期

對擬遴選人員設置試用期，試用期為3個月。試用期內，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況按管理權限分別報送州委組織部、州人力資源和社會保障局備案。

七、討論決定、辦理調動手續

試用期結束后，各遴選單位黨組（黨委）討論決定擬遴選對象，報州直單位公開遴選工作人員領導小組審定后，在黔南組織工作網和黔南州人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期滿且無異議的，按照干部管理權限辦理調動手續。對擬遴選對象反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，被取消的遴選職位（崗位）不再進行遞補。

八、其他事項

1.報考人員要密切關注黔南組織工作網、黔南州人力資源和社會保障局官網發布的黔南州州直機關、事業單位2022年面向基層公開遴選工作人員疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。

2.公開遴選工作全程接受同級紀檢監察部門和社會各界、新聞媒體的監督。遴選工作啟動后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

各遴選單位和報考人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則。如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理；造成嚴重后果的，嚴格追究單位主要負責人以及有關責任人的責任。

本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人力資源和社會保障局商各遴選單位研究確定。州直機關單位的遴選職位（崗位）、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》和《遴選崗位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》和《遴選崗位表》公布的電話直接與遴選單位聯系。

聯系方式：

州委組織部：0854-8233456

州人力資源和社會保障局：0854-8224308

網絡報名技術咨詢電話：0854-8234166

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會保障局

2022年6月10日

附件1：黔南州州直機關2022年公開遴選公務員（參公人員）職位表.xls

附件2：黔南州州直事業單位2022年公開遴選工作人員崗位表.xls

附件3：黔南州2022年州直機關、事業單位公開遴選公務員報名推薦表.doc