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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作服務(wù)站工作人員20名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、工作內(nèi)容

1.社會(huì)救助領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。協(xié)助開展救助對(duì)象排查、受理評(píng)估、建檔訪視、需求分析、政策宣傳、績效評(píng)價(jià)等工作，為救助對(duì)象提供心理疏導(dǎo)、照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、資源鏈接、能力提升、社會(huì)融入等服務(wù)。

2.社會(huì)養(yǎng)老領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。協(xié)助完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展留守、空巢、特困老年人巡訪評(píng)估、健康服務(wù)、精神慰藉、危機(jī)干預(yù)、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目實(shí)施、社區(qū)參與、權(quán)益保障等服務(wù)。

3.兒童婦女關(guān)愛保護(hù)領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。配合開展留守兒童、困境兒童、孤兒、事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童及其他未成年人、留守婦女等對(duì)象的家庭隨訪和對(duì)象核查等服務(wù),對(duì)他們開展監(jiān)護(hù)法制宣傳、安全和心理健康教育、隔代教育能力建設(shè)，以及其他救助保護(hù)、社會(huì)關(guān)愛等服務(wù)。

4.社區(qū)治理領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。推進(jìn)“五社聯(lián)動(dòng)”，培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織和志愿服務(wù)組織，組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，鏈接慈善、志愿服務(wù)等資源開展服務(wù)，建立居民需求的供給對(duì)接機(jī)制，推動(dòng)社會(huì)組織、社會(huì)資源和各類社區(qū)主體有序參與服務(wù)。在社區(qū)照顧、社區(qū)參與、社區(qū)融合、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒等方面發(fā)揮作用，對(duì)有需求的轄區(qū)群眾提供情緒引導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、資源鏈接、困難紓解、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)修復(fù)等服務(wù)，扶助和支持困難人員生活。

5.社會(huì)事務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。開展婚姻家庭文化建設(shè)、婚姻家庭咨詢輔導(dǎo);引導(dǎo)文明節(jié)儉辦喪事;開展殘疾人需求評(píng)估、精神障礙社區(qū)康復(fù)等服務(wù);為生活無著的流浪乞討人員提供心理疏導(dǎo)、教育矯治等服務(wù)。

三、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5、40周歲以下(1981年6月20日以后出生)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，限尋烏戶籍;

6、持有全國社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書的考生筆試分加5分。

四、招聘崗位、名額(見附件)

五、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)報(bào)名

本次招聘采取分崗位報(bào)考、分崗位聘用的辦法。每位考生只允許選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，多報(bào)無效。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日至6月21日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣城北村委會(huì)一樓(尋烏縣城關(guān)小學(xué)斜對(duì)面);

3、報(bào)名所需材料：①報(bào)名表(見附件1,可網(wǎng)上下載打印); ②本人身份證(原件及復(fù)印件各1份); ③近期免冠彩色2寸照片2張;④學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件各1份)，并提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》; ⑤相關(guān)資格證(原件及復(fù)印件各1份)。

本次招聘崗位計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上為1:3，達(dá)不到這一比例則視實(shí)際情況及用人單位工作需要另行確定。

(二)資格審查

資格審查由縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

(三)筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年6月24日上午8:30至12:00。

2、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：報(bào)名處

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年6月25日下午，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績的50%，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:3的比例確定入闈面試對(duì)象(末位同分者一并入闈)。

4、筆試內(nèi)容：

民生保障政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)基本常識(shí)、社會(huì)工作綜合能力、作文，相關(guān)資料點(diǎn)擊附件2下載。

(四)面試

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2022年7月1日上午8:30-12:00，報(bào)名處領(lǐng)取。

2、面試時(shí)間：7月2日，面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、語言溝通、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)、儀表著裝等方面的表現(xiàn)，面試總分100分，占總成績的50%。根據(jù)筆試、面試成績經(jīng)加權(quán)得出總成績，按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象(末位同分者取面試成績高者)。

(五)體檢和政審

1、體檢。入闈人員統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同時(shí)，則面試成績高者優(yōu)先。

2、政審。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

為使招聘工作公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督，招聘確定的最終擬聘名單將在尋烏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

??? (七)聘用

尋烏縣愛民社會(huì)工作服務(wù)中心與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，聘期三年。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，期滿視年度考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

六、人員待遇

基本工資：2800元/月(內(nèi)含“五險(xiǎn)”費(fèi)用)，其他福利待遇由用人單位自定。

本公告由尋烏縣人事考試中心、尋烏縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0797-2852578

點(diǎn)擊下載>>>

1、尋烏縣公開招聘社會(huì)工作服務(wù)站人員報(bào)名表

2：筆試參考資料

3.尋烏縣招聘崗位、名額

尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局??????? ?尋烏縣民政局

2022年6月7日

原標(biāo)題：尋烏縣2022年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作服務(wù)站工作人員（勞動(dòng)合同制）公告