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江蘇省環保集團有限公司(以下簡稱“環保集團”)是經省委省政府批準，于2019年成立的省屬大型戰略性環保產業集團，注冊資本金人民幣50.94億元。作為全省重點環境基礎設施建設項目的省級投資主體、統籌全省環境治理工作的重要抓手、引導省市國有資本聯動發展環保產業的主要力量、全省環境治理技術研發和數據集成的重要平臺，著力在大氣和水環境治理、土壤污染治理與修復、固危廢安全處置、生態保護修復、農村環境綜合整治、工業園區環境整治、生態環境監測監控建設運維等方面發揮作用。

江蘇省環境工程技術有限公司是環保集團重要子公司，作為環保集團“三院兩中心”(生態環境規劃院、環境技術研究院、環境工程設計院、監測監控中心、大數據中心)發展規劃中“三院”的承載體，是專業從事環境科研、環境業務咨詢、管理支撐、環境工程設計、環境工程總承包的綜合性科研、技術服務及環保總承包企業。

為落實科技創新和人才強企戰略，貫徹集團打造優勢環評品牌和深化環評能力建設的戰略部署，努力打造一支高素質專業化的環評隊伍，加快推動集團和公司環評業務高質量跨越式發展，現面向社會在職人員公開招聘。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優;人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。

2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。

3. 熟練使用辦公軟件，有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的管理或專業技術能力，能勝任工作，較好履行崗位職責。

4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和履行員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。

5. 具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報名應聘：

1. 受過刑事處罰、行政拘留的;

2. 處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

3. 被列為失信聯合懲戒對象的;

4. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;

5. 被競業禁止或市場禁入的;

6. 曾在招錄考試中作弊的;

7. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的;

8. 法律法規或集團規定的其他禁入情形。

四、公開招聘崗位

(一)江蘇省環境工程技術有限公司副總經理(環評方向)1人

崗位任職需滿足以下條件：

1. 環境保護類相關專業，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業技術職稱，年齡45周歲以下;

2. 牽頭負責完成至少5項省級及以上重大環評咨詢項目，近3年帶領團隊完成不少于30項大中型環保咨詢項目;

3. 具有環境影響評價工程師證書，具有10年及以上環保咨詢團隊管理經驗和市場開拓經驗;

4. 掌握一定的市場資源，熟悉現代企業管理，具有較強的資源整合、業務拓展、組織協調、創新思維及攻堅克難能力;

5. 現任機關事業單位或國有企業相當副處級及以上職務或正科級職務滿3年，或大中型環保咨詢公司副總及以上(分管環評)職務滿5年。

特別優秀的，可以適當放寬資格條件。

薪酬福利：

1. 薪酬水平居于行業領先水平，具體面議;

2. 六險二金：五險一金+企業年金+補充醫療險;

3. 其他優厚福利：工會福利、健康檢查、帶薪休假等。

(二)江蘇省環境工程技術有限公司環評中心負責人1人

崗位任職需滿足以下條件：

1. 環境保護類相關專業，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業技術職稱，年齡45周歲以下;

2. 具有環境影響評價工程師證書，近3年作為項目負責人至少完成5項重大環評咨詢項目;

3. 具有5年及以上環評團隊管理經驗和環評市場開拓經驗，具備較強的組織、協調、溝通、領導能力;

4. 掌握一定的客戶與市場資源，具有較強的經營管理和商務開拓能力;

5. 現任機關事業單位或國有企業相當正科級及以上職務或副科級職務滿3年，或大中型環保咨詢公司中層管理(正職)及以上職務滿5年。

特別優秀的，可以適當放寬資格條件。

薪酬福利：

1. 薪酬水平居于行業領先水平，具體面議;

2. 六險二金：五險一金+企業年金+補充醫療險;

3. 其他優厚福利：工會福利、健康檢查、帶薪休假等。

五、招聘程序

(一)報名

采取網上報名方式，此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1. 報名時間：自公告發布之日起至2022年6月15日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

2. 報名E-mail：hr@jsep.com。

3. 報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》請到集團公司官網(http://www.jsep.com)招聘公告發布頁面下載，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學歷學位證書、技術職稱證書、職(執)業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘崗位+姓名”，發送至hr@jsep.com。報名材料恕不退還，同時公司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經錄用的，予以解除勞動合同。

報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選，以用人單位電話或短信通知為主。

(二)考試

考試采用結構化面試，重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存。

(三)背景調查

對擬錄用人員開展背景調查。

(四)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織擬錄用人員到指定醫院入職體檢。

(五)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選，進行公示。

(六)正式錄用

對公示無異議者，辦理正式錄用手續。

江蘇省環保集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：025-52372052;

監督電話：025-52372051。

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應聘人員報名登記表.doc