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安陽幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘事業單位工作人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關政策文件規定，經中共安陽市委機構編制委員會同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，安陽幼兒師范高等專科學校擬面向社會公開招聘事業單位在編工作人員43名。為切實做好本次招聘工作，特制定本招聘方案。

一、學校簡介

安陽幼兒師范高等專科學校坐落于甲骨文的故鄉、周易的發源地、紅旗渠精神的發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是經河南省人民政府批準、教育部備案設立的一所全日制公辦市屬普通高等專科學校。

學校始建于1978年，前身為安陽市師范學校。1988年更名為安陽市第一師范學校，2002年更名為安陽幼兒師范學校，2012年2月在全省首批升格為安陽幼兒師范高等專科學校。學校現有占地500.4畝，總建筑面積22萬余平方米，圖書館藏書53萬冊，教學儀器設備總價值約5000萬元，校外實習實訓基地72個，附屬省級示范幼兒園2所。

學校始終堅持社會主義辦學方向,“立足安陽,服務河南，輻射全國”，是豫北地區幼兒教師培養中心、在職幼兒園教師繼續教育中心、幼兒教育科學研究中心、社區早期教育推廣服務中心。學校招生覆蓋全國13個省市，現有全日制在校生8612人，畢業生就業率常年保持95%以上。現有教職工445人，其中專任教師394人、副高級以上專業技術職務教師84人，擁有研究生以上學歷和博士碩士學位教師占比47%。

學校堅持以人為本辦學理念，落實立德樹人根本任務，形成了以“學前教育為引領、藝術教育為特色、兒童發展相關專業為支撐、社會服務類專業為補充”的專業體系，開設有學前教育、早期教育、音樂教育、語文教育、英語教育、美術教育、體育教育、小學全科教育、思想政治教育、音樂表演、舞蹈表演、社會體育、建筑室內設計、數字媒體技術、空中乘務、工業機器人技術等16個專業。學前教育專業先后被認定為教育部高等職業教育骨干專業、河南省高等職業教育創新發展行動計劃(2015-2018年)校企共建的生產性實訓基地、河南省高等學校“專業綜合改革試點”、學前教育專業省級教學資源庫建設項目院校等，建有省級精品在線開放課程6項，獲得省級教學成果獎2項。早期教育專業為省教育廳“1+X幼兒照護證書”試點專業，并與北京師范大學腦科學國家重點實驗室、安陽婦幼保健院開展了三方兒童發展腦科學科研合作項目，積極開展幼兒照護科研、社區服務與指導。學校配備有幼兒園保育實訓室、親子活動實訓室、蒙氏教育實訓室、感覺統合實訓室、奧爾夫音樂教學實訓室、幼兒園區角活動實訓室、玩教具制作和環境創設實訓室、積木搭建游戲室、模擬教學實訓室、語音教室、“雙師互動”教室、多功能排練室、教學資源制作中心、微課制作室、體藝中心等校內教學或實訓場館。

建校44年來，學校秉承“明德厚藝，賢行潤身”的校訓，為社會培養培訓了5萬多名畢業生。一批優秀學生先后被評為全國模范教師、省市優秀教師，學校被譽為豫北小學、幼兒教師的搖籃。近年來，學校相繼獲得了國家級語言文字規范化示范校、省級衛生先進單位、河南省文明校園、河南省首批基礎教育教師培訓基地、河南省第二批教師教育改革創新實驗區、河南省高校“三全育人”綜合改革試點單位、河南省職業教育特色院校、省級節約型公共機構示范單位、河南省教育系統網絡安全和信息化工作先進集體、河南高校宣傳先進單位等榮譽稱號。

站位新時代，揚帆正當時。“十四五”期間，學校將全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅守教師教育主責主業，緊密圍繞高質量發展和特色發展兩條主線，堅定升格本科院校目標任務，全面提升人才培養質量，努力將學校建成高水平、有特色、國際化、全國一流幼兒師范高等專科學校。

二、組織領導

學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀檢監察審計處等有關職能處室和系部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。

三、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

具體數量、范圍、對象、條件見《安陽幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，符合所報崗位要求的身體條件和年齡條件；

5.符合崗位所需的專業及其它相關條件；

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員；

3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的人員；

4.普通高等院校在校生（2022年應屆畢業生除外）；

5.違反《河南省事業單位公開招聘工作規程》中有關回避制度規定要求的人員；

6.其它不符合應聘資格條件的人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘簡章

招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，于2022年5月18日至5月26日分別在安陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.anyang.gov.cn）、安陽幼兒師范高等專科學校網站（http://www.ayyz.edu.cn）、河南省招才引智創新發展大會網站（https://www.zghnrc.gov.cn）、安陽人才官網（http://www.ayrcgw.com）、高層次人才網（http://www.gccrcw.com）、人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）發布。

（二）報名、資格初審、打印《筆試準考證》和確定加分對象

本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請在規定的時間內登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）進行網上報名及資格初審，每人限報一個崗位。

1.報名時間：

2022年5月30日9:00至6月1日17:00

應聘人員登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）報名，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳個人照片及相關證件照片。上傳的個人照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

2.資格初審：

2022年5月30日9:00至6月2日17:00

招聘單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在應聘人員報名后的1日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報，報名無效。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網上繳費：

應聘人員在資格初審通過之后至6月3日17:00前登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費60元（應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表：

所有應聘人員在繳費完成后，于6月5日17:00前登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn），按照系統提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以備現場資格復審時使用。

5.打印《筆試準考證》

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登錄人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）打印《筆試準考證》。準考證打印時間請及時關注安陽幼兒師范高等專科學校網站（http://www.ayyz.edu.cn）。如因報考人員未及時打印《筆試準考證》或因保管不慎丟失《筆試準考證》造成的后果由報考人員個人承擔。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。

6.確定加分對象

根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，請于6月6日9：00至17:00，攜帶本人信息表（網上報名成功后打印）、有效身份證及入伍登記表、退役證書，到安陽幼兒師范高等專科學校老干部活動中心（安陽市文峰區中華路與燈塔路交叉口向東30米路北）辦理加分申請，逾期不再受理。

未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分條件的應聘人員名單將在安陽幼兒師范高等專科學校網站予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。

報名結束后，通過資格審查的人數（以實際繳費人數確定）與招聘崗位的比例不足3:1的，經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站（http://www.ayyz.edu.cn/）公布。報考被取消招聘崗位的應聘人員在網站公布后的第二天9:00至17:00可轉報其它符合條件的崗位，逾期沒有轉報的視為自動放棄。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

1.筆試

應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

筆試時間和地點見《筆試準考證》，筆試內容為《教育理論》（滿分100分，包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等）和《公共基礎知識》（滿分100分）。

符合招聘條件的退役大學生士兵，筆試成績加5分。

筆試成績=教育理論×50%+公共基礎知識×50%+退役大學生士兵加分。

筆試成績在筆試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。

2.資格復審和面試

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按3：1的比例（有降低比例招聘的崗位按降低后的比例）確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，取消其面試資格。

面試前，在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布取得面試資格人員名單、領取《面試通知書》的時間和地點。領取《面試通知書》時同時進行現場資格復審。

現場資格復審需要提供的材料：信息表（網上報名成功后打印）、本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢、打印）、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》或報到證等，尚未取得畢業證的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函，如果在2022年7月31日前沒有取得畢業證和學位證的應屆畢業生視同不符合條件；在職應聘人員還應出具《在職人員同意報考證明》（附件2）或辭職手續；留學回國人員另須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。招聘崗位有相關資格證書等要求的，須提供相應證件材料；招聘崗位要求是中共黨員的，須提供本人組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》（附件3）；招聘崗位要求是學生干部的，須提供本人畢業學校出具的《學生干部身份證明》（附件4）。

以上材料須準備原件、復印件各1套（復印件一律使用A4紙，原件當面查驗后即歸還本人），近期一寸彩色免冠照片2張（照片背面請寫清楚本人姓名和報考崗位代碼）。

未在規定時間內領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現場資格復審未通過人員不得領取《面試通知書》。

領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的（有降低比例招聘的崗位按降低后的比例），按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分依次等額進行遞補，遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試。遞補人員名單及領取《面試通知書》和現場資格復審時間，面試前在安陽幼兒師范高等專科學校網站進行公示。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的（有降低比例招聘的崗位按降低后的比例），經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站（http://www.ayyz.edu.cn/）公布。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

117、119、120、201、202崗位面試采取結構化面試的方式進行，其它崗位面試采取試講、答辯的方式進行。

面試滿分為100分。

面試時憑本人有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。面試結束后，現場公布面試成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

考試總成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

考試總成績在面試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績、面試成績均相同，按筆試成績中教育理論成績由高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員名單在安陽幼兒師范高等專科學校網站公布。

體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由市人力資源和社會保障局和招聘單位按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。

不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢、體檢不合格或資格審查不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

根據考試成績、體檢結果確定考察人選。考察按照市人力資源和社會保障局要求，由招聘單位具體組織實施。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄考察或資格審查不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定遞補人員。

（五）公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽幼兒師范高等專科學校網站公示。公示時間為7個工作日。

（六）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。

初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注安陽市疫情防控信息和安陽幼兒師范高等專科學校官網，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消招聘資格，同時將依法依規嚴肅追責。

咨詢電話：0372-3807306 8806017安陽幼兒師范高等專科學校人事處

監督電話：0372-2209609安陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科

0372-38073228806015安陽幼兒師范高等專科學校紀檢監察審計處

安陽幼兒師范高等專科學校

2022年5月13日

附件1：2022年安陽幼兒師范高等專科學校公開招聘事業單位工作人員崗位表(附件1)

附件2：2022年安陽幼兒師范高等專科學校公開招聘事業單位工作人員(附件234)