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鄭州高新區2022年公開招聘中小學在職優秀教師公告

為加快國家自主創新示范區和教育部基礎教育課程改革示范實驗區建設，適應鄭州高新區教育事業發展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州高新區管委會研究決定，公開招聘中小學在職優秀教師120名，有關事宜公告如下：

一、招聘范圍

中小學在職優秀教師。

二、招聘學科及名額

小學(50名)：語文20名、數學20名、英語10名。

初中(60名)：語文15名、數學15名、英語12名、政治3名、地理2名、物理5名、化學2名、生物2名、體育3名、信息技術1名。

高中(10名)：語文1名、數學2名、英語2名、地理1名、物理3名、化學1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具備普通話水平二級乙等及以上資格(語文學科須普通話二級甲等及以上資格)。

3.有下列情形之一的不得報名應聘：

(1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

(3)近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(4)現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務期限的機關事業單位工作人員;

(5)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

(6)有法律規定不得錄取聘用的其它情形的。

(二)資格條件

1.年齡：40周歲以下(1981年5月1日后出生)。

2.任職資格：具備報考崗位所要求的學歷條件和報考崗位所要求的教師資格證書，中小學二級教師及以上專業技術任職資格證書(與報考學科一致)，報考崗位以教師資格證上認定的學科為準。

報考小學教師崗位：需具備國家承認的本科及以上學歷和小學及以上教師資格證書;

報考初中教師崗位：需具備國家承認的本科及以上學歷和初中及以上教師資格證書;

報考高中教師崗位：需具備國家承認的本科及以上學歷和高中及以上教師資格證書。

3.業績條件(2012年至今必須獲得以下獎項之一)：

(1)特級教師;

(2)省級骨干教師、省級優秀教師、省級優秀班主任、省教研室組織(與報考學科一致)的觀摩課或示范課、優質課二等獎及以上獲得者;

(3)鄭州市骨干教師、鄭州市優秀教師、鄭州市優秀班主任、鄭州市教研室組織(與報考學科一致)的觀摩課或示范課、優質課二等獎及以上獲得者;

(4)地市級以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、優秀教師、優秀班主任、地市級以上教研室組織(與報考學科一致)的優質課二等獎及以上獲得者。

四、招聘程序

(一)信息發布

招聘公告在“鄭州高新技術產業開發區管理委員會”網站發布。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在“鄭州高新技術產業開發區管理委員會”網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名辦法：網上報名

2.報名時間：2022年5月12日上午8:30開始接收報名材料，5月14日下午17:30停止接收，非上述時間段發送的報名材料不予接收。

3.報名材料：

(1)網上下載填寫《鄭州高新區2022年招聘在職優秀教師報名登記表》(見附件1);

(2)本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證);

(3)學歷畢業證、相應學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網);

(4)普通話證;

(5)教師資格證;

(6)專業技術任職資格證;

(7)符合招聘條件的相關業績證書(含相關登記表、表彰文件等材料)原件;

(8)單位人事部門出具的相關工作經歷證明材料1份(加蓋單位公章)。

報名人員需按照以上順序將所有材料掃描整合至一個PDF文件中(彩色)，確保所有材料清晰、無變形，PDF文件命名為“報考崗位-姓名-出生日期”格式，發送至zzgxqjszp@vip.163.com郵箱，郵件主題為“報考崗位-姓名-出生日期”(例如：小學語文-張某某-19850812)。

注意：報名人員需將材料整理完備，確認無誤后再發送至指定郵箱(多次發送的以其中任意一個郵件為準)，如因個人材料發送失誤影響報名的，其后果由報名人員個人承擔。每位考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與后續招聘過程中使用的身份信息必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報名人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報名，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

4.資格審查：根據招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節，面試相關事宜等候通知。

(三)面試

按照河南省、鄭州市疫情防控要求，經研究，本次公開招聘簡化招聘程序，采取直接面試的方式進行。

1.面試時間和地點待定，所有資格審查通過的應聘人員按照通知的時間和地點進行面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

2.面試：采取試講和答辯的形式進行，試講和答辯共計10分鐘(試講7分鐘，答辯3分鐘)，滿分為100分。

面試成績達到85分及以上人員，分學科從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數1.2:1的比例確定體檢人員。末位成績并列者，且超出招聘計劃時，所有并列人員均進入體檢環節。如本學科面試成績85分以上人員達不到1.2:1，逐步遞減至1:1，并相應核減招聘名額直至取消。

(四)體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。

體檢合格人員，根據面試成績分學科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員進行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現空崗，從體檢合格人員中按面試成績分學科從高分到低分的順序依次遞補(遞補工作只進行一次)。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入考察。

(五)公示與聘用

根據考察情況，由招聘教師工作領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術產業開發區管理委員會”網站公示7個工作日，公示無異議后，按照規定辦理聘用手續。

(六)待遇

新招聘人員入職后，試用期一年，試用期內各項待遇按國家相關規定執行;試用期滿考核合格者予以正式聘用，按規定辦理相關手續，考核不合格者取消聘用資格。

五、其他

(一)報考人員未按照本公告及相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

(三)報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

(四)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)鄭州高新區管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

聯系電話：0371—60923660，86555062

2022年4月29日

附件：鄭州高新區2022年招聘在職優秀教師報名登記表.doc