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為確保富民城建開發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“富民城投公司”)各項(xiàng)工作正常開展，堅(jiān)持因事設(shè)崗、人崗匹配的原則，經(jīng)報(bào)請(qǐng)富民縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“縣國資委”)批準(zhǔn)，同意富民城投公司面向社會(huì)公開招聘11名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)、原則及計(jì)劃

富民城投公司為招聘主體，所招聘工作人員負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門開展日常運(yùn)營工作，完成富民城投公司安排的其他各項(xiàng)工作。

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過筆試、面試、體檢、政審，按比例擇優(yōu)聘用。經(jīng)縣國資委批準(zhǔn)，計(jì)劃招聘工作人員11名。招考崗位及要求詳見附件1。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和品行。

2.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法不良記錄，紀(jì)律觀念、保密意識(shí)較強(qiáng)，服從工作安排。

4.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，年齡18周歲以上，45周歲以下。部分崗位有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至高中(含中專)。

5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先聘用。

6.符合崗位所需其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

3.有嚴(yán)重傳染性疾病，有吸毒史的。

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

6.直系血親和本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)或者曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織的。

7.其他不宜招聘的情形。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日至2022年5月10日共5個(gè)工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富民縣永定街道辦事處黎陽路140號(hào)(原財(cái)政局辦公樓)306辦公室。電話：0871-68812636

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需提交的材料：

(1)報(bào)名時(shí)提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核：

《富民城投公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(A4紙打印，1份);《富民城投公司公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》1份;

(2)近期一寸免冠彩色照片1張;

(3)本人第二代身份證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(5)本人戶口冊(cè)原件及戶主頁、本人頁復(fù)印件;

(6)其他相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

(二)考試

考試采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由富民縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”)委托相關(guān)機(jī)構(gòu)出題，縣紀(jì)委、縣人社局、縣國資委、富民城投公司組織實(shí)施。

1.筆試

(1)方式和范圍：筆試方式為閉卷考試。考試范圍：時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試、基礎(chǔ)寫作等。考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)40%。

(2)時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名資格審查完畢后由富民城投公司綜合部另行通知。

(3)考試成績(jī)及面試入圍名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“富民縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

2.面試

(1)面試人員確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：2的比例確定面試人員，如達(dá)不到面試比例的崗位，由富民城投公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，經(jīng)報(bào)考本人同意，內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)劑。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，面試正常進(jìn)行。若出現(xiàn)其他情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人15分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)60%。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

面試注意事項(xiàng)：進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，應(yīng)提前3天將書面申請(qǐng)交富民城投公司綜合部。

面試成績(jī)的計(jì)算方法：評(píng)委中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值為面試人員的面試成績(jī)。

面試評(píng)委：由縣國資委、縣人社局委派相關(guān)人員，富民城投公司高管及部門負(fù)責(zé)人組成。邀請(qǐng)縣紀(jì)委(監(jiān)委)參與公開競(jìng)聘全過程，并進(jìn)行監(jiān)督。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方式：最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期為3天，公示期滿無異議，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低分別確定擬聘用人員。

(四)考察

由富民城投公司組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

(五)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(六)政審

由富民城投公司對(duì)接公安局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審調(diào)查。

(七)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員，在“富民縣人民政府網(wǎng)”(http://fm--km--gov--cn.proxy.kmfm.gov.cn )公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，試用2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由富民城投公司委托富民黎陽人力資源管理有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用協(xié)議兩年一簽。在富民城投公司工作滿36個(gè)月后，被聘用人員經(jīng)年度考核合格，本人愿意，由富民城投公司與聘用人員簽定為期五年的正式勞動(dòng)合同。如若出現(xiàn)擬聘用人員因自身原因放棄的，招聘工作可按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

試用期總待遇按2600元/月(含單位及個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金)發(fā)放，試用期結(jié)束后，經(jīng)富民城投公司考核合格，薪酬待遇按照富民城投公司薪資管理制度一級(jí)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.公開招聘公告、筆試成績(jī)公示及擬聘用人員的相關(guān)信息，將統(tǒng)一發(fā)布在“富民縣人民政府網(wǎng)(http://fm--km--gov--cn.proxy.kmfm.gov.cn ) “通知公告”欄，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)出現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改證明(學(xué)歷)、作弊或其他不正當(dāng)手段的，取消應(yīng)聘資格。

3.其他未盡事宜由富民城投公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

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富民城投公司考試錄用工作工作招考崗位及要求

2022年富民城投公司公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表

富民城投公司公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書