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關于2022年燈塔市衛健系統人才引進的公告

為優化燈塔市衛健系統人才結構，進一步加強全市衛生防疫人才隊伍建設，現面向全國醫學類院校（學院）為燈塔市衛健系統引進25名全日制學歷畢業生。現將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數量

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

三、引進人員應具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；

2.招募對象為醫學類院校（學院）的畢業生，具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；研究生學歷專業要求與本科所學專業相同或相近，符合所報崗位任職要求；

3.具有職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.畢業時間：擇業期內（2020年6月至2022年7月）；

6.遼陽地區衛生系統正式在編人員（含已公示擬引進人員）不在本次引進之列；

7.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1.要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

2.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3.2022年畢業生未按時畢業或2022年7月畢業時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1.報名。

（1）報名時間：2022年4月26日至5月20日。

（2）報名形式：網上報名，每人限報一個崗位。下載《2022年燈塔市衛健系統人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lysrcyj@163.com。

2.資格審查。5月25日前以郵件形式回復資格審查情況。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3.面試。面試擬于2022年6月進行（具體時間、地點另行通知）。

面試工作根據各專業崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，通過首輪結構化面試，按照引進人才數與引進專業崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試內容為所報崗位專業知識。以第二輪面試成績，確定擬引進人員；如引進人數與引進專業崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，面試內容為所報崗位專業知識。

（1）面試現場需提供以下申報材料：

①《2022年燈塔市衛健系統人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；

②2020、2021屆畢業生攜帶本科階段畢業證、學位證證書及身份證、報到證原件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

③應屆畢業生所學專業證明材料（如就業協議書、學籍證明等材料）、本人身份證原件；

④以研究生學歷報考者另需攜帶本科階段畢業證、學位證。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

（3）現場簽約

以面試成績由高至低確定擬錄用人員名單，現場簽約環節結束后，出現空缺，不再遞補。

4.體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

5.對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。

6.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起，試用期滿，經用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

7.服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續（因改革造成的單位撤并等情況除外）。

五、防疫要求

1.考生填寫《疫情防控責任個人承諾書》（附件4），面試前交至考點工作人員，經過測溫并核驗無誤后方可入校。面試前14天內有中高風險地區旅居史人員、行程卡帶*人員以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執行集中隔離措施不滿28天且居家監測不滿7天的人員不得參加考試。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結果陰性等相關條件的，一律不得進入考點參加面試考核。

2.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

六、其他事項

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議無效，取消引進資格。

4.此公告由市人社局和燈塔市衛健局負責解釋。

七、咨詢電話

燈塔市衛生健康監督中心：0419-8580441

燈塔市疾病預防控制中心：0419-8581485

遼陽市人社局：0419-2297299

附件1：《2022年燈塔市衛健系統人才引進報名資格審查表》.doc

附件2：普通高等學校本科專業目錄（2012年）.doc

附件3：普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表.doc

附件4：《疫情防控責任個人承諾書》.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2022年4月26日