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2022年肥西縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

為適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作需要，更廣泛地選拔人才，經(jīng)肥西縣委縣政府和合肥市總工會(huì)同意，肥西縣總工會(huì)委托安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)皖信公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者共5名，詳見(jiàn)附件2《2022年肥西縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為合肥市本地戶(hù)籍(含四縣一市)或婚嫁入合肥市本地戶(hù)籍，全日制大專(zhuān)及以上文化程度，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”“35周歲以下”為“1987年5月5日(含)以后出生”(以上年齡條件以有效居民身份證為準(zhǔn))。

(三)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.本縣現(xiàn)有在編、在聘人員(含政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式用人)，包括參加政府統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢考察、擬聘人員公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日8：30至2022年5月9日17:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

報(bào)名時(shí)需以照片(JPG格式)上傳以下資料：

(1) 身份證;

(2) 戶(hù)籍地證明文件上傳標(biāo)準(zhǔn)：戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè);屬婚嫁入合肥市本地戶(hù)籍的，須上傳結(jié)婚證及配偶戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè);

(3) 畢業(yè)證;

(4) 報(bào)考人員具有學(xué)位證書(shū)的，需上傳最高學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

(5) 2寸彩色電子證件照;

(6) 屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須上傳本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件或照片(JPG格式)等材料;

(7) 屬有工作經(jīng)歷要求的報(bào)考人員，需提供勞動(dòng)合同(聘用合同)，同時(shí)出具該單位工作情況證明以及繳納社保明細(xì)。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年5月10日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再改報(bào)其他崗位。

3.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年5月11日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，通過(guò)第三方支付平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。筆試費(fèi)90元/人(兩科)(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用)，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及相關(guān)事宜，請(qǐng)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布的內(nèi)容。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。

《綜合知識(shí)》滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘，占筆試成績(jī)的40%。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘，占筆試成績(jī)的60%。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，以通知公布為準(zhǔn)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布的內(nèi)容。

應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

2.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)。依據(jù)最終筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，各崗位從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由皖信公司負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料：

(1)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件);

(2)畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件);

(3)學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件);

(4)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(5)線(xiàn)上報(bào)名表(在線(xiàn)打印);

(6)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;

(7)持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(8)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(shū)證件(原件及復(fù)印件)。

凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，視為不合格或自動(dòng)放棄，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員一并進(jìn)入。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公告及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的考生，登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印面試準(zhǔn)考證。

(四)面試

1.面試工作由皖信公司組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布，筆試、面試成績(jī)按4：6合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后5日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求到體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

皖信公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員統(tǒng)一在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(九)聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘所有崗位的社會(huì)化工會(huì)工作者與皖信公司簽訂勞動(dòng)合同，由皖信公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，接受皖信公司的統(tǒng)一管理。

2.人員待遇。試用期及轉(zhuǎn)正后工資執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)肥西縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理暫行辦法的通知》(肥人社秘【2019】209號(hào))《關(guān)于調(diào)整肥西縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員工資待遇的通知》(肥人社秘【2021】113號(hào))規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)按照省、市、縣有關(guān)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。

3.皖信公司與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;合同期滿(mǎn)，可以續(xù)聘，每個(gè)合同期為三年。

五、其它

(一)招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)上公布。

(二)建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按照考生合成成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-68851060(皖信公司)

0551-68838719(縣總工會(huì))

0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

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2022年肥西縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)

2022年肥西縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表