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全國總工會所屬事業單位2022年度面向社會公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘工作有關政策規定，全國總工會所屬事業單位2022年度面向社會公開招聘工作人員14名?，F將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中華全國總工會信息中心是中華全國總工會直屬的全額撥款事業單位，主要職責是工會信息系統建設，工會系統信息收集分析，機關辦公自動化和計算機等相關設備的管理和維護等工作。

中華全國總工會機關服務中心是中華全國總工會機關直屬的全額撥款事業單位，其主要職責是負責機關后勤管理、保障和服務工作。

中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通高等學校，由中華全國總工會與教育部共建。經過70幾年的發展，學校正逐步形成以普通本科教育、工會干部教育培訓為根本，聚焦中國特色勞動關系和工會領域重大理論和實踐問題研究，推進普通學歷教育、勞模和工匠教育、特色職工教育、港澳工運人才教育協調發展的辦學格局，成為在工會和勞動關系領域學科門類最齊全、最完整的大學。

中國職工電化教育中心籌建于1983年，1986年7月正式組建成立，是經中編辦批準成立的事業單位。2004年經全總黨組、書記處同意，中國勞動關系學院與中國職工電化教育中心實行資產重組。重組后，中國職工電化教育中心作為學院下屬的獨立法人單位，獨立開展業務活動。中心成立多年來，秉承著服務全總、服務全國職工的理念，在職工教育、職工文化傳播領域發揮著不可替代的作用

工人日報社是中華全國總工會直屬事業單位?！豆と巳請蟆肥且粡埲谡?、經濟、文化、社會生活于一體的全國性綜合大報。工人日報社記者站是報社直屬機構，負責所在?。▍^、市）新聞宣傳報道及相關工作。

中華全國總工會文工團是中華全國總工會直屬的公益二類事業單位，也是全國工會系統唯一的國家級綜合性專業文藝團體。主要職責是圍繞黨和國家工作大局以及工會工作的主要任務，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，團結動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國家建設做出貢獻。

二、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

（三）熱愛黨的工運事業，工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識。

（四）具備崗位所需的專業或者技能條件。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（六）具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招考崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及14個崗位、計劃招聘14人，具體崗位條件詳見附件1崗位信息表。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報名方式和時間。

應聘人員登錄指定系統報名或填寫公開招聘報名表和信息登記表，附個人證件照及學歷、學位證書、身份證、相關證明材料等掃描件發送至指定郵箱（郵件標題格式為：應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業+學歷）。報名時間自公告之日起至2022年4月29日17:00截止。

其中，工人日報社崗位應聘人員，尚未取得證書的應屆畢業生，提供所在學校出具的在讀證明和應屆畢業生就業推薦表；非應屆生提供本人近期代表作品3件電子掃描件（不含攝影、視頻）。

（二）資格審查。

資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國總工會官網（www.acftu.org）公布。

（三）初試。

中國勞動關系學院教師崗位（崗位代碼：1501-1504）采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由全國總工會組織部和有關招考單位組織實施，具體時間、地點和有關事項另行通知。

（四）復試。

根據初試成績由高到低的順序，按規定比例（各崗位規定比例見附件1崗位信息表）確定參加復試人員名單（初試成績并列的，一并進入復試）。具體時間、地點和有關事項將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。同一崗位確認參加復試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

復試前，各招考單位對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其參加復試的資格。

中國勞動關系學院教師崗位（崗位代碼：1501-1504）復試采用試講方式，其他單位復試采用面試方式。中華全國總工會信息中心崗位及中華全國總工會文工團曲藝表演、聲樂演唱、話劇表演崗位在復試時組織專業能力測試。

考試綜合成績的計算如下：

1.不設專業能力測試的崗位綜合成績計算方法：

（1）中華全國總工會機關服務中心所有崗位、中華全國總工會文工團黨務崗位：

綜合成績=初試成績×50%+復試成績×50%

（2）中國勞動關系學院（含中國職工電化教育中心）和工人日報社所有崗位：

綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%

2.設專業能力測試的崗位綜合成績計算方法：

（1）中華全國總工會信息中心所有崗位：

綜合成績=初試成績×50%+面試成績×35%+專業能力測試成績×15%

（2）中華全國總工會文工團曲藝表演、聲樂演唱、話劇表演崗位：

綜合成績=初試成績×30%+面試成績×20%+專業能力測試成績×50%

（五）體檢和考察。

按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加復試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員復試成績應當達到其所在復試考官組使用同一復試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在全國總工會機關及直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

其中，工人日報社、全總文工團所有崗位要求考生綜合成績須達到60分（滿分100分）以上方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。各招考單位參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。同時，進行心理素質測評。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標準及相關政策規定，各招考單位根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應當深入考察對象所在學校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴?，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

排名靠前的考生放棄、人選體檢或者考察不合格的，根據考試綜合成績從高到低的順序依次遞補（綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象）。

（六）公示。

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果、心理素質測評情況和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和全國總工會官網（www.acftu.org）進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。

其中，中國勞動關系學院教師崗位（崗位代碼：1501-1504），根據《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》，符合學院青年英才引進條件并通過評審公示的，除享受國家和上級單位規定的事業單位人員的基本待遇外，按照相應人才類型兌現青年英才引進待遇。

青年英才引進條件（近5年來取得的成績須滿足以下條件中的3條）：

1.曾獲省部級及以上師德先進表彰；

2.曾獲省部級及以上教學名師或其他省部級教學榮譽；

3.主持過省部級教學改革項目1項及以上；

4.經同行專家評議，并經學校組織評定確屬具有突出的專業學術能力或符合學校學科專業定位的人才；

5.主持過省部級科研項目1項及以上；

6.以第一作者(理工類：國際期刊通訊作者)在本學科有重大影響力的刊物發表論文6篇及以上；或智庫報告獲得過省部級領導人3次批示并被相關部門采納（須有具體批示意見）；

7.出版本學科領域內有影響力的專著或教材（主編）1部。

青年英才引進待遇：

1.提供良好的辦公和教學科研等工作條件；

2.提供科研啟動經費10萬元，后續科研經費視實際情況另行確定，經費原則上每年不低于科研啟動經費；

3.按實際受聘崗位享受工資福利待遇，聘期內另行發放人才補貼10-20萬元/年（按月發放）；

4.引進人才若為講師，可以于引進以后向高評委優先推薦參評副教授。

五、其他注意事項

（一）本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

（二）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業必須與招聘要求一致。

（三）報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構宣傳，以避免個人損失。

（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。

監督電話：010-68592023。

本招聘公告由全國總工會組織部負責解釋。

全國總工會組織部

2022年4月20日

附件1：招聘崗位信息匯總表.xls

附件2：報名表.doc

附件3：信息登記表.xls