国产日韩欧美一区_久久久久欧美_在线观看日韩av电影_国产视频精品网_亚洲天堂偷拍_欧美国产视频在线观看_国产日韩在线一区二区三区_久久一综合视频_欧美日本国产精品_欧美三区在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 湖北 > 全部 > 國企招聘 >

2022年宜昌宜都市城鎮建設投資開發有限公司招聘專業技術人員的公告【7人】

來源:宜都政府     2022-04-20 23:50:31


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年宜昌宜都市城鎮建設投資開發有限公司招聘專業技術人員的公告【7人】

  市城鎮建設投資開發有限公司 2022年公開招聘專業技術人員的公告

  根據國企內控管理要求及公司產業發展實際,為進一步擴充公司專業技術人員力量,我公司結合工作實際,經公司三重一大會議研究,報請市直主管部門同意,擬面向社會公開招聘3名設計師、2名財務會計、1名法務人員、1名造價師。現公告如下:

  一、招聘崗位及職數

  本次公司招聘4個崗位,共招聘7名。詳見《宜都市城投公司2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件一,以下簡稱《崗位表》)。

  二、報考條件

  (一)基本條件

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質和道德品行;

  (3)具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能,具體招聘條件見《崗位表》;

  (4)具有適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

  (二)有下列情形之一的不受理應聘

  (1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

  (2)現役軍人;

  (3)有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的;

  (4)按照有關規定應當執行回避制度的人員;

  (5)法律法規規定的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)發布招聘公告

  通過宜都市人民政府網站http://www.yidu.gov.cn、宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/及其它媒體對外發布招聘公告。

  (二)報名、資格審查及準考證發放

  (1)報名時間:2022年4月14日至5月3日工作時間。

  (2)報名方式:現場報名。

  報名需提供以下資料:《報名登記表》1份(附件2,報考人員網上自行下載填寫,正反打印);近期一寸彩色登記照片1張自行貼在上述《報名登記表》指定位置。本人身份證復印件(同時提供身份證原件備查);畢業證復印件和學信網驗證截圖(同時提供畢業證原件備查)。相關簡歷、特長、成果或能力的有效證明。

  報考人員原則上到現場進行報名,確因特殊原因不能按期到現場的,可委托他人帶資料到現場進行報名,但須提供報考人員本人身份證復印件、委托書和委托人的身份證原件及復印件。報考人員提供的報名信息、證件、資料必須真實、有效。凡弄虛作假者,一經查實,納入誠信記錄,取消其報考資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。

  (3)報名地點:宜都市城鎮建設投資開發有限公司人力資源部(宜都市長江大道70號工商銀行3樓)。

  (4)資格審查:由招聘專班集中對考生的報考資格條件進行審查。

  (5)咨詢電話:0717-4806626。

  (6)準考證發放:通過資格審查的人員,由城投公司統一印制發放準考證。

  (三)考試安排

  (1)考試形式及成績計算

  ①考試形式。由筆試和面試兩部分組成,先筆試后面試。

  ②計分方法。按筆試成績×50%和面試成績×50%的權重計算考試綜合成績,綜合成績精確到小數點后兩位。若綜合成績相同,則按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試成績也相同時,則加試筆試。考生綜合成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  (2)筆試

  考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間地點參加考試,缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。

  ①筆試時間及地點:5月6日上午九點,市城投公司三樓。

  ②筆試內容:凡報名資格審查合格人員均可參加筆試考試。筆試內容為報考崗位專業技術能力測試。筆試采取閉卷答題方式進行。試卷卷面分100分,筆試成績精確到小數點后兩位。

  ③筆試組織:筆試方案聘請第三方機構研究制定,考務工作由城投公司組織實施。考生筆試成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  (3)面試

  ①面試人員的確定。所有參加筆試的人員,均為入圍面試人員。

  ②發布面試公告。適時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/發布面試公告。

  ③面試方式。采取結構化面試(含特長展示或演講或實操)的方式進行,主要測試考生的技術功底、動手能力、興趣愛好、綜合分析、人際溝通、應變能力等。面試總分100分,取平均分的方法計算,面試成績精確到小數點后兩位。未按時參加面試者作自動棄權,其面視成績按零分處理。

  ④面試組織。面試方案聘請第三方機構制定,考務工作由城投公司組織實施。考生面試成績和綜合成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  (四)體檢及考察

  根據考生綜合成績,按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

  (1)體檢工作由市城投公司組織實施。體檢標準參照《公務人員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  (2)考察工作由城投公司組建專班開展考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先標準,注重對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等情況進行全面考察。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。

  (3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照綜合成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

  (五)公示

  市城投公司根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,公示3個工作日。公示期內反映有影響聘用問題并查證屬實的,按總成績從高分到低分依次遞補,另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再作決定。

  (六)聘用

  對公示無異議人員,市城投公司按相關規定辦理聘用手續,薪酬待遇按相關規定落實。人員聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理轉正手續;試用期滿考核不合格者,解除聘用關系。

  四、疫情防控

  應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼及行程碼,遵守現場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

  五、其他

  本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不參與也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  附件1:《宜都市城投公司公開招聘工作人員崗位表》

  附件2:報告登記表

  宜都市城鎮建設投資開發有限公司

  2022年4月14日

      原文鏈接:http://www.yidu.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=8&id=145620

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0419/438943.html

附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.bangbei88.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

更多相關閱讀

厚職題庫小程序
?
国产日韩欧美一区_久久久久欧美_在线观看日韩av电影_国产视频精品网_亚洲天堂偷拍_欧美国产视频在线观看_国产日韩在线一区二区三区_久久一综合视频_欧美日本国产精品_欧美三区在线
亚洲黄网站黄| 美女久久一区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 欧美激情日韩| 伊人久久成人| 欧美亚洲一区二区三区| 欧美日韩成人| 99re6热在线精品视频播放速度| 中文亚洲免费| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产精品区免费视频| 欧美~级网站不卡| 日韩网站在线| 欧美日韩喷水| 久久国产高清| 99一区二区| 欧美日韩综合另类| 久久国产日韩欧美| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 欧美专区在线| 日韩视频精品在线观看| 国内视频精品| 欧美福利电影在线观看| 性欧美精品高清| 亚洲另类视频| 亚洲高清视频一区| 欧美日韩影院| 欧美国产高清| 久久综合九色综合久99| 一区二区三区国产在线| 亚洲一级一区| 狠色狠色综合久久| 狠狠综合久久| 影音先锋久久久| 亚洲视频狠狠| 在线国产日韩| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲无线一线二线三线区别av| 久久一区免费| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 | 亚洲图片在线| 亚洲网站啪啪| 亚洲乱亚洲高清| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲成人自拍视频| 亚洲国产日韩美| 亚洲美女啪啪| 国产一区二区你懂的| 国产女主播一区二区| 国产精品女主播一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲一卡久久| 久久这里有精品15一区二区三区| 久久九九电影| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 亚洲视频免费| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产精品区免费视频| 美女国产精品| 欧美体内she精视频在线观看| 欧美欧美全黄| 亚洲精品孕妇| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 欧美1区2区视频| 亚洲网站在线| 国产精品视频久久一区| 久久精品麻豆| 亚洲国产精品毛片| 模特精品在线| 禁久久精品乱码| 国产精品久久久久久久免费软件| 久久免费黄色| 1024成人| 欧美一区二区视频在线| 亚洲激情女人| 欧美黄免费看| 国产精品一区二区三区四区五区 | 免费一区二区三区| 欧美激情五月| 日韩午夜精品| 欧美激情1区| 在线亚洲成人| 好吊日精品视频| 亚洲一区二区在| 韩国av一区| 久久这里只有| 亚洲一级在线| 亚洲免费播放| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 精品成人免费| 欧美韩日精品| 午夜在线观看免费一区| 亚洲国内欧美| 国产一区清纯| 欧美日韩国产探花| 欧美一区二区三区免费看| 国产精品一区免费观看| 亚洲精品四区| 国产自产在线视频一区| 欧美一区精品| 久久久久久9| 午夜一区在线| 久久国产精品一区二区三区| 99在线精品视频在线观看| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 欧美69wwwcom| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 香蕉久久夜色精品| 亚洲影视综合| 国产精品日本欧美一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国内成人在线| 精品二区视频| 亚洲精品视频一区二区三区| 在线欧美视频| 亚洲精品美女| 国产精品免费一区二区三区观看 | 日韩一级网站| 日韩亚洲精品在线| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 一区二区欧美日韩| 在线视频亚洲| 香蕉久久夜色精品国产| 另类av一区二区| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲永久网站| 欧美在线播放一区二区| 午夜精品久久| 在线视频国内自拍亚洲视频| 亚洲开发第一视频在线播放| 国产日韩专区| 久久天天狠狠| 激情久久久久| 国产精品久久777777毛茸茸| 亚洲一区不卡| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 欧美日韩精品一区| 亚洲免费高清| 久久综合九色综合网站| 亚洲午夜伦理| 国产日韩欧美精品| 欧美淫片网站| 亚洲乱亚洲高清| 久久人人97超碰国产公开结果| 国产在线成人| 国产精品手机视频| 国产精品yjizz| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 久久亚洲欧洲| 亚洲美女黄色| 欧美视频二区| 亚洲一区二区成人| 激情视频一区二区三区| 免费视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩综合| 亚洲免费在线| 亚洲黄色毛片| 欧美久久在线| 亚洲一区影院| 亚洲另类自拍| 红桃视频亚洲| 欧美成人日韩| 西西人体一区二区| 99精品视频免费| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 亚洲天堂成人| 欧美一区二区视频在线| 国产日韩视频| 亚洲黄页一区| 欧美日韩三级电影在线| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 一区二区三区视频在线播放| 你懂的成人av| 久久动漫亚洲| 亚洲一区二区高清视频| 91久久黄色| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区三区四区五区| 亚洲高清精品中出| 伊人久久成人| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 久久婷婷丁香| 欧美一区成人| 欧美精品亚洲精品| 欧美日韩视频一区二区三区| 你懂的网址国产 欧美| 美女视频一区免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91 | 一区二区高清| 99成人精品| 中文在线不卡| 国产九区一区在线| 亚久久调教视频| 免费永久网站黄欧美| 久久精品官网| 欧美91大片| 国产精品99一区二区| 国产真实久久| 亚洲看片一区| 午夜一区在线| 欧美一区精品| 好吊视频一区二区三区四区| 激情久久中文字幕| 在线亚洲激情| 久久精品伊人| 欧美日韩国产综合网| 亚洲一本视频| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 亚洲欧美日本国产专区一区| 久久av一区二区三区| 欧美在线日韩精品| 在线不卡亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲高清不卡| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 亚洲免费网址| 亚洲天堂偷拍| 久久国产精品久久精品国产| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 99精品欧美| 久久精品道一区二区三区| 国一区二区在线观看| 国产三区二区一区久久| 午夜日韩电影| 亚洲深夜影院| 国产精品www994| 国产久一道中文一区| 国产精品hd| 亚洲女优在线| 亚洲国产精品一区二区第一页| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产一在线精品一区在线观看| 中文日韩在线| 亚洲无吗在线| 女人色偷偷aa久久天堂| 一区二区三区成人精品| 国产精品magnet| 久久国产成人| 国产亚洲一级| 亚洲日本免费| 亚洲无吗在线| 欧美日韩1080p| 免费不卡亚洲欧美| 一区二区三区视频在线播放| 国产一区二区三区四区hd| 亚洲欧美国产不卡| 一区二区冒白浆视频| 精品9999| 在线观看成人av| 欧美日韩精品免费观看| 久久亚洲综合网| 免费一区二区三区| 性感少妇一区| 久久动漫亚洲| 久久久精品日韩| 久久久精彩视频| 久久一二三四| 欧美一区二区| 狂野欧美一区| 欧美精品99| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 免费看的黄色欧美网站| 午夜一级久久| 噜噜噜91成人网| 亚洲欧美一区在线| 欧美日韩一区二区国产| 欧美日韩中文| 在线观看视频日韩| 亚洲精品日韩精品| 国产美女诱惑一区二区| 免费看亚洲片| 欧美精品一卡| 狠狠色综合网| 99在线|亚洲一区二区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 最近看过的日韩成人| 亚洲大胆av| 中文高清一区| 久久精品中文| 国产主播一区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 一区二区三区av| 久久精品日韩| 韩日精品在线| 国产情侣一区| 久久国产欧美| 国内成人在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产女主播一区二区三区| 久久一区精品| 亚洲韩日在线| 久久一综合视频| 亚洲视频福利| 午夜在线视频一区二区区别| 欧美精品一区二区视频| 99热这里只有精品8| 久久婷婷av| 99成人精品| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产精品二区影院| 国产精品永久入口久久久| 午夜精品久久| 中国成人亚色综合网站| 欧美在线二区| 国产日韩一区二区三区在线| 久久资源在线| 日韩一级不卡| 欧美日韩三级| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美日韩精品免费看 | 国产精品啊啊啊| 亚洲一区二区网站| 亚洲成色精品| 欧美日本一区二区高清播放视频| 99视频一区| 国产在线一区二区三区四区 | 亚洲小说欧美另类婷婷| 欧美一级网站| 亚洲作爱视频| 雨宫琴音一区二区在线| 欧美激情日韩| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日韩午夜免费视频| 狠狠噜噜久久| 国产一区二区在线观看免费播放| 久久九九电影| 香蕉亚洲视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲伦伦在线| 亚洲精品韩国| 亚洲人www| 伊人精品在线| 国产综合精品| 欧美视频久久| 欧美日韩一卡| 欧美午夜一区二区福利视频| 欧美凹凸一区二区三区视频| 久久精品电影| 久久一区二区三区超碰国产精品| 免费看的黄色欧美网站| 亚洲女同在线| 久久久精品日韩| 欧美成人综合一区| 韩日成人在线| 99视频+国产日韩欧美| 亚洲少妇一区| 国产精品免费一区二区三区观看| 在线视频一区观看| 国产精品五区| 久久精品一本| 欧美午夜不卡| 亚洲人体一区| 亚洲欧美清纯在线制服| 麻豆av一区二区三区| 老司机午夜免费精品视频| 欧美日韩国产一区精品一区| 国产在线欧美| av不卡在线看| 蜜桃av综合| 欧美三区在线| 99国产精品私拍| 久久精品一区二区国产| 国模 一区 二区 三区| 亚洲毛片在线| 欧美在线国产| 99亚洲视频| 欧美成人一区二免费视频软件| 国产精品theporn| 亚洲精品黄色| 久久午夜av| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 亚洲三级免费| 久久久久久久欧美精品| 黄色日韩精品| 免费永久网站黄欧美| 国精品一区二区| 国产日韩欧美综合精品| 欧美黄色精品| 国产日韩视频| 国内综合精品午夜久久资源| 国产日韩免费| 欧美日本中文| 校园春色综合网| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 久久成人亚洲| 亚洲免费播放| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲欧美大片| 亚洲精品在线视频观看| 欧美激情91| 久久av在线| 亚洲每日更新| 国产精品黄色| 欧美高清一区二区| 久久av一区二区| 国产视频一区三区| 亚洲激情自拍|