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阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員簡(jiǎn)章

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求和新時(shí)代黨的組織路線，貫徹落實(shí)第三次中央新疆工作座談會(huì)精神、特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，持續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)，多渠道選優(yōu)配強(qiáng)基層管理人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)基層隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標(biāo)準(zhǔn)打造一支現(xiàn)代基層人才骨干隊(duì)伍，不斷開創(chuàng)基層工作的新局面。富蘊(yùn)縣按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開補(bǔ)招編制外到村工作人員7名以及社區(qū)聘用工作人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2．戶籍不限，年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1987年4月22日至2004年4月22日期間出生）；

3．具有良好的品行和身體條件；

4．具有全日制大專及以上文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書），退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷可放寬至函授大專學(xué)歷；

5．熟練掌握國(guó)家通用語(yǔ)言文字，具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平；

6．具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件；

7．凡有以下情形的不屬于招聘范圍：

（1）國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（2）受到黨政紀(jì)處分尚未解除的；

（3）公安機(jī)關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（5）富蘊(yùn)縣在編國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員；

（6）在社區(qū)聘用期間的合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用工作人員，不具備社區(qū)聘用工作人員的選聘資格。

（7）法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

（二）招聘崗位

富蘊(yùn)縣6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)招7名編制外村工作人員和28名社區(qū)聘用工作人員，具體崗位及要求詳見《2022年阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員職位表》（見附件）。

二、招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)。

（一）發(fā)布公告

通過富蘊(yùn)縣黨建網(wǎng)（http://www.xjfydj.com/）發(fā)布補(bǔ)招公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日—2022年4月22日（工作日時(shí)間：上午：10:00—14:00；下午16:00—19:00，北京時(shí)間）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

2．報(bào)名地點(diǎn)：富蘊(yùn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（富蘊(yùn)縣5G農(nóng)牧民服務(wù)E站）。

咨詢電話：0906-8720044、0906-8720613

3．報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書（同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明各1份）原件及復(fù)印件2份、報(bào)名表2份、近期2寸免冠藍(lán)底照片3張（背面寫全名）。

4．報(bào)名人員需認(rèn)真填寫《2022年富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表》（見附件），并對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和補(bǔ)招的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按補(bǔ)招要求、條件如實(shí)報(bào)名。由縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如有填報(bào)失真或不符合報(bào)考條件要求的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

1．筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間100分鐘。

2．筆試時(shí)間：2022年4月27日。資格審查通過人員于2022年4月26日（北京時(shí)間，上午：10:00—14:00；下午：16:00—19:00）在富蘊(yùn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（富蘊(yùn)縣5G農(nóng)牧民服務(wù)E站）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（不再另行通知）。筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

3．筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

4．筆試成績(jī)公布：富蘊(yùn)縣黨建網(wǎng)，考生屆時(shí)可查詢筆試成績(jī)、面試入圍人員名單等通知。

（四）面試

1．面試入圍人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)相同但不是最后一名的考生占入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2．面試時(shí)間：2022年5月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知單，入圍面試人員需于2022年5月9日（北京時(shí)間，上午：10:00—14:00；下午：16:00—19:00），在富蘊(yùn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（富蘊(yùn)縣5G農(nóng)牧民服務(wù)E站）領(lǐng)取面試通知單（不再另行通知）。

3．面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言面試。

4．面試需攜帶面試通知單、身份證原件及準(zhǔn)考證。

5．面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在富蘊(yùn)縣黨建網(wǎng)、富蘊(yùn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（富蘊(yùn)縣5G農(nóng)牧民服務(wù)E站）予以公布。按照1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)入體檢，考生屆時(shí)可查詢進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)間安排。

（六）體檢

根據(jù)相關(guān)要求，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢結(jié)果有異議的補(bǔ)招人員，在接到體檢結(jié)果通知后5個(gè)工作日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)查一次并作為最終體檢結(jié)果，體檢不合格者不予聘用。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用均自行承擔(dān)。

（七）政審

由縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部成立政審組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審結(jié)論為不合格的，取消資格。因政審不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位，按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)筆試、面試、體檢、政審全部合格的擬聘用人員，通過富蘊(yùn)縣黨建網(wǎng)（http://www.xjfydj.com/）進(jìn)行為期7天公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，補(bǔ)招單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。

（九）崗前培訓(xùn)

由縣委組織部負(fù)責(zé)，縣委黨校等相關(guān)單位協(xié)助，對(duì)補(bǔ)招人員進(jìn)行崗前封閉式培訓(xùn)。

三、待遇保障與日常管理

崗位分配由富蘊(yùn)縣公開補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)合工作需要，應(yīng)聘人員需服從補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組崗位工作安排。如不服從組織分配者，不予聘用。

（一）到村工作編制外工作人員

1．到村編制外工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)按本科4500元/月、專科4400元/月（含“五險(xiǎn)一金”），由縣財(cái)政按月足額撥付工資。同時(shí)，參照村干部標(biāo)準(zhǔn)享受村干部“星級(jí)化”績(jī)效報(bào)酬。

2．到村工作編制外工作人員實(shí)行一年一聘，簽訂勞動(dòng)合同，最少服務(wù)期一年，服務(wù)期滿后，年度考核合格及以上的續(xù)聘。

3．到村工作編制外工作人員的考勤及請(qǐng)銷假管理，按照村“兩委”班子標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）社區(qū)聘用工作人員

1．社區(qū)聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪酬管理體系，初任社區(qū)聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)按4500元/月（含“五險(xiǎn)一金”）。

2．新聘用的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇均按三類崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽，報(bào)縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

3．社區(qū)聘用工作人員考勤及請(qǐng)銷假管理，按照社區(qū)“兩委”干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

四、監(jiān)督及其他要求

1．為保證補(bǔ)招工作的公平、公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)補(bǔ)招工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2．參與補(bǔ)招工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3．對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4．對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

5．報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解補(bǔ)招工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由富蘊(yùn)縣公開補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2022年阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員職位表.xls

2022年阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表.xls

阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月8日