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為做好全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，經研究，決定補充招聘鄉村振興信息員21名。本次招聘工作委托陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司嵐皋縣分公司(以下簡稱陜西雅智嵐皋分公司)具體組織實施，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷畢業生。

(二)應聘基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年3月16日至2004年3月15日期間出生)，其中脫貧攻堅期間原縣扶貧局和各鎮自行聘用且截止2021年12月在崗的精準扶貧信息員年齡可放寬到40周歲以下(1981年3月16日至2004年3月15日期間出生);

3.具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，學歷為國家教育行政主管部門認可，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、大專專業目錄為準;畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證;

4.具有嵐皋縣戶籍(2022年3月8日前戶籍登記在本縣)或嵐皋縣生源的畢業生;

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(附件1)。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的學生，以及全日制普通高等院校在讀的學生用以往取得的學歷報名的;

4.失信被執行人;

5.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、崗位職責及待遇

鄉村振興信息員主要從事全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作信息數據的摸底、核對、錄入、更新、動態管理和信息系統日常維護等工作。

根據安康市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導小組第一次會議精神，鄉村振興信息員按《關于明確扶貧信息員公益性崗位有關問題的通知》(安人社辦發〔2019〕120號)文件執行相關政策，不納入機關事業單位編制管理，工資待遇按照2600元/月的標準執行，其中縣人社部門按照1000元/月的標準落實公益性崗位補貼，縣財政部門負責解決工資不足部分、取暖降溫補助及各項社會保險缺口。

三、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等環節進行。

(一)發布招聘公告

在嵐皋縣人民政府網(http://www.langao.gov.cn/)、陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1.報名和資格審查時間：

2022年3月16日--2022年3月18日(8：00至12：00，14：00至18：00)，報名和資格審查同步進行，逾期不予受理。

2.報名方式：

采取現場報名與網絡報名相結合的方式(請勿重復報名)。

①現場報名：由應聘人員到陜西雅智嵐皋分公司提交相關報名資料(地址：嵐皋縣城關鎮河濱大道12號人社局一樓招聘大廳，聯系電話：0915-2529102);

②網絡報名：由應聘人員將《嵐皋縣2022年公開招聘鄉村振興信息員報名表》及相關資料(身份證、戶口簿、畢業證、學位證及本人近期正面免冠2寸照片)電子版以壓縮包形式發送至指定郵箱(1992898262@qq.com)，郵件標題注明：嵐皋縣2022年公開招聘鄉村振興信息員報名材料(姓名)。

3.報名和資格審查須提交的有關材料：

報名時應聘人員需提供《嵐皋縣2022年公開招聘鄉村振興信息員報名表》，同時提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證等證書原件和復印件1份、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告，近期正面免冠2寸照片2張。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料。

4.開考比例：本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試：筆試采用閉卷方式。考試內容為綜合基礎知識及應用能力，筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間及地點：另行通知。參加考試人員攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。遲到30分鐘者視為自動放棄。

3.加分：對脫貧攻堅期間原縣扶貧局和各鎮自行聘用且截止2021年12月在崗的精準扶貧信息員應聘的予以加分，每滿一個年度加10分。精準扶貧信息員工作時間計算的截止時限為2021年12月31日，加分計入筆試成績。個人各類加分累計不超過30分。

加分按照個人申請、審核確認的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試、符合加分條件的應聘人員，應于報名同時提交個人加分申請和縣鄉村振興局出具的證明。

4.筆試成績設置合格分數線(合格分數線=本次全部考生筆試有效成績平均分*50%)，筆試成績低于合格分數線的不得進入面試階段。

(四)面試

根據筆試成績，對于合格分數線及以上的，按照招聘職位計劃數與應聘人員數1:2的比例由高分到低分依次確定進入面試環節人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:2比例的招聘職位，達到筆試成績合格分數線的應聘人員全部確定進入面試。

1.面試時間及地點：具體面試時間、地點將在陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號公布。

2.面試形式：面試采用結構化面試的形式進行，滿分為100分，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入，面試成績應當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢環節。

(五)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員綜合成績，由高到低確定進入體檢人員。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。

參加體檢人員名單在陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號予以公布。體檢由陜西雅智嵐皋分公司統一組織進行，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢統一組織，體檢費用由參加體檢的考生繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補參加體檢，遞補只進行一次。體檢合格人員進入考察。

(六)考察

招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(七)公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，并在嵐皋縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對無異議人員，分配到縣本級及相關鎮從事鄉村振興信息員崗位工作，由各用人單位按照《勞動法》相關規定與其簽訂勞動合同。

四、人員管理

按照“誰用人、誰管理”的原則，由各用人單位做好勞動合同簽訂、教育培訓、考核管理及工資發放、社會保險繳納等工作。聘用期限3年，聘期內享有法律規定的權利義務，聘用期滿合同自行解除，如需繼續聘用，按相關政策規定執行。

各用人單位對所聘人員在合同期內另行擇業的應予以支持，履行工作交接后，雙方解除勞動合同。用人單位有權對不勝任崗位工作的人員可依法解除勞動合同。

五、紀律要求

嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

六、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。

2.應聘人員應主動配合做好疫情防控工作，提前注冊好“健康碼”、“行程碼”，以備考試前現場查驗。對不執行防疫要求的、不如實提供證明的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究責任。

3.應聘人員報名后，應隨時關注陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

聯系電話：

嵐皋縣人力資源和社會保障局 0915-2529108

陜西雅智嵐皋分公司 0915-2529102

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1.2022年嵐皋縣公開招聘鄉村振興信息員崗位表

2. 嵐皋縣2022年公開招聘鄉村振興信息員報名表

嵐皋縣2022年公開招聘鄉村振興

信息員領導小組辦公室

2022年3月9日

原標題：嵐皋縣2022年公開招聘鄉村振興信息員公告