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福州市人才發展集團是福州市政府于2019年6月批準組建的國有獨資人才產業集團。公司定位是落實市委、市政府人才工作戰略,服務人才“創業、創新、創造”,打造集“人才引進、人才服務、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺。現將代理企業招聘發布如下:
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、代理招聘崗位及條件
(一)報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,體檢結果符合錄用標準;
3.品行端正、品德優良,無受過違法違紀處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象等不良記錄;
4.學歷、所學專業、工作經歷、素質能力等符合招聘崗位的任職要求。
(二)有下列情形之一的不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
3.在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員
4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生以及有法律法規規定不得錄用的人員。
(三)代理招聘崗位及具體要求
| 招聘崗位 | 人數 | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責 |
| 人才專員 | 20 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業管理、會展管理、社會科學類相關專業優先考慮; 2.熟悉國家、省、市人才政策,有政府、高校對接經驗者優先考慮; 3.具有大型會議及活動組織策劃、會議及活動拍攝、宣傳等相關工作經驗者優先考慮; 4.能獨立撰寫材料; 5.形象氣質佳,事業心強,責任心強,執行力強,抗壓能力強,服務意識強,具有較強的組織策劃能力、溝通協調能力、應急處置能力、團隊協作能力、分析判斷能力、商務談判能力和文字表達能力; 6.可適應短期出差。 | 1.做好人才政策宣傳、咨詢和服務工作,落實“人才一趟不用跑”服務機制; 2.協助開展各類型人才項目活動,做好與主辦單位、協辦單位、參與單位、參與人才等方面的對接工作; 3.維系客戶關系,深化公司與高校、企事業單位的戰略合作; 4.收集、匯總人才信息,及時維護人才數據庫; 5.完成領導交辦的其它工作任務。 |
| 人力資源項目管理員 | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業者優先考慮; 2.具有2年及以上工作經驗,具有市場營銷相關工作經驗者優先考慮; 3.責任心強,抗壓能力強,服務意識強,具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力和開拓創新能力。 | 1.開發客戶資源,對接客戶做好業務洽談、協議簽訂等工作,并根據企業需求,提供人才派遣、人事代理等服務; 2.組織開展員工招聘、入離職手續辦理、五險一金申報等人力資源事務性工作; 3.制作、審核薪資報表,跟蹤項目款項結算情況; 4.做好社會保險、勞動關系等人力資源相關政策法規的咨詢工作; 5.完成領導交辦的其它工作任務。 |
| 人資專員 | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷,人力資源管理專業; 2.了解國家勞動法、勞動合同法等勞動人事相關法律法規及政策,具有1年及以上同崗位工作經驗; 3.持有三級及以上人力資源管理師證書者優先考慮; 4.嚴謹細心,廉潔自律,責任心強,抗壓能力強,保密意識強,具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協調能力、數據處理能力和文字表達能力。 | 1.就公司組織機構設置、人力資源配置等事宜提出合理化建議,制訂人員招聘、選拔、交流等計劃; 2.建立和完善績效考核體系,做好公司績效管理工作; 3.建立和完善薪酬福利體系,做好公司薪酬管理工作; 4.完成領導交辦的其它工作任務。 |
| 財務總監 | 2 | 55周歲及以下 | 1.本科及以上學歷,財務管理、會計相關專業; 2.具有中級會計師及以上職稱; 3.具有10年以上工作經驗,5年以上財務總監、總會計師工作經驗,具備豐富的財務管理、稅務管理、預算管理、風控管理、資金運作及大額融資工作經驗; 4.有央企、國企或上市公司工作經驗者優先考慮; 5.嚴謹細心,廉潔自律,責任心強,抗壓能力強,保密意識強,具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、統籌管理能力、溝通協調能力、商務談判能力和文字表達能力。 | 1.參與公司戰略制訂,為公司戰略決策提供依據; 2.參與公司各類財務事項的分析、決策,為公司經營管理、業務發展及對外投融資等提供財務分析和決策依據; 3.主持制定公司財務戰略規劃及年度工作計劃,分解目標,并落實達成; 4.建立、完善并監督執行公司財務管理體系,做好稅務籌劃; 5.負責制定財務預算與資金運作計劃,合理控制財務費用與資金使用率,跟蹤公司資金狀況; 6.組織開展公司內部年度財務審計工作,審核年度財務報表,完成年度財務分析; 7.對所屬企業財務管理工作進行監管; 8.協助開展融資工作,拓展融資渠道,維護銀企關系; 9.完成領導交辦的其它工作任務。 |
三、招聘流程
(一)報名方式
應聘者按附件中的應聘登記表填寫完整后,登錄榕智匯平臺:http://erencai.fuzhou.gov.cn/#/docking進行注冊并搜索集團名稱或崗位名稱投遞簡歷(簡歷請按照應聘登記表格式)或掃描下方二維碼進入榕智匯小程序進行簡歷投遞(簡歷請按照應聘登記表格式)。簡歷均命名為:應聘崗位+姓名。只接受網絡報名,不接受其他方式報名。

(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
(三)綜合考察
資格審查合格者將以電話或短信的形式通知候選人到場,結合報名崗位能力要求進行綜合考察。應聘者需準備相關材料,包含本人身份證正反面復印件、八閩健康碼(綠碼)截圖打印件、學信網學籍證明、無犯罪記錄證明及本人征信記錄等。
(四)體檢
擬錄用人選需提供三級甲等以上醫院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行,費用自理。
(五)研究錄用
根據應聘者綜合情況擇優錄取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何費用,應聘人員因應試產生的交通、食宿等費用由應聘者自理。
2.錄用后即構成回避關系的人員將取消錄用資格。
3.本次招聘公告有效期至2022年3月3日。
4.本次招聘公告解釋權歸本集團所有。
附件下載:應聘登記表
原文標題:福州市人才發展集團代理招聘簡章(2.25)
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