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中國航天科工二院201所招聘啟事

中國航天科工二院201所（以下簡稱201所）成立于2004年，是中國航天科工集團有限公司的質量與可靠性技術中心和元器件可靠性中心。201所是國內一流的集科研、開發、咨詢和試驗于一體的航天防務質量與可靠性研究所，主要承擔元器件復驗、篩選，破壞性物理分析（DPA）及失效分析，環境與可靠性試驗，材料理化分析，無損檢測及其相關技術研究工作，是同行業資質最全、規模最大和實力最強的機構之一。現根據工作需要，決定公開招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位

1.黨群辦公室黨建工作主管（1人）

2.人力資源處人力資源主管（2人）

二、崗位職責

（一）黨建工作主管

1.負責組織開展思想政治課題研究，思想政治論文申報、撰寫、評估；

2.負責編寫黨建工作規劃、策劃及相關計劃；

3.負責黨委各類文件的起草、制定、下發及黨建相關制度的制定；

4.負責組織開展黨員思想政治教育和形勢任務教育；

5.負責辦理與崗位相關的其他事項；

6.完成上級安排的其它工作。

（二）人力資源主管

1.負責制定所人力資源規劃，制定人員定編定崗方案，組織編寫崗位說明書和進行崗位測評；

2.負責根據所業務發展需求，編制人員需求計劃，充分利用各種招聘渠道組織招聘、面試工作；

3.負責制定全所薪酬福利政策，建立健全員工激勵制度，核算與發放月度工資；

4.負責建立員工績效管理評價體系，組織實施績效考核；

5.負責員工勞動關系管理，辦理勞動（聘用）合同的簽訂、續簽及解除手續，規避用工風險；

6.負責人事檔案管理和退休人員管理；

7.完成上級安排的其它工作。

三、崗位要求

（一）黨建工作主管

1.思想政治教育、馬克思主義哲學或相關專業全日制碩士研究生學歷（特別優秀的可放寬至大學本科學歷），具有3年以上工作經驗；

2.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，誠信敬業，工作積極主動,吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康；

3.具有較強的工作策劃能力、組織協調能力和分析問題、解決問題的能力；

4.具有較強語言表達能力和處理復雜業務問題能力；

5.掌握黨建、思想政治等黨務工作的特點與規律，了解黨組織工作流程，具有很高的公文寫作水平；

6.中共黨員及具有黨群團工作從業經歷者優先；

7.具有北京市戶口，年齡不超過35周歲；

8.航天科工集團內單位的正式職工須在原單位工作滿3年。

（二）人力資源主管

1.人力資源管理類、企業管理類專業全日制碩士研究生學歷（特別優秀的可放寬至大學本科學歷），具有3年以上工作經驗；

2.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，誠信敬業，工作積極主動,吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康；

3.熟悉現代企業人力資源管理工作，有薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面的實踐經驗；

4.熟練掌握國家、地方勞動和社會保險法律法規；

5.中共黨員及具有大型企業人力資源管理工作從業經歷者優先；

6.具有北京市戶口，年齡不超過35周歲；

7.航天科工集團內單位的正式職工須在原單位工作滿3年。

四、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、面試、結果確定。通過各階段審查人員將以電話形式通知。

五、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

即日起，截止時間為2022年3月6日。

(二)報名方法

應聘人員請下載本招聘啟事的附件《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式，內網發送至：王丹/人力資源處/201所/二院，或外網發送至：201hr@casic.com.cn，聯系電話：010-68387763（發送簡歷后請務必致電確認）。郵件標題形式：“姓名+所在單位+應聘崗位”。

3.應聘要求

⑴應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用。

⑵應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！

附件：應聘人員登記表.doc