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勞動(dòng)午報(bào)社2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

勞動(dòng)午報(bào)社為北京市總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)《勞動(dòng)午報(bào)》《工會(huì)博覽》等刊物的編輯、出版、發(fā)行等工作，以及市總工會(huì)融媒體建設(shè)和運(yùn)營工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《勞動(dòng)午報(bào)社2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

二、報(bào)考條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，熱愛工會(huì)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京（檔案未在工作單位存放的應(yīng)在人才中介機(jī)構(gòu)存放）；

5.具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；

6.年齡以及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2021年12月31日；

7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘

報(bào)名時(shí)間為即日起至2022年3月1日17:00前，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行線上報(bào)名（網(wǎng)址為https://www.gongzhao.net/cms/front/pcggmx.act?id=2c9130817e0aa84b017e2ed8158848e2），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。請(qǐng)報(bào)名人員于2022年3月4日前，登錄報(bào)名網(wǎng)站或勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站（京工網(wǎng) https://www.workerbj.cn/jgw/）查詢資格審查結(jié)果。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式另行通知。通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站，相關(guān)通知將在網(wǎng)站發(fā)布。

（四）確定入圍人選

筆試成績采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績通過合格線的報(bào)考人員，各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試人選。通過合格線人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，按照通過筆試合格線實(shí)際人數(shù)組織面試和專業(yè)能力測試。

（五）資格復(fù)審

通過筆試成績合格線并入圍的報(bào)考人員，請(qǐng)根據(jù)電話通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，需提供以下材料：

1.個(gè)人簡歷（一份）；

2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份；

3.戶口簿首頁、本人所在頁、變更頁原件及復(fù)印件1份（集體戶口的須出示加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件以及本人戶口頁）；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

5.資格證書、職稱證書或職業(yè)資格證明等原件及復(fù)印件1份；

6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份；

7.北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄；

8.個(gè)人檔案存放證明；

9.其他相關(guān)證明材料。

未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試和專業(yè)能力測試資格。出現(xiàn)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的情形，在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）面試和專業(yè)能力測試

面試和專業(yè)能力測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績、專業(yè)能力測試成績均采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績分別按照40%、40%、20%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。綜合成績及排名將在勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站公布。

在面試和專業(yè)能力測試成績合格人員中，按照綜合成績由高到低的順序，各招聘崗位按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如綜合成績相同，按照面試成績和專業(yè)測試成績之和的高低確定體檢、考察人選。

（七）體檢和考察

由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格、考生放棄等情況，將根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

擬聘用人員信息將在勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

五、注意事項(xiàng)

1.曾受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不可參加應(yīng)聘。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

3.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

4.報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

5.招聘工作期間，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名網(wǎng)站：https://www.gongzhao.net/cms/front/pcggmx.act?id=2c9130817e0aa84b017e2ed8158848e2

2.官方網(wǎng)站：勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站（京工網(wǎng) https://www.workerbj.cn/jgw/）

3.聯(lián) 系 人：劉老師 葉老師

4.聯(lián)系電話：010-63510825

勞動(dòng)午報(bào)社

2022年2月21日

附件：勞動(dòng)午報(bào)社2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表