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一、企業簡介

中建五局土木工程有限公司是世界500強第13位、國務院國資委直管中央大型企業——中國建筑旗下重要骨干成員企業，中建五局控股子公司。

公司年經營規模400億元以上，擁有市政公用工程總承包特級和設計甲級資質，公路工程施工總承包特級授權資質，橋梁工程專業承包、隧道工程專業承包等一級授權資質。主營市政公用公路、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網、水務環保、水利水電、公共建筑、市政工程設計等業務，是中建五局基礎設施業務和海外業務的主力軍，連續五年位居中建三級基礎設施專業公司第一。

近年來，公司榮獲全國建筑業先進企業、兩獲“全國五一勞動獎狀”、全國“工人先鋒號”、四獲“魯班獎”、七獲“全國市政金杯示范工程”，獲省部級以上各類獎近500項;涌現出全國勞模、全國五一勞動獎章、全國建筑業優秀項目經理等20余人，誕生了感動中國的“大姐書記”陳超英，“超英精神”得到黨中央、國務院的高度評價，是中央企業先進精神的象征和寶貴財富。

公司擁有最精心的培養計劃配備“雙導師”、開展輪崗鍛煉，連續五年開展職業生涯論壇，為近千名青年員工開展職業生涯規劃輔導;最具活力的青年隊伍 通過“選苗”“育苗”“壯苗”甄選青苗、后備人才，現有六大類400名后備人才，青年隊伍蓬勃向上!最有成效的海外人才培養十年來培養了近400名海外管理人員，是五局海外人才的黃埔軍校。

二、區域布局：

市場區域遍及十余個國家，國內業務覆蓋16省區36地市，主要是：

一縱一橫：沿著中部經濟地帶，把山西、陜西、河南、湖北、湖南連成“縱;沿著長江經濟帶，把重慶、湖北、安徽、江西連成“橫”

一線一片：沿著東部海岸線，把江蘇、浙江、福建、廣東連成“線”;沿著西部大開發的戰略路徑，把云南、貴州、廣西連成“片”

一帶一路：沿著“絲綢之路”經濟帶，把哈薩克斯坦、波黑連成“帶”，沿著“海上絲綢之路”，把巴基斯坦、孟加拉、肯尼亞、南亞、中非、西非連成“路”

三、青年人才培養品牌-----“青苗計劃”

“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平臺。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養舉措，設立多種發展通道。

l實習體驗

我們創建了“新芽”實習生計劃，每年暑期招聘一部分優秀大二、大三學生作為實習生進行實習體驗，我們會為實習生配備專門導師，制定專門實習培訓計劃，讓同學們提前了解行業現狀，提前得到與行業大咖對話的機會。

l入職培訓

我們安排了軍訓、入職儀式、課堂教學、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網絡教育學習等豐富的入職培訓活動，讓新員工更快更好地認識五局、融入五局，完成從學生到職員的蛻變。

l導師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學們配備“雙導師”，根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀專業導師和成長導師，實施多種形式的工作輔導。

l輪崗計劃

我們提倡青年員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉，大力推進青年復合性人才培養，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。

l專業培訓

我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

l企業大學

我們建立中建信和學堂作為中建五局企業大學，與知名高校合作辦學，開設3大學部和9大培訓班。通過整合開發內外部培訓資源，建立完善師資隊伍和精品課程，為五局持續發展提供人才支持。

l網絡教育

我們建立了網絡教育培訓中心，能提供一千多門通用類及專業類課程，員工可根據崗位需要及個人興趣，隨時登陸網絡教育平臺進行在線學習與能力考試。

l人文關懷

我們設立了董事長信箱、協同平臺、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道，建立領導與員工談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態與建議需求，關心員工發展。

l職業指導

我們通過一對一談話、問卷調查、績效評估、素質模型、能力測評等方式，了解青年員工的職業錨，進行職業發展定向指導，員工與企業同成長過程中迅速找到屬于自己發展的“路”。

l接班人計劃

我們在畢業三到五年的青年員工中，選拔優秀骨干，通過重點培養，幫助青年人才快速成才，成為企業人才梯隊的一員。

l績效提升

我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制，堅持“公平公正、業績導向”，獎優罰劣，促進員工績效水平螺旋上升。

l職業通道

我們建立了行政管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作工勤序列、顧問專家序列五大職業發展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。

l激勵體系

我們建立了全局統一的激勵體系，堅持“效率優先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

四、英才招募

(一)招聘要求

l學校：國(境)外QS世界排名前200名高校，國內知名院校，建筑類重點院校

l學歷：2022屆全日制本科、碩士、博士生

l專業：專業對口，符合招錄崗位要求

l成績：成績良好，專業課程無補考，獲得各類獎學金者優先

l素質：吃苦耐勞，勤奮敬業，有志建筑地產行業;

樂于學習，敢于創新，潛心建立核心優勢;

善于溝通，勇于承責，具備團隊協作精神。

(二)需求專業：

工程類：

土建工程師：土木工程(建筑工程)、土木工程(道路橋梁)、土木工程(軌道交通)、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、工程力學、測繪工程、工程管理、工程造價(商務工程師是否單列)等

安全工程師：安全工程、

機電工程師：建筑電氣與智能化、電氣自動化、給排水、暖通、機械設計制造及其自動化(工程機械) 等

材料工程師：無機非金屬、材料工程等

設計工程師：環境工程、建筑學、建筑規劃學

職能類：

會計學、財務管理、金融學、漢語言文學、新聞學、人力資源管理、行政管理、法學、法語、英語等

(三)薪酬待遇：

1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報，轉正期滿一年收入10萬-12萬左右，年增長幅度8%-10%，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。

2.薪酬組成：

固定部分：崗位工資、職級工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等)、六險兩金。

浮動部分：效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等)。

3.對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為6000-8000元/月(不含企業繳納公積金)。

4.其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

四、招聘流程

1.測評：登錄中國建筑考試網(http://cscec.51job.com/)，按要求進行第一輪、第二輪測試;

2.投遞簡歷：

A.直接發送電子郵件到tmrlzy@cscec.com進行簡歷投遞，面試官將于5日內進行回復;

B.登錄中建五局招聘門戶(http://campus.cscec5b.zhaopin.com)進行網申，可選擇中建五局土木工程有限公司進行簡歷投遞，;網申后可導出標準格式的個人簡歷到現場進行投遞。

C.現場投遞簡歷：在中建五局土木公司招聘門戶“職位投遞”欄最下方下載《標準簡歷》，填寫后附個人在校成績單、中國建筑考試成績單到中建五局、中建五局土木公司專場招聘會現場投遞簡歷;

3.參加專場招聘會：專場招聘會將進行簡歷篩選與評估，我們將現場公布進入面試名單，或通過短信、電話通知面試名單;

4.面試：由中建五局土木公司進行面試、筆試;

5.簽約：面試通過，簽約錄用。

五、聯系方式

地址：湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室

聯系人：肖經理

聯系郵箱：tmrlzy@cscec.com

聯系電話：0731-85699056

企業網址：http://5btm.cscec.com/

職位列表

原標題：中建五局土木公司 “青苗計劃”2022年校園招聘公告