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2022年江西贛州交通控股集團公開招聘工作人員19人公告(第二批次)

來源:贛州人才熱線     2022-02-15 21:12:40


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報名起止時間:2月12日至3月12日

贛州交通控股集團成立于2018年6月,是按照市委、市政府市屬國有企業整合重組安排,由贛州高速公司、贛州鐵路投資公司、贛州航空服務公司、贛州交通投資集團等全市7家交通領域投融資及施工企業整合重組而成。集團注冊資本金12億元,現有總資產359億元;擁有各類全資、控股子公司21家,參股公司6家,員工1700余人。整合重組以來,在市委、市政府的正確領導下,集團始終堅持把黨的建設放在首位,聚焦主責主業,主要圍繞高速公路建設及運營管養、國省道公路基礎設施建設、航空發展服務、地方鐵路投資、能源投資、交通領域勘察設計和監理等方面,充分發揮贛州交通基礎設施建設主力軍作用。目前,集團全資、控股及參股高速公路通車里程達624公里,占全省高速公路里程的10%,實際管養里程達 480 公里,占市轄區內高速公路的 1/3;開通航線28條,通航城市33個,通航點34 個,是江西省內三大高速公路投融資建設運營平臺之一、江西第二大航空服務平臺。根據集團發展需要,面向社會公開招聘19名工作人員,現將有關事項公告如下:

一、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法、法律、法規,遵守紀律,品行端正;

3.具有履行崗位職責相適應的學歷、專業、職業資格或技能條件等;

4.適應職位要求的身體條件;

5.符合公開招聘職位所需要的其他條件。

有下列情況之一的人員,不得報名:

(1)受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)因違紀違法被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

(二)招聘人數及崗位條件

本次招聘19名工作人員,詳見附件:《贛州交通控股集團2021年公開招聘工作人員崗位表(第二批次)》。

二、招聘程序和方法

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復審及面試、背景調查、體檢、政審、黨委審議、公示、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名起止時間:2月12日至3月12日。每人限報一個崗位,報多個崗位的,取消報名資格。

2.報名方式:采取網上報名方式進行。應聘人員登錄招聘報名網站,進入贛州交通控股集團招聘專頁,通過報名入口或輸入招考系統網址,進行網上注冊并登錄,據實填寫報名信息,誠信報考。

(1)如報考人員為行政事業單位在編人員,需出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明。

(2)涉及年齡和工作時間的,計算時間截止到2022年2月1日。

(二)資格審查

1.資格初審。報名結束后,根據招聘條件及崗位要求,對報考人員的資料進行初審,并確定初審合格入闈筆試人員名單。

2.每個崗位招聘名額與報名人數按不低于1:3比例開考。若未達到比例要求,則按實際報考人數調減招聘名額;招聘崗位報名人數不足3人的,則該崗位不開考。

3.資格審查貫穿招聘全過程,若發現所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的,一律取消資格。

(三)招聘考試

請應聘人員保持電話通暢,我集團對資格預審合格者會通過電話、短信、網絡等方式通知考試時間和地點。考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試環節

(1)筆試滿分為100分,實行閉卷考試,考試時間為120分鐘。筆試時間、地點以具體通知為準。

(2)考生憑身份證、準考證參加筆試,不在規定的時間內到達考場或中途擅離考場視為放棄考試。

(3)行政主管筆試內容主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質;專業技術崗位筆試內容主要為相關業務知識。

(4)筆試成績基準合格線為60分,未達到60分的,不可進入面試。筆試成績出來后,依據筆試成績從高分到低分,按考選比例3:1確定參加面試入闈人選(末位同分一并入闈)。如達到筆試基準合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位,考生筆試成績需達到80分方能進入面試。

2.資格復審及面試

(1)入闈面試考生需攜帶報名資料原件和復印件各一份,到指定地點參加資格復審。

(2)資格復審、面試時間、地點以具體通知為準。

(3)入闈面試考生攜帶本人身份證原件參加面試。

(4)面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。

(5)實際面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即實際面試人數等于或少于計劃招聘人數),考生最終面試成績須達到80分以上且按照由高到低原則確定進入下一輪招聘程序。

3.最終總成績

依據筆試成績(占比70%)+面試成績(占比30%)之和確定最終總成績(保留兩位小數),按最終總成績從高分到低分排名且總分不低于60分(含)等額確定入闈背景調查名單。

(四)背景調查

對入闈考生開展背景調查,如背景調查中發現考生在身份信息、教育信息、個人征信、涉法涉訴、商業利益、社會輿論等方面存在不適合崗位要求的或本人自愿放棄背景調查的,取消其招錄資格,視情替補。

(五)體檢

對背景調查符合要求的考生,通知參加體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用規定(試行)》有關規定執行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢的,取消其招錄資格,視情替補。

(六)政審

通過筆試、面試、背景調查、體檢的人員,按要求出具原單位工作鑒定證明、考察對象征求有關單位意見表,對個人有關事項和人事檔案進行核查;必要時,將進一步延伸至原單位了解及家訪。如檔案資料與應聘時提供的資料不相符,存在虛假、不真實信息或個人有關事項核查存在問題的或本人自愿放棄的,取消錄用資格,視情遞補。

(七)黨委審議

擬錄用人員名單將提請我集團黨委審議,確定最終錄用人員。

(八)公示和錄用

1.過程公示。在相關媒體公示入闈筆試、面試、體檢名單,公示時間各2天,公示期滿無異議的,進行下一環節。

2.結果公示。在相關媒體公示擬錄用人員名單,公示時間為3個工作日,接受社會監督。

公示期滿無異議的按程序辦理入職手續;公示期滿無異議后,不在規定時間內前來報到的,按其自動放棄處理,取消其錄用資格,視情替補。公示期滿無異議自愿放棄的或不在規定時間內前來報到已按自動放棄處理的考生列入集團招聘黑名單,并在集團近三年組織的招聘工作中不再接受該考生報名。

三、薪酬待遇

最終入職人員簽訂勞動合同,試用期三個月。錄用人員經試用期考核合格,按照工作經歷、業務能力和試用期工作表現,由集團組織人事部提出崗位職級定級建議,經集團研究同意后享受相應職級薪酬及“五險一金”等福利待遇。

四、有關說明

(一)應聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關注我集團以電話、短信、網絡等方式發布的本次招聘工作有關信息。因為應聘人員自身原因造成聯系不暢,我集團不承擔任何責任。應聘過程中產生的交通費、食宿費、體檢費等費用應聘人員自理。

(二)我集團對應聘人員所提交資料信息保密,相關資料恕不退還。

(三)未收到相應通知者,即為未通過或未入圍,我集團不另行通知。

(四)聯系電話:0797-8289629,聯系人:曾先生。

附件下載:崗位表

贛州交通控股集團有限公司

2022年2月11日

原文標題:贛州交通控股集團2021年公開招聘19名工作人員公告(第二批次)-贛州人才熱線


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