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報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年1月20日24時(shí)。

濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司系濟(jì)南市政府新設(shè)組建的市屬一級(jí)企業(yè)，國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)緊緊圍繞濟(jì)南市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，致力于發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的作用，更好支持中小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體和科技型企業(yè)發(fā)展，著力打造資金實(shí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)規(guī)模大、風(fēng)險(xiǎn)管控優(yōu)勢(shì)突出的龍頭企業(yè)，努力構(gòu)建由多個(gè)功能性子公司組成的、覆蓋基層、功能互補(bǔ)的多層級(jí)融資擔(dān)保集團(tuán)。

為滿(mǎn)足集團(tuán)公司及其子公司人力資源需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(四)特別優(yōu)秀者或崗位匹配度較高的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限等要求，并優(yōu)先考慮(年齡計(jì)算截止日期為2022年1月31日)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位有黨務(wù)綜合崗和業(yè)務(wù)崗等共計(jì)15人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1《濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司工作人員職位表》。

三、招聘程序和時(shí)間安排

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息公示

招聘信息在濟(jì)南市國(guó)資委網(wǎng)站及智聯(lián)招聘濟(jì)南站、微信公眾號(hào)等多渠道公示。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年1月20日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱為jfgg168@163.com。

3.應(yīng)聘者可登錄濟(jì)南市國(guó)資委網(wǎng)站及智聯(lián)招聘濟(jì)南站，下載并仔細(xì)填寫(xiě)《濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，按照要求填寫(xiě)完整，連同本人的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF)(該報(bào)告可通過(guò)http//www.chsi.com.cn獲得)、所報(bào)崗位相關(guān)的職業(yè)技能資格證書(shū)(應(yīng)在有效期內(nèi))掃描件等相關(guān)資料，一并打包以附件的形式發(fā)至jfgg168@163.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“招聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，未按要求填寫(xiě)報(bào)名材料及一人報(bào)多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。

5.資格審查

(1)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格審查結(jié)果。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例原則上不低于5：1，未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低比例或按比例核減職位計(jì)劃。簡(jiǎn)歷篩選和資格審查通過(guò)人員進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)不符合崗位資格條件，提交資料不全，或材料存在弄虛作假等情況的人員，取消資格。未接到通知者即未進(jìn)入下一輪程序，不再另行通知。

(三)履歷評(píng)價(jià)

通過(guò)資格初審和履歷評(píng)價(jià)的人員將以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。

(四)資格復(fù)審及面試

1.對(duì)入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘人員攜帶《濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)原件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、一寸近期彩色免冠照片2張、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告、在職人員攜帶單位同意報(bào)考證明等，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過(guò)人員，取消面試資格。

2.資格審查結(jié)束后，招聘主管部門(mén)組織面試，面試采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和能力等進(jìn)行測(cè)試問(wèn)答。

3.面試實(shí)施。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，按照疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)持山東電子健康通行卡“綠碼”及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入場(chǎng)參加筆試，如考試當(dāng)天檢測(cè)體溫高于37.3℃，禁止參加考試，面試成績(jī)及排名將在集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(五)考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1確定進(jìn)入考察人選。根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重道德品質(zhì)、個(gè)人履歷、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應(yīng)聘資格。

(六)體檢和錄用

根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢的人選，用人單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格的不予聘用(如提供近6個(gè)月內(nèi)濟(jì)南市三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，并體檢合格的，可不再體檢)。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察體檢等情況，擇優(yōu)確定錄用人員;在考察體檢階段因不合格或個(gè)人原因放棄的，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。新錄用人員試用期3個(gè)月。

四、招聘期間疫情防控有關(guān)要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。組織單位做好人員進(jìn)出登記、體溫檢測(cè)和出示健康碼等工作，全力確保招聘期間人員安全健康，面試將根據(jù)報(bào)名人員情況分批組織或開(kāi)展網(wǎng)上面試。

五、其他事項(xiàng)

(一)此次招聘簡(jiǎn)章及各項(xiàng)通知將以網(wǎng)站或郵件的形式發(fā)布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持24小時(shí)通訊暢通并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響錄用，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供信息保密，統(tǒng)一納入到集團(tuán)儲(chǔ)備人才庫(kù)，報(bào)名資料恕不退還。

(三)除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名電子郵箱：jfgg168@163.com

咨詢(xún)電話：0531-58839676

附件下載：

附件1：濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司工作人員職位表

附件2：濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表

附件3：疫情防控注意事項(xiàng)

附表4：健康篩查信息采集表

附表5：疫情防控承諾書(shū)

濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

2022年 月 13日

原標(biāo)題：濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章