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報名時間：2022年1月7日-2022年1月17日

為深化公司三項制度改革，依據新農開發總部組織架構和崗位編制，經公司黨委研究決定，對總部全員崗位面向全公司和社會公開競聘上崗，現將有關事項公告如下：

一、競聘目的

建立“員工能進能出、干部能上能下”的良性選聘機制，實現人崗匹配、人盡其才，樹立“崗位靠競爭、薪酬憑績效，上崗憑能力、晉升憑貢獻”的工作氛圍，充分調動員工積極性和創造性，以滿足總公司戰略發展對各崗位人才需求，促進企業高質量發展。

二、競聘原則

(一)公平、公正、公開原則;

(二)能力優先原則，不論資排輩;

(三)雙向選擇原則，員工選崗位、崗位選員工;

(四)寧缺毋濫原則，勝任者上，不勝任者下。

三、競聘范圍

(一)新農開發總部及子公司全體員工;

(二)面向社會發布信息，符合競聘條件的，均可參加競聘。

四、競聘崗位

詳見附件1《新農開發總部公開競聘崗位及任職資格》

五、任職條件

(一)忠誠于公司和事業，認同公司企業文化和價值觀;

(二)無違法違紀行為記錄和不良嗜好;

(三)能夠自覺遵守公司各項規章制度和紀律。

(四)身體健康，能正常履職，穩定工作(地點：阿拉爾市);

(五)能按照崗位要求，接受工作時間和地點的調整安排;

(六)能滿足本次各競聘崗位的任職資格和條件。

六、競聘程序

(一)報名時間：2022年1月7日-2022年1月17日。

(二)報名方式：網上報名，符合條件的應聘人員下載并認真填寫《新農開發總部人員競聘報名表》。

聯 系 人：李女士13657598008

報名郵箱：342325921@qq.com

(三)競聘答辯。分為筆試和面試，具體時間另行通知。

筆試(占50%)：主要測試競聘者對公司現狀和發展前景的認識、基本管理知識和技能、基本管理工具熟悉與應用。

面試(占50%)：由競聘者現場陳述競聘目標崗位的理由和優勢及競聘評委提問組成。

(四)競聘結果公示：根據競聘答辯結果，確定初步上崗人選，經組織考察合格后，進行崗前公示5個工作日。無異議后，正式聘用辦理相關入職手續。

附件下載：

附件1.新農開發總部公開競聘崗位及任職資格

附件2.新農開發總部競聘上崗報名表

新疆塔里木農業綜合開發股份有限公司

2022年 1 月7日

原標題：新疆塔里木農業綜合開發股份有限公司公開競聘公告