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滎陽市2022年招聘公益性崗位工作人員公告

為落實《河南省人民政府關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（豫政〔2020〕14號）“加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，利用公益性崗位托底安置”及《鄭州市人力資源和社會保障局鄭州市財政局關于轉發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（鄭人社辦〔2020〕143號）要求，決定在滎陽市京城路街道便民服務中心等24家單位面向社會公開招聘公益性崗位工作人員129名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）身體健康，能吃苦耐勞，責任心強，無犯罪記錄，且已經我市人社部門認定的就業(yè)困難人員。主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

（二）凡有下列情形之一的人員不予招聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或被單位開除的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開公平、兼顧困難”的原則，通過報名、初審、面試、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報名辦法及資格審查

本次招聘，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2022年1月4日-2022年3月31日

2.報名地點：見附件1滎陽市公開招聘公益性崗位職位表

3.報名材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2) 《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件（2、3、6、7、10頁）；

(3) 本人近期免冠1寸照片3張（底色不限）;

(4)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社服務機構出具的《公益性崗位安置推薦函》。

報名材料必須真實、準確,資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

（二）初審

各用人單位按照公布的崗位資格條件對報名人員進行資格初步審核。需要面試的初審通過后，由各用人單位及時通知符合條件人員參加面試，面試的時間、地點均以電話通知為準，請報名人員務必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動放棄。

(三)體檢

通過面試的應聘人員到市級有關醫(yī)院進行體檢，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消聘用資格。

（四）審核公示

用人單位于每月15日前將擬聘人員名單報送市人社局就業(yè)科審核，對符合條件人員將在鄭州市政務公開網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、待遇和管理

（一）公益性崗位實行勞務派遣，由用工單位負責日常管理、考核，被錄取人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動報酬按滎陽市最低工資標準執(zhí)行，并按照相關規(guī)定辦理社會保險。

（二）本次公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限3年，解聘時無經濟補償（此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定）。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休（以初次核定其初次享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

滎陽市人力資源和社會保障局

2021年12月31日

附件1:2022年滎陽市公開招聘公益性崗位職位表.xlsx

附件2：公益性崗位就業(yè)申請表.xlsx