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惠東縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員公告

為解決我縣醫療衛生單位人才緊缺的問題，改善我縣醫療衛生單位專業技術人才隊伍結構，提高醫務工作者整體素質，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，我局研究決定，面向社會公開招聘工作人員共166人（含惠東縣榮超中學校醫1人）。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招考、公平競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位及人數

公開招聘工作人員共166人（含惠東縣榮超中學校醫1人），具體招聘崗位及人數詳見附件1。

三、薪酬待遇

1.獲聘人員為事業單位編制人員，試用期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，執行國家及省、市、縣政策規定的薪酬待遇。

2.獲聘人員必須與用人單位簽訂服務協議，應聘人員須承諾在用人單位服務滿5周年（不含規培時間），若在服務期限內調離我縣醫療衛生單位（包括不限于自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等），應全額退回規培費用和所享受的人才優惠政策待遇以及違約金（本人剩余服務期限的年度工資總額的10%），并與用人單位解除聘用合同。

四、報考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）；

4.報考人員年齡要求為35周歲以下（即1987年1月21日后出生）；具有中級以上相應專業技術資格可放寬到40周歲以下（即1982年1月21日后出生）；具有副高以上相應專業技術資格可放寬到45周歲以下（即1977年1月21日后出生）；緊缺人才或自愿到邊遠山區工作的，年齡可放寬到40周歲以下（即1982年1月21日后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規規定的其他條件；

7.具體以招聘崗位所需條件為準。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；

2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）惠東縣在職在編事業單位人員不在招聘之列。

五、招聘程序及辦法

（一）報名時間及方式

報名時間：2022年1月14日8時至2022年1月21日17時。

報名方式：采取郵箱報名的方式。考生須填好《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）和《報名登記表》（附件3），并將以上兩個表格以“考生姓名.rar”命名的壓縮包發送到郵箱：hdwszp@163.com。聯系電話：0752-8822267。

（二）報名注意事項

1.報名必須使用有效期內的二代身份證，每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

2.近三年服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生和“大學生村官”，筆試成績加10分，報名期間憑省級主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”服務證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》等材料到惠東縣衛生健康局人事股進行加分審核，否則視為放棄加分。

3.根據《關于進一步做好抗疫一線醫務防疫人員招聘工作的通知》（粵人社明電[2021]20號）第二條規定，各級各類醫療衛生事業單位可面向符合該通知第一條規定人員（即在各級各類醫療衛生事業單位中直接接觸待排查病例或確診病例，承擔診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例樣本采集和病原檢測等任務，并根據《關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規[2016]4號），曾按一類一檔標準在我省領取臨時性工作補助，且符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第九條規定，尚未入編的醫務防疫人員）開展公開招聘，并采取面試、直接業務考察方式組織測評。符合上述條件的報考人員報考抗疫一線招聘崗位（即崗位代碼為A117-A125的崗位），可于報名期間憑單位出具的證明材料（證明模板可參照附件4）到惠東縣衛生健康局人事股審核，審核通過可免筆試，直接進入資格審查；報考其他崗位按正常招聘程序進行。

4.報考人員須于面試資格審查之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考；應屆畢業生應為2021年普通中、高等院校畢業生（含2019、2020年普通高校畢業生（博士研究生放寬至2016年），且自畢業證書落款之日起至報名首日無社保繳交記錄的人員）。

5.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（三）領取準考證

報考人員憑本人身份證領取準考證，具體時間和地點將在惠東縣衛生健康局、惠東縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

（四）考試

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試成績按100分計算，合格線為60分。衛生類崗位考試主要對應試者進行醫療衛生通用能力測試；綜合類崗位考試主要對應試者進行綜合知識能力測試。筆試時間、地點及筆試相關事項另行通知。

2.資格審查

按照筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例（含并列成績）確定資格審查人選，不足比例的，按照實際人數進入資格審查。筆試成績未達到合格線的，不得列為資格審查人選。筆試成績和進入資格審查人員名單、資格審查時間、地點及相關事項將于筆試結束后在惠東縣衛生健康局、惠東縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

資格審查需提交材料：

（1）第二代身份證、大一寸免冠近期彩照；

（2）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

（3）報考人員的學歷證書、學位證書、執業資格、職稱證書、工作經歷證明以及崗位要求的其他相關材料原件和復印件；

（4）港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料原件和復印件；

（5）省級相關部門頒發的《廣東省“三支一扶”服務證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》（申請相關項目加分考生需提供）原件和復印件。

3.面試

（1）面試成績按100分計算，合格線為60分。通過資格審查人員方可進入面試，面試人員名單、面試時間、地點在資格審查結束后在惠東縣衛生健康局、惠東縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

（2）面試采用結構化面試題，衛生類崗位主要考察應試者綜合素質應變能力、業務能力和解決問題能力等；綜合類崗位主要考察應試者的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、解決問題能力等。

（3）面試人選如自愿放棄面試資格或因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于資格審查前主動告知招聘單位。招聘單位可從筆試合格分數線內考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》等規定組織。

4.成績

抗疫一線招聘崗位（即崗位代碼為A117-A125的崗位）面試成績即為考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次；如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

其他崗位考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次；如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

（五）體檢

面試結束后，根據考試總成績從高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選，面試不合格的不列為參加體檢人選。參加體檢人選名單和具體時間、地點、要求等在面試結束后20個工作日內在惠東縣衛生健康局、惠東縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。有體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補人選體檢。

（六）政審與考察

對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行政審考察，政審考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現、應聘資格條件等情況。政審考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示與聘用

1.對體檢、政審考察合格的考生，在惠東縣衛生健康局、惠東縣人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。

2.經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。

3.擬聘用人員報到時間另行通知。

六、其他事項

1.惠東縣人力資源和社會保障局對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作有序進行。

2.根據疫情防控有關要求，此次招聘報考人員應在筆試、資格審查、面試等環節全程佩戴口罩、出示本人“粵康碼”、“行程卡”、48小時內核酸陰性證明，并自覺接受體溫檢測，結果正常方可進入指定地點。

3.在招聘工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。

4.本公告由惠東縣衛生健康局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。

附件1：惠東縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表

附件3：報名登記表

附件4：抗疫一線醫務防疫人員證明表

惠東縣衛生健康局

2021年12月29日