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一、公司介紹

貴州蔬菜集團(tuán)是由省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，經(jīng)省國資委批準(zhǔn)，省商務(wù)廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、上海蔬菜集團(tuán)推動(dòng)，由現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)控股，上海蔬菜集團(tuán)、貴州金控集團(tuán)、各市州及貴安新區(qū)國資委所屬國企參股共14家單位發(fā)起組建，于2019年7月19日在貴州省貴陽市注冊(cè)成立，屬省級(jí)蔬菜流通龍頭企業(yè)。

赫章縣農(nóng)商互聯(lián)科技有限公司(籌建中)，廠址位于赫章縣，是貴州蔬菜集團(tuán)有限公司在下屬全資子公司，公司以校農(nóng)對(duì)接為引領(lǐng)，結(jié)合產(chǎn)銷扶貧“123”模式，圍繞“農(nóng)商互聯(lián)、

校農(nóng)結(jié)合”以學(xué)校食堂、團(tuán)餐為出口，集配銷中心為樞紐，食品安全檢查溯源為核心，大數(shù)據(jù)平臺(tái)為支撐的農(nóng)商互聯(lián)公司，打造實(shí)施“企業(yè)+基地+農(nóng)戶+學(xué)校”的校園食材供應(yīng)模式。

為提高國有企業(yè)運(yùn)營效益，引入先進(jìn)管理理念，吸引優(yōu)秀市場(chǎng)人才，推動(dòng)資源資產(chǎn)整合與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，結(jié)合公司實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘120名行業(yè)精英，具體招聘崗位如下。

二、有以下情況的人員之一不予招聘錄用

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，受到黨內(nèi)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

2、曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

3、有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

4、在以往工作的單位存在偷稅漏稅等經(jīng)濟(jì)違法行為。

5、弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將其個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料作為附件發(fā)送到報(bào)名郵箱：hznshl@126.com 標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘崗位+姓名+貴州好工作”。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核聘用的，視為自動(dòng)放棄。

四、選聘考核方法

1、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配程度。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2、組織考察

考察小組根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人簡歷及崗位實(shí)際情況，對(duì)考察人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，形成考察報(bào)告。可委托有資格的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消資格。

3、錄用

按人崗相適原則由公司黨委研究確定最終錄用人選及具體招聘崗位，如果認(rèn)為某崗位無合適人選，則該招聘崗位空缺。

4、體檢

按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單，擬聘人員需到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并出具體檢報(bào)告，對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、招聘崗位的人員要求及工資待遇

赫赫章縣農(nóng)商互聯(lián)科技有限公司

2021年12月28日

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