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報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日—2021年12月28日

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)委托賢通人才發(fā)展(山東)有限公司依法依規(guī)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員16名，此次招聘由賢通人才發(fā)展(山東)有限公司組織開展，最終解釋權(quán)歸賢通人才發(fā)展(山東)有限公司所有?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

1.綜合文員崗5人。

2.財(cái)務(wù)管理崗2人。

3.業(yè)務(wù)拓展崗8人。

4.科技項(xiàng)目專員崗1人。

二、資格條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)崗位資格條件

1.綜合文員崗5人

①本科及以上學(xué)歷;

②年齡35周歲(含)以下;

③中國(guó)語言文學(xué)類、材料類、電子信息類、生物工程類、藥學(xué)類、法學(xué)類、行政管理等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)歷;

④具備良好的公文寫作能力，熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件;文筆較好，具有較強(qiáng)的寫作能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，靈活處理各種突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

⑤特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.財(cái)務(wù)管理崗2人

①本科及以上學(xué)歷;

②年齡35周歲(含)以下;

③金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅收學(xué)等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)歷;

④熟悉財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)政策;具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

⑤具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先聘用;

⑥特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

3.業(yè)務(wù)拓展崗8人

①本科及以上學(xué)歷;

②年齡35周歲(含)以下;

③電子商務(wù)類、材料類、電子信息類、生物工程類、法學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)歷;

④具有良好的溝通協(xié)調(diào)和交際能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判及處理復(fù)雜事務(wù)的能力，親和力強(qiáng);具備團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)，有責(zé)任心;能勝任頻繁出差和長(zhǎng)時(shí)間駐外工作;

⑤特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

4.科技項(xiàng)目專員崗1人

①?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

②年齡40周歲(含)以下;

③專業(yè)不限;

④具有從事科技項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等資料撰寫經(jīng)驗(yàn);有相關(guān)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;

⑤特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘辦法

此次派遣制用工招聘采取報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談面試、組織考察、體檢、政審、錄用的程序進(jìn)行，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名

本次招聘采用線上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年12月20日—2021年12月28日

2.報(bào)名方式：

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名前請(qǐng)先登錄;電腦登錄Hiturn(海豚)人才網(wǎng)(http://www.hiturnjob.com)，如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷信息，并上傳對(duì)應(yīng)資格文件電子版。

登錄個(gè)人賬號(hào)，選擇淄博高新區(qū)站;

點(diǎn)擊搜索職位，輸入：綜合文員崗/財(cái)務(wù)管理崗/業(yè)務(wù)拓展崗/科技項(xiàng)目專員崗即可看到招聘崗位，并可以投遞簡(jiǎn)歷。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交的材料：

(1)《淄博高新區(qū)科技服務(wù)有限公司公開招聘派遣制用工報(bào)名表》(見附件)1份。

(2)身份證及復(fù)印件1份。

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

(4)有關(guān)證明材料：2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/))或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)職位要求，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分確定參加面談面試人選。

(四)面談面試

采取適當(dāng)方式，由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體面談面試方式將以短信或電話的方式另行通知。

(五)組織考察

對(duì)考察對(duì)象組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織(費(fèi)用由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)政審

體檢合格的人員，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)錄用

按程序研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)(http://www.zbzhhgx.cn/)進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂有關(guān)合同。

以上各環(huán)節(jié)，如有因故取消資格或個(gè)人放棄等情況，所缺名額，按有關(guān)順序依次遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除。新聘用人員與賢通人才發(fā)展(山東)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用期滿考核合格者方可續(xù)聘，不合格者將予以辭退。

四、工資待遇

招聘的人員由用工單位與人事代理公司簽訂購(gòu)買服務(wù)相關(guān)協(xié)議，應(yīng)發(fā)薪酬約為5500元/月(含保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘工作委托賢通獨(dú)家代理，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，賢通人才發(fā)展(山東)有限公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照選聘規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、面談、考察、體檢等工作，不予配合或未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消聘任資格。

咨詢電話：0533-8299788 19953390866

賢通人才發(fā)展(山東)有限公司

2021年12月20日

附件下載：

附件1：提報(bào)學(xué)歷學(xué)位有關(guān)證明材料的說明

附件2：淄博高新區(qū)科技服務(wù)有限公司公開招聘派遣制用工報(bào)名表

原標(biāo)題：招聘公告丨淄博高新區(qū)科技服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣用工公告