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報名時間：2021年12月13日至2022年1月10日

長江水利水電開發集團(湖北)有限公司(簡稱長江水電集團或集團)是水利部長江水利委員會出資設立的國有企業，履行水利國有資產經營管理職責。圍繞流域系統開發與保護，深耕金融服務、水利水電、新能源、生態環保和水文化產業等領域，提供投資-建設-管理-運營全生命周期服務。集團是湖北省文明單位，獲全國五一勞動獎。

集團在資本運營方面具有較強的資本運營能力。開展股權運作、基金管理、資產管理和金融服務四大業務。當前資產78億元，旗下信成(北京)投資管理公司具有私募證券投資基金管理人牌照。先后投資設立了中國水權交易所、南水北調中線水源公司等多家企業。

集團在新能源領域投資運營經驗豐富。開展水利發電、風力發電、光伏開發三大業務，控股湖南澧水流域水利水電開發有限責任公司。公司水電、風電、光伏等清潔能源裝機規模約100萬千瓦。

集團在水利水電、城鄉基礎設施建設等領域具備較強技術服務實力。擁有工程總承包、建設管理、咨詢評估、勘測設計、工程監理、移民監督評估、招標代理等全產業鏈條，是三峽工程、南水北調中線工程等一大批國之重器的重要參建單位。

集團為流域或區域水生態環境治理保護提供技術支持，具有污水處理及生態環保專利技術，自主研發污水處理設備，提供河湖長制管家服務。開展水生態文化、水文旅產業融合等業務，提供河湖公園、水利風景區等開發、咨詢和建設服務。

集團擁有各類專業技術人員近千人，取得中高級以上專業技術職稱600余人;持有各類執業資格證書職工600余人次。具有勘察設計、工程監理甲級資質和工程咨詢甲級資信等證書。

集團實施資本和技術雙輪驅動，堅持“服務流域經濟促進綠色發展”的企業使命，認真履行長江委國有資產經營管理職責，打造一流現代水利企業集團。

揚子江工程咨詢公司、長江委工程建設監理中心、長江工程勘測設計公司、長江工程項目管理分公司是長江水電集團的分公司;長江工程監理咨詢有限公司(湖北)、長江生態(湖北)科技發展有限責任公司是長江水電集團的控股子公司。

為滿足企業發展需要，長江水電集團擬公開招聘2022年高校應屆畢業生45人，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，寧缺勿濫。

(二)嚴格按照《人力資源社會保障部關于國有企業招聘應屆高校畢業生信息公開的意見》(人社部發〔2014〕79號)、《水利部人事司關于規范水利部事業單位所屬國有企業招聘應屆高校畢業生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號)和長江水電集團《關于規范招聘應屆高校畢業生工作制度(修訂)》(長水總﹝2018﹞100號)執行。

(三)公開招聘采用面試、考察相結合的方式。通過在線心理測評、現場面試結合應聘者平常一貫的表現、學習成績、綜合素質等進行考察。

二、招聘崗位

本次共設置公開招聘崗位28個，招聘人員45人。擬招聘的崗位、專業、人數及崗位具體要求等，詳見附件1《長江水電集團2022年公開招聘計劃》。

三、招聘對象

本次招聘對象為2022年高校應屆畢業生(是否含擇業期以招聘計劃為準)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力;

3.具備擬聘崗位所需專業的理論基礎及相關工作實踐經歷。

4.具有良好的心理素質，身體健康。

(二)資格條件

1.學歷、學位

應聘者應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業時能順利取得相應的學歷學位證書。海外留學歸國人員畢業時除取得相應的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務中心的學歷認證。因答辯等原因需延遲報到人員,最晚應于2022年12月31日前取得學位證、畢業證，并到單位報到，逾期未報到者，將不予錄取。

2.所學專業

應聘者所學專業必須與招聘崗位要求對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘者的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。

3.年齡

(1)具有大學本科學歷學位的人員年齡不超過25歲(1997年1月1日后出生)，具有碩士研究生學歷學位的人員年齡不超過30歲(1992年1月1日后出生)，具有博士研究生學歷學位的人員年齡不超過32歲(1990年1月1日后出生)。有參與國家級或省部級課題研究經歷或取得省部級二等獎及以上科技獎勵、有授權發明專利，年齡可放寬3周歲，即大學本科年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過33周歲(1989年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

(2)集團所屬單位招聘計劃中對年齡已提出明確要求的，已標注招聘對象含擇業期的，按照招聘計劃執行。所屬單位招聘計劃中未注明年齡要求和擇業期的，年齡根據(1)確定，招聘對象為2022年高校應屆畢業生(不含擇業期)。

凡受紀律處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發布、報名、心理測評、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。

(一)信息發布

通過長江水利網(http://www.cjw.gov.cn)、長江委信息網(http://10.6.83.46)、長江水電集團網(http://www.crhdc.com.cn/)、具有相關專業優勢的高校校園網站發布公開招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2021年12月13日至2022年1月10日。

報名及政策咨詢電話：027-82926429/82927742.

2.報名方式：采取網絡報名方式，每位應聘者只能報一個意向單位的一個崗位。報名需提供：

(1)身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件,留學歸國人員還需提供國外學歷學位認證書;

(3)學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告;

(4)校方核實蓋章的學科總成績掃描件;

(5)《長江水電集團2022年公開招聘報名表》(見附件2);

(6)碩士及以上學歷應聘者如有公開發表的論文著作，需要提供掃描件;

(7)需要放寬年齡限制的應聘者，需另外提供從事科研項目獲獎證書掃描件及有效證明。

擇業期內未落實工作的畢業生除提供報名資料外，還需提供有關證明(本人擇業期內未落實工作單位的聲明、未參加社保證明、相關院校或部門開具的2022年度具有派遣資格的證明文件等)。

請應聘者登陸cjsd.psyc.work注冊，直接上傳上述報名材料。報名實行誠信承諾制，報名表上應聘者需要親筆簽名。應聘者須如實提交信息和材料，如填寫錯誤、遺漏信息或提供不真實信息的責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)心理測評

應聘者參加長江水電集團指定的在線心理測評。心理測評成績滿分10分，4.5分以下淘汰，不進入資格審查環節。心理測評4.5分及以上的且通過資格審查的人員，心理測評分數按照百分制折算后，再按照20%權重計入測試總成績。

(四)資格審查

長江水電集團用人單位依據崗位招聘條件結合心理測試情況和提交的報名材料對應聘者開展資格審查。

資格審查通過人數與崗位擬招聘人數比例不足3:1的(招聘博士的崗位除外)，集團所屬用人單位結合實際情況，可取消該崗位招聘或核減招聘名額。

(五)面試

參加面試環節的人員名單在長江水電集團網站上公布，面試的時間另行電話或郵件通知應聘者。

本次招聘采取結構化面試，滿分100分。現場面試前應聘者需要帶網上提交資料的原件，接收現場資格審查確認(審核有效證件原件)，并簽署真實性承諾。根據疫情防控的要求，集團所屬用人單位也可選擇網絡面試。面試具體時間、網絡或現場面試方式及相關事項由集團所屬用人單位自行確定。

面試計分規則：面試成績=結構化面試成績×100%

測試總成績計分規則：

測試總成績=心理測評成績×20%+面試成績×80%

用人單位根據上述計分規則，對應聘者測試總成績進行匯總、計算和排序，測試總成績合格線為60分，按照測試總成績從高到低擇優錄取，確定進入體檢環節的人員。

對于招聘崗位的學歷層次、專業要求相近的，可由集團用人單位結合應聘者意愿和招聘崗位要求，按照測試總成績由高到低的排序，在集團范圍內進行調劑。

面試由長江水電集團所屬用人單位自行組織，集團人力資源部負責指導。

(六)體檢

面試結束后，根據測試總成績由高到低順序，按1:1比例確定進入體檢環節人選。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，由長江水電集團所屬用人單位組織實施，在指定的三甲醫院或長江醫院體檢。

(七)考察

體檢合格后，開展考察。考察人選學校所在地為武漢的，采取到學校實地考察的方式。學校所在地為湖北省內或省外的，可采取現場考察或函調等形式。考察主要了解核實擬聘用人員的基本情況、思想政治表現、道德品質、學習情況、專業能力情況等。

在考察中發現有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：

1.有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

2.有政治、經濟和其他問題的;

3.組織紀律渙散、嚴重違反紀律的;

4.不符合報考崗位所需資格條件的;

5.經研究確定不能聘用的其它情況。

(八)研究決定

長江水電集團所屬用人單位根據應聘者測試、考察、體檢、等情況，確定擬聘用人選報長江水電集團審批同意后，開展集中 公示、實施聘用。

(九)公示

長江水電集團擬聘用人員名單在長江水利網、長江委信息網、長江水電集團網上進行7個工作日的公示。公示無異議的人員，按規定辦理聘用手續。

公示內容包括：擬聘人員姓名、擬聘用崗位、性別、出生年月、政治面貌、畢業院校、專業等。

凡在體檢、考察、公示過程中發生應聘者不符合聘用條件或本人自動放棄的，取消聘用資格，出現的空缺崗位，集團所屬用人單位根據實際情況研究后，確定是否按測試總成績依次遞補。

(十)聘用

集團分公司擬聘用的應屆高校畢業生，由長江水電集團簽訂《三方協議》，待正式取得學歷、學位證書后，簽訂勞動合同。集團子公司擬聘用的應屆高校畢業生，由子公司簽訂《三方協議》，待正式取得學歷、學位證書后，子公司簽訂勞動合同。

六、后續管理

(一)勞動關系。集團分公司聘用的人員，由長江水電集團與應聘上崗人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經用人單位考核合格后決定繼續聘用的，報集團公司續簽勞動合同。子公司聘用的人員，勞動合同由子公司自行簽訂并報長江水電集團備案。

(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間不少于3個月(含在合同期內)。試用期間，享受應聘崗位相關待遇。試用期滿，經考核合格的人員，辦理正式聘用手續。考核不合格者，予以解聘。

(三)薪酬福利。應聘者到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關制度執行。

七、相關事項

(一)長江水電集團2022年公開招聘采用滾動方式進行，對未完成招聘任務的崗位隨時進行補招。對于應聘者較少、難以形成競爭局面的崗位，集團所屬單位可結合應聘者人數情況，取消該崗位招聘或核減招聘人數，并通知報考應聘者。

(二)應聘者報名成功后，保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看長江水電集團網(http://www.crhdc.com.cn)發布的相關公告。本次招聘不安排補考，未按要求及時參加測試的，視為主動放棄。

(三)應聘者在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由長江水電集團所屬用人單位承擔。

八、工作監督

本次招聘工作由上級人事主管部門、長江水電集團監察審計部實施全過程監督。

上級監督組織：長江水利委員會人事局

舉報電話：027-82820348

長江水電集團監督組織：監察審計部

監督舉報電話：027-82927253

報名材料投遞網址http://cjsd.psyc.work，二維碼地址：

附件下載：

附件1、長江水電集團2022年公開招聘計劃

附件2、長江水電集團2022年公開招聘報名表

長江水電集團

2021年12月9日

原標題：長江水利水電開發集團(湖北)有限公司2022年公開招聘公告