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報(bào)名時(shí)間：2021年11月3日8:30—11月9日17:00。

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，集聚優(yōu)秀人才，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司2021年度秋季專業(yè)人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃招聘46個(gè)崗位，共計(jì)63人，招聘崗位及報(bào)名資格條件見《山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司2021年秋季招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年11月30日以后出生，有特殊年齡要求的以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn))。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常工作的身體素質(zhì)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

(五)符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件，其中工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2021年11月30日。

(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘工作流程

(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)臨沂市國(guó)資委網(wǎng)站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、山東沂蒙建工集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.ymjgjt.com/)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)進(jìn)行微信推廣。

(二)報(bào)名和資格審核。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年11月3日8:30—11月9日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)站：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sdlyjiangong/index.html#/index。

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在資格審核前可修改報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。審核通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)審核的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效)、職稱證書、職業(yè)資格證書、報(bào)到證、工作證明、業(yè)績(jī)成果等材料，材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過(guò)大無(wú)法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。

4、資格審核。資格審核查詢時(shí)間：2021年11月3日8:30—11月12日17:00。報(bào)名審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

集團(tuán)統(tǒng)計(jì)各崗位符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，崗位招聘數(shù)量與符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例低于1：2的，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1:2比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對(duì)于核減或取消的招聘崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)集團(tuán)黨委研究后可合并用于其他招聘崗位。核減或取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)考試。考試由初試和面試組成，初試采取筆試或者面談形式。初試方式、時(shí)間和地點(diǎn)將在集團(tuán)網(wǎng)站另行通知。

1、初試總分設(shè)定為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)劃招聘人數(shù)在3人及以下的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選;計(jì)劃招聘人數(shù)在4人及以上的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選。如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選;最后一名初試成績(jī)并列的人員同時(shí)確定為面試人選。初試成績(jī)低于60分者，不得確定為面試人選。初試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，最終錄取以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)由集團(tuán)電話通知參加面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。面試總分設(shè)定為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定考察人選。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，有初試的按照成績(jī)由高到低依次確定考察人選。

大學(xué)本科及以上學(xué)歷且有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，不受報(bào)名比例限制，可直接進(jìn)入面試。

(四)考察。1、進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員名單在山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

2、集團(tuán)組成考察組，對(duì)公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的應(yīng)聘人員通過(guò)查閱檔案、資格復(fù)查、現(xiàn)場(chǎng)考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象需提報(bào)個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人簽字并摁手印)和單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)體檢。對(duì)考察合格的擬聘用人員，由山東沂蒙建工集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

2.串通體檢工作人員作弊的;

3.請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

4.有其它作弊等行為的。

(六)公示及聘用。經(jīng)集團(tuán)黨委研究后，對(duì)擬聘用人員在山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確無(wú)合適人選的，將對(duì)該崗位延期或終止招聘。

四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

工作地點(diǎn)不限于臨沂市。薪酬待遇根據(jù)具體崗位確定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先享受用人單位人才公寓、薪酬等待遇，工作一年以上按規(guī)定享受我市高學(xué)歷人才津貼(連續(xù)3年，博士研究生每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元，“雙一流”高校本科生每人每月1000元)。

五、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的人員中按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，了解集團(tuán)發(fā)布的最新信息，同時(shí)保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)材料，不舉辦亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘由山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)工作安排。

(五)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市疫情防控有關(guān)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)初試、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護(hù)口罩并出示通信行程卡和山東電子健康通行碼綠碼。

(六)本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由山東沂蒙建工集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

(七)如有其它事宜請(qǐng)電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-8131029(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

附件下載：山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司2021年秋季招聘工作人員崗位計(jì)劃表

山東沂蒙建工集團(tuán)有限公司

2021年11月2日