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濮陽市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才公告

為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略要求，吸引凝聚更多人才來濮陽共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下：

一、公開引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持人才是第一資源，開通招才引智“綠色通道”；符合引進(jìn)需求的博士研究生、正高級(jí)職稱人員，不占發(fā)布的崗位名額，考核合格后直接聘用；

（四）堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

濮陽市直25家事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員275名，具體引進(jìn)的單位、崗位以及條件和要求見附件1。

三、報(bào)名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有以下條件的可對(duì)應(yīng)報(bào)名：

（1）高層次人才。具有副高級(jí)以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員;

（2）高學(xué)歷人才。國內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校或國（境）外全球排名前600名高校本科生；國內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校、“一流學(xué)科”建設(shè)高校研究生或國（境）外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所屬的獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

（3）急需緊缺人才。各用人單位認(rèn)定的急需短缺專業(yè)碩士研究生。

3.年齡要求。本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1986年10月1日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1981年10月1日以后出生），博士研究生、副高級(jí)職稱以上人員年齡在50周歲以下（1971年10月1日以后出生）。

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4.濮陽市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可選擇其中之一方式報(bào)名。報(bào)名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作全過程。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2021年10月23日、24日鄭州招才引智大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，地址為中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽招聘區(qū)（鄭州國際會(huì)展中心），以及省外招才引智招聘現(xiàn)場(chǎng)（西安專場(chǎng)：11月5日，西安交通大學(xué)創(chuàng)新港校區(qū)；北京專場(chǎng)：11月6日，中國人民大學(xué)；上海專場(chǎng)：11月13日，復(fù)旦大學(xué)；杭州專場(chǎng)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；成都專場(chǎng)：11月20日，四川大學(xué)）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

（1）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

（2）報(bào)名表一式3份（自行下載填寫后打印，附件2）；

（3）與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）報(bào)名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；

（6）在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供所在單位同意報(bào)考證明（加蓋單位印章）；

（7）報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。

經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

網(wǎng)上報(bào)名人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“濮陽市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

（三）資格初審。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過的人員（不含博士研究生和正高級(jí)職稱人員）與崗位需求超過5:1（含）的進(jìn)行筆試，不到5:1的直接組織面試。

免于筆試名單、崗位核減名單在指定網(wǎng)站公布。

（四）打印準(zhǔn)考證。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1的一并參加筆試，并于2021年12月2日-12月4日上午9:00前登錄濮陽人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。

四、筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，共100分。筆試時(shí)間為2021年12月4日上午9：00-11:00。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試；不用參加筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

網(wǎng)上報(bào)名人員資格復(fù)審由用人單位根據(jù)公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，提供材料詳見現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶材料要求。不再對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在指點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

4.個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個(gè)人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；招考中學(xué)教師崗位的，體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示、聘用和相關(guān)待遇

（一）對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級(jí)職員（相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)），碩士研究生一般聘用為八級(jí)職員（相當(dāng)副科級(jí)職務(wù)），本科生一般聘用為九級(jí)職員（相當(dāng)科員級(jí)職務(wù)）。特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要和相關(guān)政策規(guī)定，可聘用為上一級(jí)職員崗位。

在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)（中級(jí)職稱）以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)（初級(jí)職稱）以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)（初級(jí)職稱）以上崗位。

七、其它事項(xiàng)

（一）本次公開引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）為確保公開引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（三）本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

市委組織部：0393-6189616

市委編辦：0393-6661706

市人力資源和社會(huì)保障局:0393-8255619

報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6189677

駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6662917

附件1：濮陽市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才崗位信息表

附件2：2021年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才報(bào)名表

中共濮陽市委組織部

中共濮陽市委編辦濮陽市人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月18日