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2021年淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據(jù)《中共周口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（周人才辦〔2020〕3號(hào)）精神,結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，依托第四屆“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)73名緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）全日制博士研究生；

（二）全日制碩士研究生；

（三）“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校中對(duì)應(yīng)一流學(xué)科專業(yè)）。

二、具體專業(yè)要求和計(jì)劃詳見(jiàn)《淮陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）引進(jìn)的碩士研究生年齡為35周歲以下，本科生年齡為28周歲以下，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（年齡計(jì)算統(tǒng)一截至2021年10月31日）；

（五）符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件；

（六）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件；

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.周口市淮陽(yáng)區(qū)在編工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、引進(jìn)程序及方式

事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作在淮陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由淮陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2021年10月23日至24日在招才引智大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（報(bào)名地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)周口招聘區(qū)淮陽(yáng)招聘展位）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：《淮陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)名表同版彩色照片、單位同意報(bào)考證明（未就業(yè)人員不提供）等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日8:00至10月26日17:30(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名方式及要求：登錄淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)或淮陽(yáng)區(qū)人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，下載《淮陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），按要求填寫(xiě)后與相關(guān)證明材料（二代身份證掃描件；畢業(yè)證掃描件；學(xué)位證書(shū)掃描件；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；報(bào)名表同版彩色照片；單位同意報(bào)考證明掃描件，由用人管理權(quán)限部門(mén)出具，未就業(yè)人員不提供。）一起發(fā)送至郵箱（hyqrcjlzx123@163.com）。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查通過(guò)人員，工作人員將通過(guò)電話（短信）告知。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡查實(shí)申報(bào)人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其申報(bào)資格。

（三）注意事項(xiàng)

1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2∶1，達(dá)不到2∶1的，需相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。急需的特殊崗位可以不受比例限制。

3、資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4、通過(guò)資格審查人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）面試

本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）考察

考察具體形式根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）公示與聘用

通過(guò)考察的人員，由淮陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)名單，在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，由淮陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)區(qū)委編委會(huì)研究確定引進(jìn)人選，辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。初次入編人員實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、管理措施和待遇

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請(qǐng)調(diào)離淮陽(yáng)，若擅自離開(kāi)，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。此次引進(jìn)的緊缺高層次人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評(píng)價(jià)、工作實(shí)績(jī)、年終考核等情況，經(jīng)考核評(píng)定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評(píng)定。

六、其他事項(xiàng)

1.淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)和淮陽(yáng)區(qū)人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為本次引進(jìn)人才工作的指定信息平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

3.本次引進(jìn)人才公告由淮陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.咨詢電話：0394-2664816

附件1：淮陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員計(jì)劃表.xls

附件2：淮陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表.doc

淮陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月18日