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瑞昌市部分市直事業單位公開考選工作人員公告

為加強事業單位干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，根據工作需要，市市監局等單位下屬事業單位面向全市鄉、鎮、場、街道公開考選15名工作人員，現將相關事項公告如下：

一、考選原則

1.堅持工作崗位需要；

2.堅持德才兼備，以德為先；

3.堅持公開、公正、公平；

4.堅持科學考核，擇優聘用。

二、考選崗位計劃

具體崗位及人數詳見附件1。

三、考選范圍

（一）公開考選對象范圍。

1.歷年服務期滿安置到鄉、鎮、場、街道且編制仍在鄉、鎮、場、街道的“三支一扶”人員、大學生村官，服務期滿待安置的“三支一扶”人員。

2.歷年安置到鄉、鎮、場街道且編制仍在鄉、鎮、場、街道的上士軍銜退役士官，2021年度待政府安置工作的上士軍銜退役士官。（已經聘任在工勤崗位的退役士官通過考選進入市直單位后，暫時仍聘任為工勤崗，待符合轉崗條件后依據崗位設置相關規定轉崗；2021年度待政府安置工作的上士軍銜退役士官考選進入市直單位后暫時聘用到工勤崗位，待符合轉崗條件后依據崗位設置相關規定轉崗。）

3.編制在鄉、鎮、場、街道且在事業單位工作滿5年的事業編人員（不同鄉、鎮、場、街道工作年限可合并計算）。

4.安置到鄉、鎮、場、街道的農業、林業、水利等定向委培人員須合同期滿方可報考。

5.學校、醫院工作人員不在此次考選對象范圍內。

（二）具體考選崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統一計算為28周歲及以下（1992年8月31日以后出生），30周歲及以下（1990年8月31日以后出生），35周歲及以下（1985年8月31日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、筆試、面試、考察、公示、聘用等所有環節。

（三）符合擬報考崗位的學歷（或對應的學位）和專業要求。

報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求，報考者取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前。

專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件2）執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由用人單位報市人社局同意后，方可報考。

（四）所有報考人員需提供單位及主管部門同意報考證明（待安置的“三支一扶”人員同意報考證明由人社局出具，待安置的退役士官同意報考證明由退役軍人事務局出具）。

四、考選條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）未參加過任何非法組織。

（五）崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求。

（六）適應崗位要求的身體條件和心理素質。

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）2016-2020年年度考核均為合格及以上，工作不滿5年的須參加工作以來年度考核均為合格及以上。

（九）崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經歷是指進入機關事業單位的工作經歷（含試用期），工作經歷計算截止時間為2021年8月31日。

（十）各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規定的以外，均為2021年8月31日。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

五、考選程序和時間安排

（一）報名及資格審核

1.報名時間: 2021年9月22日9：00至9月24日17:00（機關工作時間）。

2.報名方式：采取實地報名方式。地址：瑞昌市人力資源和社會保障局7樓人事專技股（潯陽東路100號）。

3.報名事項及要求:

報名考生需填寫《2021年瑞昌市市直事業單位考選工作人員報名表》（見附件3），每人限報一個崗位。為在公開考選過程中能及時通知到考生有關公開考選事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責，提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，三年內不得參與任何招聘考試且當年年度考核不得評為合格及以上檔次；因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守考選的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

4.資格審核：

（1）資格審核由市人社局會同用人單位或主管部門負責組織。

（2）資格審核時間及地址：資格審核與報名同時進行。

（3）資格審核統一規定。資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張、同意報考證明、編制管理證明及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份進行資格審核。

下列人員還需提供：

①留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

②崗位要求具有工作經歷和專業技術職稱的，考生需提供相應的工作經歷和專業技術職稱證明。

資格審核貫穿于公開考選工作全過程，如在考選過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合條件等情況的，隨時取消考試資格。

5.筆試準考證領取：報名成功的考生可于2021年9月27日9：00-17：00（機關工作時間），到瑞昌市人力資源和社會保障局7樓人事專技股領取準考證，并按準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試、資格審核、面試、考察等公開考選環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

每個崗位與報名人數比例達到1:1即開考，無人報考的崗位取消崗位計劃。

（二）筆試

1.筆試時間：見準考證。

2.筆試地點：見準考證。

3.筆試方式及內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為公共 基礎知識，不指定教材。

4.擬入闈面試人員的確定：該崗位考選計劃數與筆試合格人數比例小于1：3時，所有筆試合格考生均進入面試；該崗位考選計劃數與筆試合格考生比例大于1：3時，按筆試成績從高分到低分以1：3比例等額確定擬入闈面試人員，成績相同者一并入闈。

筆試合格分數線（即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線），原則上不低于60分，筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

（三）面試

1.面試時間及地點：另行發布公告確定（網址為：瑞昌市人民政府http://www.ruichang.gov.cn/）。

2.面試內容及方式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試成績當場公布，考生在面試成績表上簽字后須離開考點，面試成績一經確認不得復議。

3.面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試當天因臨時缺考或違紀等情況導致該崗位實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于面試有效分數，否則取消或削減該招聘崗位計劃；面試當天該崗位實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減（或不取消）該崗位招聘計劃。

面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

4.考試成績計算方法：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

5.總成績計算方法：

總成績=考試成績+鄉、鎮、場工作經歷得分。

鄉、鎮、場工作經歷得分計算如下：

（1）鄉、鎮、場分為較近、較遠和偏遠3個檔次；在鄉、鎮、場工作每滿1年得分為0.5*得分系數（較近得分系數為1，較遠得分系數為1.2，偏遠得分系數為1.4）；鄉、鎮、場工作年限中，在不同鄉、鎮、場工作的年限按當時所在單位得分系數分別計算，湓城街道、桂林街道、賽湖農場工作年限不加分。

較近包括：高豐鎮、白楊鎮、武蛟鄉、范鎮；較遠包括：橫港鎮、洪下鄉、碼頭鎮、南陽鄉、大德山林場、花園鄉、夏畈鎮；偏遠包括：洪一鄉、肇陳鎮、樂園鄉、橫立山鄉、青山林場、南義鎮、黃金鄉。

鄉、鎮、場工作年限得分以實際在鄉、鎮、場工作時間為準，精確到月，由工作所在鄉、鎮、場出具工作證明，并提供調動介紹信等證明材料。到市直單位跟班見學三個月以內和抽調參與市中心工作的時間計入鄉鎮工作時間。

（2）年度考核被評為優秀的，每次加1分。

（3）獲得市本級或九江市級主管部門榮譽的加1分。

（4）獲得九江市或省級主管部門榮譽的加2分。

（5）獲得江西省或國家級主管部門榮譽的加3分。

（6）獲得國家級榮譽的加5分。

（7）獲得榮譽加分計算期限為2016年8月31日至2021年8月31日，以文件或證書所記載時間為準。因同一項工作獲得多次獎項的，以最高等級獎項計分1次。所有評分精確到小數點后兩位數。

（8）加分佐證材料在面試后提交，以面試公告明確的時間為準，逾期補交的無效。

5.擬入闈考察人員的確定：根據考選計劃數1：1比例，按總成績從高分到低分等額確定擬入闈考察人員。總成績相同者取考試成績高者擬入闈，考試成績和鄉、鎮、場工作經歷得分均相同者一并入闈。

（四）考察

考察由用人單位及主管部門負責組織。對入闈考察環節的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬選調資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補1次。對總成績相同者一并入闈后考察合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

（五）確定人選

筆試、面試、考察工作結束后，根據筆試、面試和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在瑞昌市政府網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由瑞昌市人力資源和社會保障局按規定程序列入試用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對擬聘用人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后由用人單位和主管部門進行考核，考核合格的將辦理正式調入手續，考核不合格的，不予聘用，退回原單位。

六、監督方式

根據考選工作職責，來信、來訪由用人單位調查處理。并將調查和處理結果送瑞昌市人力資源和社會保障局備案。

七、回避制度

按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

八、有關要求

（一）資格審核工作貫穿公開考選工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消聘用資格，該考生三年內不得參加任何事業單位招聘考試，且當年年度考核結果不得評為合格及以上檔次。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）本次公開考選的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開考選的有關規定和文件執行。

九、考生防疫注意事項

按照防疫工作有關要求，考生來瑞昌前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例）不得來瑞昌。

若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，則需攜帶2天內當地核酸檢測陰性結果證明來瑞昌，并提前3天報告，落實社區隨訪措施。來瑞昌途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監測。考試期間嚴格落實常態化疫情防護各項措施。

中高風險地區考生暫緩來瑞昌返瑞昌，如已來瑞昌返瑞昌的實行“14+7”，由瑞昌市疫情防控指揮部實施14天集中隔離醫學觀察，加7天居家健康監測，居家健康監測結束時再進行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風險地市的低風險區域來瑞昌返瑞昌的考生，實行“2+14”健康管理措施，即核驗2天內新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能提供的要第一時間進行核酸檢測，并納入14天居家健康監測，居家健康監測結束時再進行核酸檢測。

若為國內低風險地區來瑞昌返瑞昌的考生，暫可不提供核酸.癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。

十、監督、咨詢電話

瑞昌市人社局辦公室：0792-4222233

瑞昌市人社局人事專技股：0792-4220201

本公告由瑞昌市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共瑞昌市委組織部

瑞昌市人資源和社會保障局

2021年9月10日

附件1：瑞昌市部分市直事業單位公開考選工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：學科專業目錄匯編.pdf

附件3：2021年瑞昌市部分市直單位考選工作人員報名表.doc