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公司簡介

黑龍江省設計集團有限公司是黑龍江省建設投資集團二級權屬企業，由原隸屬于省住建廳的省城市規劃勘測設計研究院、省建筑設計研究院，隸屬于省人防辦的省人防設計研究院，以及部分省內優質設計資源組建而成，于2019年12月正式掛牌，注冊在中國(黑龍江)自貿試驗區哈爾濱片區。

集團具有甲乙級資質43項，是以國土空間規劃以及各類專項規劃編制，市政、建筑、人防、園林景觀、道路交通等工程設計為主業，以全過程工程咨詢、以設計牽頭的工程總承包為新興業務，以勘察、測量、裝飾裝修、施工圖審查以及造價、監理、招標代理以及工程施工等為輔助業務，全面開展生產經營工作。

集團下設5個設計院(規劃、建筑、人防、市政、園林文旅)、2個工程公司(工程咨詢、工程總承包)、多家子(分)公司;同時設有省級科技創新中心、科技創新研究院、知名專家教授工作室等開展研究創新工作。集團市場立足龍江，輻射全國19個省(區、市)，跨越到俄羅斯、緬甸、越南、毛里塔尼亞等多個國家，是以寒區規劃和勘察設計科技創新為特點，全產業鏈一體化、全過程、全方位、全生命周期的設計咨詢服務的省內龍頭企業，并將以“至誠至真、匠心卓越”的企業文化理念為全球客戶提供服務!

基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業，具有攻堅克難的堅強意志，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有堅決的執行力，具有良好的職業道德和執業操守。

(二)認同并主動融入設計集團企業核心文化。

(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(四)本科及以上學歷，熟練運用各類辦公軟件和相應崗位的專業軟件。

(五)熟悉崗位所需要的相關法律、法規、規章，以及相關規范、標準。

(六)主持參與實際項目并具有一定經驗者優先。

(七)有下列情形之一的不接受報名：

1.正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的;

2.在學術上或者在承攬完成項目過程中存在欺騙或虛假行為的;

3.納入失信被執行人員名單的。

福利待遇

(一)具有行業競爭力的薪酬待遇，具體根據崗位確定;

(二)五險一金，工作滿一年后享受帶薪休假，試用期轉正后享受食堂餐補(早、午餐)、節日福利及年度體檢;

(三)為外地單身職工提供免費住宿;

(四)系統、全面的培訓體系;

(五)豐富的團隊生活、業余文化生活;

(六)同享哈市人才引進政策。

崗位要求

(一)集團總部

集團總建筑師1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入50～200萬元左右。

(2)發展空間：優秀青年人才可橫向、縱向交流發展，到建投集團總部、權屬企業任職，到省直機關部門、地方政府任職。

(3)崗位要求：重點高校建筑學碩士研究生及以上學歷;具備正高級職稱;具備一級注冊建筑師資格;具有15年以上建筑設計相關工作經歷;主持過有一定影響力的建筑方案并獲獎;主持的項目獲得過國家有影響力的獎項。

(二)規劃事業部

部門簡介：承繼黑龍江省城市規劃勘測設計研究院(HIUP)40多年的優秀基因，是全省城鄉規劃研究和學術信息中心。能夠承擔國民經濟和社會發展規劃、各級國土空間規劃、各類詳細規劃以及文物保護規劃、綜合交通規劃等各類專項規劃;同時可以承擔攝影測量與遙感、工程測量、智慧城市、土地整理等任務，是國家高新技術企業，黑龍江省國土空間規劃技術創新研究中心。

1.規劃設計崗(城鄉規劃方向)10人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～20萬元左右。

(2)崗位要求：“雙一流”建設高校城鄉規劃、區域經濟、人文地理等相關專業全日制本科及以上學歷;熟悉國家和省國土空間規劃有關政策、規范、技術指南和要求;具有2年以上專業工作經驗。

(3)具有以下條件者優先：具有5年以上國內知名甲級規劃院工作經歷;具備規劃師及以上專業技術職稱;具有注冊城鄉規劃師資格;參與項目獲得過省級以上獎項。

2.國土空間規劃技術創新中心(省級技術創新中心)4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～20萬元左右。

(2)崗位要求：“雙一流”建設高校區域經濟、人文地理、產業經濟、經濟地理、地產開發評估等相關專業研究生及以上學歷;有承擔或參與過國家部委、省市部門委托的有關空間規劃、區域發展、土地利用規劃、大數據、公共政策研究、社會經濟和國家重大調研報告及政策研究等方面經驗;具有較強的寫作能力、分析能力、自主研究能力及邏輯思維推導能力;具有較強的事業心、責任感，較好的語言表達、協調溝通能力，良好的團隊合作精神及對科學研究工作的熱情。

(3)具有以下條件者優先：博士研究生學歷將優先錄取，薪酬可面議;有住房和城鄉建設發展方面的政策研究經驗的;主持或作為主要成員參與過國家級、省級基金項目或同等級別的橫向課題研究;具有國內知名城鄉規劃、土地規劃設計、地產咨詢策劃、數據統計分析機構等相關行業或高校2年以上工作經驗;獲得過省級及以上科學技術獎。

3.交通設計崗1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～20萬元左右。

(2)崗位要求：綜合交通規劃、道路與交通設計、交通管理等相關專業全日制本科及以上學歷;對城市和區域交通的設計流程、管理部門、資金運作等環節有所了解;熟悉交通領域制圖、表達手法，對于交通項目設計可以做到全環節把握，技術節點熟悉;對于國土空間規劃體系中的交通系統可以做到全流程把控，對交通項目運作中所涉及農轉用、土地評估等項目細節有所了解;對于城市微觀交通設計、城市立體交通、街道斷面改造、交通基礎設施、交通樞紐及交通綜合體方案設計有一定見解。

(3)具有以下條件者優先：具有5年以上國內知名甲級規劃院工作經歷;具備中級及以上專業技術職稱，高級工程師薪酬可面議;具有注冊城鄉規劃師資格;主持或參與過985或211大學聯合畢業設計、985或211校級課題/獎金等獎項、部級以上課題經驗者優先。

4.園林創研與生態規劃崗1人

(1)薪資待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～15萬元左右。

(2)崗位要求：雙一流院校相關專業全日制本科及以上學歷;具有林業遙感與地理信息系統、時空統計模型、土地利用類型分類、生態系統服務功能評估經驗;具有優秀的園林景觀方案創作能力;能熟練使用CAD、PS、ENVI、ERDAS Imagine、GIS等專業軟件、辦公軟件;對綠地、生態等專業法規、規范有較好的了解;有較強的分析和研究總結邏輯能力。

(3)具有以下條件者優先：有參與市縣級國土空間生態修復規劃、景觀生態規劃設計實際項目經驗者優先。

5.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：文學類、管理類、哲學類等相關專業;具有較強的文字綜合、溝通協調能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關工作經驗;黨員優先。

(3)崗位職責：負責按集團要求做好各項制度的落實工作;黨政綜合日常管理工作;準確及時填報各類報表;各部門之間的溝通協調工作。

(三)建筑事業部

部門簡介：以黑龍江省建筑設計研究院為前身。有著66年的歷史，是“專業齊全、實力雄厚、省內一流、國內知名”的建筑類甲級設計機構。始終堅持“質量第一，服務優質”的設計理念，匯聚了一支以全國勘察設計大師，多位黑龍江省勘察設計大師為帶頭人，以大批中青年骨干工程師和注冊師為中堅力量的高水平設計團隊。

各分院設計工程師18人

(1)薪資待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～25萬元左右。

(2)崗位要求：建筑學、土木工程、環境能源與設備工程、給水排水工程、電氣工程及其自動化、巖土工程等相關專業全日制本科及以上學歷;具有豐富的設計經驗、較強的設計水平;國家注冊師優先錄用。

(四)人防事業部

部門簡介：以黑龍江省人防設計研究院為前身。具有國家住建部和人民防空辦公室頒發的人防工程設計甲級資質，是中國地下空間學會、國家人防信息情報網、黑龍江省工程咨詢協會會員單位。40年來，已向社會提供了人防設計服務近千項。完成了多項國家人防辦下達的科研課題，為我省地下空間合理有序的開發建設和人民防空水平的提高做出了較大貢獻。

文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：文學類、公共管理類、哲學類等相關專業;具有較強的文字綜合、溝通協調能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關工作經驗。

(3)崗位職責：負責起草、收發文件，完成黨務、投標等日常服務性工作;各部門之間的溝通協調工作。

(五)市政事業部

部門簡介：以黑龍江省城市規劃勘測設計研究院市政設計所為基礎組建而成，擁有工程咨詢、市政工程設計給水、排水、環境衛生、熱力、道路、橋梁等設計資質。現有業務范圍包括給水排水工程、垃圾(生活、建筑、餐廚)處理工程、城市供排水專項、市政基礎設施、排水(雨水)防澇、海綿城市、農村垃圾及污水處理的規劃、可研、初設及施工圖設計。

1.給排水或環境專業工程師15人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入20～50萬元左右。

(2)崗位要求：985、211大學給排水或環境專業全日制本科及以上學歷;較熟練使用專業設計、辦公軟件;能獨立完成給排水規劃設計項目。

2.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：中國語言文學類、公共管理類、哲學類等相關專業全日制本科及以上學歷;具有較強的文字綜合、溝通協調能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關工作經驗;中共黨員。

(3)崗位職責：負責起草、收發文件，完成黨務、投標等日常服務性工作;各部門之間的溝通協調工作。

(六)工程咨詢事業部

部門簡介：工程咨詢事業部整合集團內部咨詢、造價、招標代理、監理等優質資源組建，充分發揮集團在規劃、勘察、設計方面的專業優勢，利用建投集團在項目管理方面的業務優勢，在建筑、市政等領域開展全過程工程咨詢服務業務。

以服務項目業主前期項目策劃為引領，重點培育發展投資決策綜合性咨詢和工程建設全過程咨詢，根據不同業主需求和項目特點，建立組合式或菜單式的服務體系，打造全過程一體化服務的機制和能力;提高工程咨詢資信等級，擴大工程咨詢業務范圍，提供PPP項目咨詢業務，拓展省外和海外業務市場，是省內具有絕對優勢的工程咨詢龍頭企業。

1.全過程工程咨詢項目經理4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入25萬元左右或面議。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業;具有高級工程師及有注冊證、監理國證者優先;具有8年以上工程項目管理經驗;熟悉整個項目全過程，具有對項目的前期、設計、采購、施工、監理、質量、安全、進度、造價的全面把控力;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

2.土建工程師4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入8萬元左右。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業;5年以上工程施工現場管理經驗;中級及以上職稱;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

3.水暖工程師4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入12萬元左右。

(2)崗位要求：給排水、暖通等相關專業;2年以上水暖工程現場施工管理經驗;擁有一定的管理協調溝通能力;高級工程師及有注冊證者優先;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

4.裝飾工程師2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入12萬元左右。

(2)崗位要求：建筑裝修工程等相關專業;中級及以上職稱;5年以上酒店、商業建筑裝修經驗，熟悉酒店、商業建筑的內裝、外裝;有較強的審圖能力和一定的設計能力，對新技術、新規范有所了解;熟悉裝修預算管理，了解建筑結構、水暖電等相關專業基本知識;高級工程師及有注冊證者優先;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

5.安全員2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入8萬元左右。

(2)崗位要求：建設類相關專業;有3年以上安全管理工作經驗，熟悉臨電、塔吊、電梯等大型機械的安全運行原理，熟悉掌握安全技術管理規范;中級及以上職稱，具有安全證;熟練掌握辦公軟件;適應出差或常駐項目部的工作;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

6.機電工程師1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入12萬元左右。

(2)崗位要求：機電等相關專業;5年以上機電工程現場施工管理經驗;適應出差或常駐項目部的工作;高級工程師及有注冊證者優先;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

7.水暖造價員1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入6萬元左右。

(2)崗位要求：經濟或造價等相關專業;5年以上工程項目預算工作經驗，熟悉工程成本核算與成本控制，了解新材料和國內工程造價動態表;高級工程師及有注冊證者優先;年齡不超過45周歲(條件優者可放寬)。

8.設計管理工程師2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入15萬元左右。

(2)果斷獨立判斷出概念設計方案并能遵循本地市場定位，國際時尚風格走向，同時負責與甲方進行溝通精準向客戶闡述設計理念，達成共識。

(3)承擔部門經理下達的設計任務，根據項目時間要求，完成所有設計圖紙的校核出圖，使用材料的選擇，確認工作，上交領導審核后，交于專員歸檔。

(4)嚴格按照公司規章制度進行，不得擅自承諾對客戶的安排。

(七)工程總承包事業部

部門簡介：承接以設計牽頭的工程總承包項目，對工程項目的設計、采購、施工、竣工驗收等實行全過程承包，實現對工程的質量、安全、工期、造價全面負責，業態涵蓋科教文衛、城市綜合體、住宅、舊建筑改造、市政公園等。

1.項目經理2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入20萬元左右或面議。

(2)崗位要求：建筑、結構等相關專業;具有中級及以上職稱;具有一級建造師證書;8年以上工程項目管理經驗，有EPC項目管理經驗優先;熟悉整個項目全過程，具有對項目的設計、采購、施工、質量、安全、進度、費用的全面把控力;年齡不超過45歲(條件優者可放寬)。

2.土建工程師3人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入8～12萬元左右。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業;5年以上工程施工現場管理經驗;中級及以上職稱;年齡不超過40周歲(條件優者可放寬)。

3.技術員2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業;3年以上工程施工現場管理經驗;初級及以上職稱;年齡不超過40周歲(條件優者可放寬)。

(八)黑龍江省北方建筑設計院

部門簡介：成立于1996年，經過二十余年發展，現已成為省內外建筑設計行業的知名品牌。

北方院堅持“真誠、責任、團結、奮進”的辦院方針，業務范圍包括高層大型辦公、賓館、商業綜合體、行政辦公樓設計;學校校園規劃與設計;影劇院、圖書館、博物館等文化建筑設計;居住區規劃與設計;體育建筑設計;醫院類建筑設計。

設計工程師10人

(1)崗位人數：建筑設計2人;結構設計2人;暖通專業、給排水專業、電氣專業各2人。

(2)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～15萬元左右。

(3)崗位要求：全日制本科及以上學歷;專業成績優良，有實際工作經驗者優先。

(九)黑龍江華瑞建筑裝飾工程有限公司

部門簡介：黑龍江華瑞建筑裝飾工程有限公司成立于1995年，具有國家建筑裝飾裝修專業承包壹級、建筑幕墻專業承包貳級、消防設施工程專業承包貳級、建筑智能化工程專業承包貳級等多項資質，是兼具設計和施工一體化的建筑裝飾企業。

公司堅守“一流設計，一流施工，一流速度，一流服務”的信念、“以人為本，誠信為先”的經營原則，至今榮獲“黑龍江省建筑裝飾優秀企業”稱號六次，“黑龍江省建筑裝飾優質工程獎”(龍江杯)十余項，同時榮獲“黑龍江省建筑裝飾優秀設計獎”多項。

1.預算員1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～6萬元左右。

(2)崗位要求：工程造價類相關專業;2年以上相關工作經驗;熟悉裝飾裝修和設備專業知識，工作耐心細致。

2.項目管理崗2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～6萬元左右。

(2)崗位要求：裝飾裝修類相關專業;2年以上相關工作經驗;熟悉專業知識，具備較強綜合能力，在施工作業中能夠吃苦耐勞。

錄用程序

(一)報名方式：網絡報名，應聘者將個人簡歷和相關材料發送至電子郵箱:hljsjjthr@163.com(文件名稱為“部門+崗位+姓名”的格式填寫)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的掃描件;身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、學信網下載的學歷(學籍)認證報告(需在有效期內)、職業(執業)資格證書等相關證書的掃描件，統一合并為一個WORD文件或PDF文件。材料不全者不予接受。

咨詢電話：0451-87967323，聯系人：秦悅。

(二)資格審查：資格審查與報名同步進行，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過后將電話通知參加后續環節，資格審查未通過者，不再另行通知。

(三)能力測試：對通過資格審查人員采取面試的方式對其工作能力和業績進行考核，專業性較強的崗位增設筆試或方案設計等環節。應聘者按照最終得分從高到低排序。

(四)背景調查：根據崗位要求，對能力測試合格擬錄用人員進行背景調查，過程中發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

(五)錄用審核：按照集團招聘流程，提交總經理辦公會和黨委會會議討論確定最終擬錄人員名單，董事會研究聘用，報上級部門備案。

(六)人員入職：確定錄取人員名單后，如無任何異議，被聘任者應在規定時間內攜相關材料到人力資源部報到，并簽訂勞動合同和崗位合同，正式上崗入職。