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報名時間：2021年8月23日--9月2日12:00。

公司簡介

西安交通投資集團有限公司(以下簡稱“西安交投集團”)成立于2019年6月，注冊資本100億元，是西安市委、市政府著眼西安交通建設和交通企業發展需要，成立的西安市交通領域國有資本投融資和運營公司。集團內設8個職能部門，下轄西安交通空間綜合開發運營有限公司、西安城北客運有限責任公司、西安公路勘察設計院有限公司、陜西三秦路橋有限責任公司、西安交投投資有限公司等5家單位，業務涵蓋交通行業全產業鏈，在崗員工800余人，中級以上職稱人員200余人。集團與國開行、建設銀行等9家金融機構建立良好合作關系，預授信3100億元，集團主體信用預評級AA+。

作為西安市交通基礎設施建設投資“排頭兵”，西安交投集團肩負著落實大西安立體綜合交通體系規劃、緩解市域交通壓力、完善市區交通網絡格局，負責西安市政府授權的交通資本和資產的投資運營和綜合開發，開展交通基礎設施建設投融資、鞏固并提升地區樞紐價值，支撐區域經濟發展的重任，為推進全市鐵路、民航、公路等綜合交通網建設提供強有力資金保障，進一步推動全市交通高質量發展。

目前，西安交投集團以高質量發展為統攬，堅持以“做創造美好生活、主導城市發展的綜合性投融資企業”為愿景，積極踐行“最佳城市運營商”的使命，秉承“交流互通、投融天下”的發展理念，圍繞“投資、建設、運營”三大運營體系和“交通投資、交通建設、交通運營、交通開發、交通科技和交通金融”六大業務板塊的3+6發展架構，深耕西安、輻射西北，構建全方位投融資平臺體系，正在努力打造成為以交通基礎設施投資建設和交通運輸產業投融資為引領的國內一流、省內領先的新型城市綜合運營商。 新的時期，西安交投集團將努力成為政府與經濟社會發展急所的責任承擔者、區域經濟發展的深度參與者。交投集團確立了“兩步走”戰略目標：第一步在2021年—2022年，構建“小交投”，實現交投集團凈資產達到260億元以上，外部信用評級達到AA+以上，完成政府重點建設項目投資能力達到500億元。第二步，在2025年末，構建“大交投”，力爭凈資產達到500億元，信用評級達到AAA，融資能力達到1500億元。

西安交投集團始終以“人才是第一資源”的理念為指引，真誠為各界英才打造施展才華、成就夢想的事業平臺。

招聘崗位

因集團業務發展需要，本次面向社會公開招聘28個崗位，計劃招聘29人。

西安交通投資集團有限公司(本部)

辦公室-宣傳專員 人數:1

崗位職責:

1.負責集團宣傳工作的組織、管理，指導、監督和檢查各單位宣傳工作;

2.根據集團發展戰略和管理模式，制定集團對內、對外宣傳工作計劃并組織實施;

3.負責組織策劃大型活動、論壇等活動，做好新聞媒體聯系維護;

4.負責集團危機公關、媒體應對和輿情監控工作;

5.配合集團黨委抓好意識形態工作，協助集團黨委理論學習中心組學習計劃安排和組織;

6.負責集團整體宣傳、策劃、實施和品牌建設工作;

7.負責集團精神文明建設;

8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.中國語言文學、新聞學等相關專業，中共黨員;

2.有行政事業單位、國有企業、大型企業宣傳策劃相關工作經驗;

3.熟悉國家相關法律法規和政策，了解行業發展方向，熟悉宣傳活動策劃，掌握大型活動宣傳管理業務流程和策略技巧;

4.具備的較強的活動策劃、方案撰寫和大型活動組織實施能力，有很強的規劃和協調能力，具備較好危機公關協調能力，擅長攝影攝像，有一定的媒體資源，有報社采編經驗優先;

5.具備良好的職業素養及團隊合作精神，具備良好的溝通能力、分析判斷能力，抗壓能力強。

組織人事部-黨建主管 人數:1

崗位職責:

1.負責集團黨組織建設，抓好基層黨組織建設、日常黨務管理等工作;

2.負責做好集團黨建制度體系搭建、制度修訂等工作;

3.負責黨員教育管理工作，做好黨建平臺系統維護、黨費使用管理等工作;

4.配合各級黨支部做好黨員管理和黨員發展工作;

5.負責做好集團各單位黨委、各黨支部考核工作，負責組織各級黨組織做好黨員的考核工作;

6.參與集團干部管理工作;

7.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.中國語言文學類、公共管理類等相關專業，中共黨員;

2.具備黨建工作經驗，其中2年以上國企同崗位管理工作經驗;

3.政工師及以上職稱優先;

4.熟悉中央及上級黨委有關黨建工作的方針、政策和規定，掌握黨的理論相關實務，熟悉黨務流程和干部管理工作，對黨的各項政策和領導指示有較強的理解能力并實施貫徹，具備一定的政治理論水平 、公文寫作能力;

5.具備良好的職業素養及團隊合作精神，具備較強的溝通協調能力，抗壓能力強。

組織人事部-招聘培訓專員 人數:1

崗位職責:

1.負責集團招聘管理，健全集團招聘管理體系，編制集團招聘管理制度，規范招聘工作流程;

2.制定集團招聘計劃，把控招聘工作進度，提高招聘質量，實現集團人力資源優化配置;

3.建立集團人才儲備機制和人才儲備庫，負責招聘渠道維護;

4.負責搭建集團培訓管理體系，制定完善集團培訓管理制度并實施;

5.負責編制集團培訓計劃并組織實施;

6.負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和改進;

7.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.人力資源管理等相關專業，中共黨員;

2.具備人力資源管理經驗，其中2年以上國企招聘、培訓管理工作經驗;

3.熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉招聘流程和招聘渠道，了解企業培訓體系構建及培訓工作流程，有一定培訓工作開展所需要的外部資源;

4.具備良好的職業素養及團隊合作精神，具有良好的溝通、協調能力，抗壓能力強。

資金財務部-綜合會計主管 人數:1

崗位職責:

1.組織集團財務管理體系搭建，并負責實施落地;

2.組織集團和各單位預算管理和經營指標管理;

3.負責貫徹和解讀國家財經政策和法律法規，組織各單位財務人員培訓、管理及考核;

4.組織集團各單位日常財務工作檢查、審計等工作;

5.參與集團項目投資測算分析，投資運營管理分析;

6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.會計學、財務管理等相關專業;

2.具備財務管理相關工作經驗，其中2年以上國企同崗位管理工作經驗，會計事務所經驗者優先;

3.會計師及以上職稱，具有注冊會計師/稅務師/CMA資格優先;

4.熟悉國家有關法律法規及財經政策，善于解讀財經政策，熟悉企業財務制度和工作流程，熟練運用財務專業知識解決實際問題;

5.思維清晰敏銳，具有較強的溝通表達、文字功底和組織協調能力，責任心強，抗壓能力強。

資金財務部-核算會計主管 人數:1

崗位職責:

1.負責完善集團財務核算管理制度和工作流程，搭建集團財務核算架構，組織核算工作有序開展;

2.組織開展原始憑證審核、記賬憑證制單、會計賬簿和輔助臺賬建立、納稅申報等財務核算工作;

3.組織編制財務計劃、財務報告等各類財務資料，編制集團合并報表;

4.組織集團年度財務預算、財務決算工作;

5.組織資產管理，編制、審核資產盤點報告，組織稅收籌劃和納稅申報工作;

6.組織財務檔案裝訂、歸檔和管理工作;

7.參加集團財務日常檢查并提出整改意見，參與內部審計工作，接待檢查、外部審計工作;

8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.會計學、財務管理等相關專業;

2.具備財務管理相關工作經驗，其中2年以上國企同崗位管理工作經驗;

3.會計師及以上職稱，具有注冊會計師/稅務師資格優先;

4.熟悉國家有關法律法規及財經政策，熟悉國資財務系統管理，熟悉會計核算操作流程，擅長報表編制，具備較強的核算統籌運作管理能力和良好的計劃、組織能力;

5.思維清晰敏銳，具有較強的溝通表達、文字功底和組織協調能力，責任心強，抗壓能力強。

資金財務部-資金主管 人數:1

崗位職責:

1.建立集團資金管控體系，編制集團資金管理相關制度和流程;

2.編制審核年度資金計劃，管控資金計劃的執行情況;

3.審核資金結算、收付業務，審核銀行開戶、銷戶、變更等業務;

4.審核現金及銀行存款日記賬，保管財務印鑒、網銀秘鑰等;

5.負責擬定年度集團融資計劃和投資項目融資方案;

6.負責集團具體銀行融資申請、跟蹤、放批、放貸、貸后管理等工作;

7.參與投資項目的資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，協助完成投資項目的融資計劃和融資目標;

8.負責外部披露信息的搜集和整理，配合審計、檢查工作;

9.領導交辦的其他工作事項。任職要求:

1.會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業;

2.具備大型企業融資工作經驗，有貸款、票據、債券發行等獨立工作經驗，有集團資金管控經驗，其中2年以上國企同崗位管理工作經驗;

3.具有注冊會計師/稅務師/金融分析師優先;

4.熟悉國家有關法律法規及財經政策，金融知識扎實，熟悉金融融資工具，熟練掌握資金、融資管理流程，具有豐富的投融資渠道和業內廣泛的人脈關系 ，具有較強的市場開拓能力和經濟宏觀動向判斷能力;

5.思維清晰敏銳，具有較強的溝通表達、文字功底和組織協調能力，責任心強，抗壓能力強。

資金財務部-資金管理專員 人數:1

崗位職責:

1.負責建立健全集團資金管理相關制度，并跟進制度貫徹落實情況;

2.完成理財收益年度目標，不斷提高理財收益;

3.負責集團資金安排及計劃;

4.負責資金日常管理，及時報送資金相關材料;

5.協助融資專員崗做好相關工作;

6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.大學本科及以上，財務管理、會計學等相關專業;

2.具備國有集團公司或金融機構相關工作經驗;

3.初級會計師及以上職稱;

4.熟悉國家有關法律法規及財經政策，金融知識扎實，熟悉金融工具相關業務，熟練掌握資金管理流程;

5.思維清晰敏銳，具有較強的溝通表達、文字功底和組織協調能力，責任心強，抗壓能力強。

資金財務部-系統管理專員 人數:1

崗位職責:

1.參與集團財務信息化規劃、管理工作;

2.研究、制定財務信息化管理制度并監督實施;

3.開展集團財務信息化項目建設并實施，監督項目的運行狀況;

4.定期整理、備份集團財務電子數據，做好安全保障;

5.負責集團和各單位財務信息化工作，并負責組織實施;

6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.計算機類、電子信息類等相關專業;

2.具備信息系統相關工作經驗;

3.熟悉計算機應用、財務軟件及ERP系統的運作流程，較強的組織協調能力和解決本專業復雜問題的能力;

4.具有良好的職業素養和團隊合作精神，具備良好的溝通協調能力。

投資管理部-部門副總經理(中層崗位) 人數:1

崗位職責:

1.組織推進集團戰略規劃建設，并推進戰略規劃的落地;

2.編制集團投資發展規劃和年度計劃，完善投資制度、流程，推進投資管理體系建設;

3.組織開展投資政策研究和投資調研，及時把握產業政策和市場動態，做好投資項目市場開拓，積極挖掘有投資價值的項目資源;

4.組織集團投資項目策劃，做好與政府相關部門關系維護，爭取政府政策、資金支持，做好投資類項目備案、申報等工作;

5.做好集團投資管理，建立集團投資項目庫，負責投資項目和投資計劃審批，對集團本部及各子公司投資類項目的“投資、管理、退出”進行全流程管控;

6.能夠與合作伙伴、主管部門和潛在客戶建立和保持良好的合作關系;

7.監控和分析投資項目的經營管理，并及時提出業務拓展和管理改進意見和建議;

8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.工商管理類、經濟學類、金融學類等相關專業，中共黨員;

2.具備投資管理相關工作經驗，其中3年以上金融企業同崗位管理工作經驗;

3.具有基金從業資格/金融從業資格;注冊會計師/金融分析師/CMA資格優先;

4.熟悉國家投融資相關法律法規及政策，了解行業規范和發展態勢，熟悉投資活動策劃業務;

5.具備較強的經濟宏觀動向判斷能力、市場開拓能力，具有豐富的投融資渠道和業內廣泛的人脈關系;

6.思維清晰敏銳、有較強的組織協調能力、團隊管理和決策能力、抗壓能力，愛崗敬業、勇于承擔責任。

投資管理部-投資管理主管 人數:1

崗位職責:

1.負責編制集團投資管理相關制度，組織推進投資管理體系建設，編制集團投資發展規劃和年度計劃;

2.負責投資項目信息的收集、整理;

3.組織開展投資政策研究，及時把握產業政策和市場動態，掌握最新行業政策信息;

4.組織集團投資項目策劃，負責組織投資項目市場盡調，做好投資計劃及方案擬定及執行;

5.負責集團及各單位投資計劃和投資項目審核，負責各單位的投資行為全流程管控;

6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.經濟學、金融學、財務管理等相關專業;

2.具備投資相關工作經驗，其中2年以上金融企業相關工作經驗;

3.具有基金從業資格/金融從業資格;注冊會計師/金融分析師/CMA資格優先;

4.熟悉國家投資管理相關法律法規及政策，了解行業規范和發展態勢，熟悉投資活動業務 ，熟悉投資分析和預測工具;

5.具有良好的語言表達及溝通協調能力，具有良好的團隊合作精神。

投資管理部-市場開發主管 人數:1

崗位職責:

1.負責投資項目市場開拓，積極挖掘有投資價值的項目資源;

2.對接國資、發改、財政、交通、工信委等部門，爭取相關政策支持，并做好關系維護;

3.組織集團項目申報和備案，申請和爭取政府項目等;

4.與客戶、中央企業、地方企業、管委會等建立和保持良好的合作關系;

5.完成集團交辦的其他工作。任職要求:

1.經濟學、金融學、財務管理等相關專業;

2.具備投資相關工作經驗，其中2年以上金融企業相關工作經驗;

3.具有基金從業資格/金融從業資格;注冊會計師/金融分析師/CMA資格優先;

4.熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉投資策劃業務 ，熟悉投資分析和預測工具;

5.具有良好的語言表達及溝通協調能力，具有較強的市場開拓能力和團隊合作精神。

規劃建設部-工程管理主管(片區開發方向) 人數:1

崗位職責:

1.負責項目的市場拓展，與地方政府和相關企業進行商務洽談，協商編制形成符合集團業務體系的項目推進方案，統籌推進項目落地;

2.負責組織片區開發項目策劃、方案編制和技術論證;

3.負責組織協調開展片區開發項目可研編制、立項及前期報批相關工作;

4.負責片區開發項目招標過程監督管理;

5.負責項目配套水電氣暖的協調管理;

6.負責片區開發項目實施過程(質量、進度、安全、成本等)的協調、監督管理;

7.負責協調開展片區開發項目土地整理等相關工作;

8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.建筑學、土木工程、工程管理類等相關專業;

2.具備工程建設類相關專業工作經驗，其中2年以上國企項目建設管理經驗，具有片區開發項目策劃包裝相關經驗優先;

3.工程師及以上職稱;

4.熟悉工程建設領域法律法規，熟練掌握行業要求的工程管理知識，精通建設工程全過程管理;熟練掌握建設項目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建設模式，熟練掌握片區開發項目操作流程;

5.有較強的項目管控能力，具備良好的溝通協調能力。

規劃建設部-工程管理主管(基礎設施建設方向) 人數:1

崗位職責:

1.參與編制和完善集團建設工程管理制度;

2.負責基礎設施項目的市場拓展，與地方政府和相關企業進行商務洽談，協商編制形成符合集團業務體系的項目推進方案，統籌推進項目落地;

3.負責組織交通、市政、水利、房建等基礎設施項目策劃、方案編制和技術論證;

4.參與基礎設施建設項目設計方案論證評審工作;

5.負責基礎設施建設項目招標過程監督管理;

6.負責基礎設施建設項目實施過程(質量、進度、安全、成本等)的協調、監督管理;

7.負責信息化項目協調推進;

8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.建筑學、土木工程、交通運輸工程、工程管理等相關專業;

2.具備基礎設施項目建設相關工作經驗，其中2年以上國企項目建設管理經驗;

3.工程師及以上職稱;

4.熟悉國家工程建設領域相關法律法規，熟練掌握行業要求的工程管理知識，精通基礎設施工程全過程管理，熟練掌握建設項目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建設模式;

5.有較強的項目管控能力，具備良好的溝通協調能力。規劃建設部-工程咨詢主管 人數:1

崗位職責:

1.負責開展項目投資收益測算：包括投資總成本核算，經濟效益分析，投資風險分析及預測、控制等;

2.參與擬投資基礎設施建設類工程項目的調研、評估、分析等策劃包裝工作;

3.參與項目可行性分析論證，包括項目的背景分析、市場分析、政策環境分析、財務效益分析、投資風險分析等;

4.參與擬定集團與政府部門或企業基礎設施項目合作方案書;

5.負責基礎設施建設落地項目階段性評估、分析和反饋，檢查跟蹤項目進展情況，發現問題及時提出改進及補救措施;

6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.工程造價、工程管理、經濟學、財務管理、金融學、土木工程等相關專業;

2.具備市政工程項目測算工作經驗，有建設管理經驗者優先;

3.熟悉國家相關法律法規和政策，了解行業發展狀況、行業趨勢與競爭趨勢，熟悉項目經濟性測算，熟練項目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建設模式;

4.有較強的邏輯思維能力、談判技能，具備良好的溝通協調能力、書面表達能力。

風控合約部-風控專員 人數:1

崗位職責:

1.建立健全集團內部控制體系和風險管理體系，制定和完善集團風險管理相關制度和流程;

2.協助集團制度體系建設，動態監測制度體系現行狀態和建設情況;

3.配合部門領導監督風險政策及制度流程等的執行落實情況，提出合理化建議;

4.監測、分析、報告和處置各類風險信息和事件;

5.組織實施風險管理體系日常維護工作，開展運行評價、改進測試和缺陷評估;

6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.法學類、金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;

2.具備大型企業、金融機構等內部控制與流程管理、風險管理相關工作經驗，有交通運輸、投融資行業內控經驗者優先;

3.具備FRM、律師等職業資格者優先;

4.熟悉國家相關法律法規和政策，熟悉集團管控，掌握企業內部控制相關知識，熟悉企業內控體系建設，熟悉行業風控流程及模式;

5.具備良好的職業素養及團隊合作精神，有較強的邏輯思維、溝通協調能力。

運營管理部-經濟考核專員 人數:1

崗位職責:

1.根據集團生產經營決策和年度目標任務，負責組織編制各單位年度經濟目標和重點工作，并督促分解、落實;

2.負責定期組織召開各單位生產經營工作會議，督促落實集團生產經營工作相關要求;

3.負責各單位年度經濟目標任務完成情況的監測，對各單位經濟目標任務進行考核;

4.定期對各單位經營情況和經營活動進行調研，形成專項調研報告;

5.負責各單位經濟指標的日常統計，對經營情況進行分析，提出提質增效建議，形成月度統計分析報告和統計報表;

6.負責建立集團統計分析體系，檢查相關統計資料的完整性和正確性，保證統計分析質量與時效性;

7.參與集團管控體系的建設，配合集團相關部門加強對各單位的效能管控;

8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.經濟學、統計學、工商管理等相關專業;

2.具備經營考核和統計相關管理經驗，其中2年以上國企經濟考核管理經驗;

3.經濟類中級及以上職稱優先;

4.熟悉國家相關法律法規和政策，熟悉組織考核方法和流程，對數字敏感，具備較強的統計分析能力;

5.具有良好的溝通表達能力、抗壓能力，具有良好的團隊合作精神。

西安公路勘察設計院有限公司

財務部-會計 人數:1

崗位職責:

1.負責原始單據審核與日常財務核算，收入及成本合同管理;

2.負責納稅申報及其他稅務事項辦理;

3.負責年終決算與年度預算編制;

4.負責憑證裝訂及保管，會計記錄資料整理，會計檔案管理;

5.協助做好其他會計及經濟事項;

6.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.會計學、財務管理類相關專業;

2.具備企業會計工作經驗，有國企經驗者優先;

3.會計師及以上職稱;

4.熟悉國家相關法律法規及政策，了解行業會計核算體系和相關制度;

5.工作責任心強、具有嚴謹細致的工作態度及良好的團隊合作精神。

設計一所-BIM技術工程師 人數:2

崗位職責:

1.負責創建BIM模型，基于設計院二維圖紙創建三維模型;

2.配合項目需求完成BIM可持續設計;

3.利用BIM技術參與工程項目各階段的設計;

4.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.工學類相關專業，35周歲及以下;

2.5年以上BIM技術應用經驗;

3.具備全國BIM技能證書及操作能力者優先;

4.具備基礎的建筑、結構、機電專業知識及施工圖識圖能力，能夠獨立完成BIM模型搭建及應用展示工作;

5.工作責任心強，具有嚴謹細致的工作態度及良好的團隊合作精神。

設計二所-橋梁設計師 人數:1

崗位職責:

1.從事城市立交橋、鐵路橋、高架橋、跨河橋、景觀橋等橋梁工程設計與研究工作;

2.參與項目匯報討論工作，保證工程項目的質量、進度和安全，保證符合規范要求;

3.負責施工現場的技術指導，及時處理施工技術問題;

4.參與各類技術資料和技術文件的收集、整理和編制工作，組織編制工程竣工文件和技術報告;

5.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.碩士研究生學歷，建筑學類、土木工程類專業，35周歲及以下;

2.3年以上橋梁設計工作經驗;

3.注冊一級結構巖土工程師證書者優先;

4.熟悉各階段的設計要求，能獨立完成橋梁工程各階段的設計任務;

5.工作責任心強，具有嚴謹細致的工作態度及良好的團隊合作精神。

設計二所-給排水設計師 人數:1

崗位職責:

1.負責市政道路、景觀項目的給排水設計工作;

2.負責給水、排水管線設計工作;

3.協調專業間技術溝通，參加各階段評審、修改及匯總工作;

4.解決施工過程中遇到的問題，赴工地現場服務;

5.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.土木工程類相關專業，35周歲及以下;

2.3年以上市政給排水設計工作經驗;

3.注冊公用設備工程師(給水排水)證書優先;

4.熟悉使用AUTO-CAD繪圖軟件;

5.工作責任心強，具有嚴謹細致的工作態度及良好的團隊合作精神。

設計二所-道路工程師(市政方向) 人數:1

崗位職責:

1.負責市政道路前期方案設計及市政道路總體設計;

2.負責道路及交通專業主要設計工作及圖紙校核工作，并做好各專業間的協調溝通;

3.解決項目設計過程中的相關技術問題;

4.做好與項目業主、規劃等相關部門的溝通工作，確保項目高效順利推進;

5.及時準確地匯報項目進展情況及需協調解決的問題;

6.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.土木工程類相關專業，35周歲及以下;

2.5年以上市政道路相關工作經驗;

3.注冊道路工程師證書優先;

4.熟悉行業的標準規范、施工工藝、施工流程、全面掌握市政道路及相關專業技術，具備獨立處理施工現場常見技術問題的能力，熟練運用CAD、鴻業市政、緯地等設計軟件及辦公軟件;

5.工作責任心強，具有嚴謹細致的工作態度及良好的團隊合作精神。

設計二所-電氣工程師(供配電方向) 人數:1

崗位職責:

1.負責工程項目的電氣供配電總體方案的制定，確保方案符合相關規范要求;

2.負責工程項目的電氣設計：包括動力配電、電氣自動化方案、電氣部件選型、照明、防雷、接地等設計;

3.現場安裝技術指導及調試工作;

4.審查和確認圖紙資料中的有關電氣設計內容;

5.負責專業相關的標準規范收集、更新、宣貫，專業軟件的推廣應用等工作;

6.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.電氣工程及其自動化相關專業，35周歲及以下;

2.5年以上電氣(供配電)相關工作經驗;

3.具有注冊電氣工程師(供配電)證書優先;

4.具備設備選型、系統原理圖及深化圖紙的設計能力，熟悉各種配電設備器件及配電新產品常用器件，可獨立完成配電產品的設計和全程跟蹤;

5.工作責任心強，具有嚴謹細致的工作態度及良好的團隊合作精神。

經營管理部-經濟分析專員 人數:1

崗位職責:

1.實時關注宏觀經濟、產業政策和行業動態，撰寫月度分析報告，為公司開展創業投資、并購期項目投資，以及制定擬退出項目操作方案等提供重要的參考依據;

2.對與公司投資業務相關的重點行業產業進行信息資料收集與整理，并進行深入系統的研究跟蹤，為公司高層決策提供重要的信息來源;

3.負責對公司并購期項目的投資管理，包括初步判斷、實地調研、方案設計、具體實施及投資后管理等工作;

4.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.經濟學類、金融學類相關專業;

2.具備經濟分析研究相關工作經驗;

3.經濟師及以上職稱，具有注冊會計師資格(CPA)優先;

4.熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉相關投資分析和預測工具，具有扎實的財務分析和數據處理能力;

5.具有良好的溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神。

陜西三秦路橋有限責任公司

財務管理部-部門經理(二級公司中層) 人數:1

崗位職責:

1.負責公司財務會計工作，完善公司的財務核算體系，制定財務核算制度，并監督執行;

2.負責公司財務基礎的建設工作，組織編制企業內部控制相關制度，并監督執行落實情況;

3.負責公司年度財務預算編制工作;

4.負責編制各項企業財務報表和財務報告，并向公司領導和集團呈報;

5.負責公司內部資金的調配、資金的籌措，并監督資金的使用和回收;

6.負責建立各類財務信息臺賬，為經營決策提供詳實的資料;

7.負責參與項目承包合同的制定，并督促執行考核;

8.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.會計學、財務管理等相關專業;

2.具備財務管理相關工作經驗，其中2年以上工程企業財務工作經驗;

3.具有會計師及以上職稱;

4.熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉企業財務制度和工作流程;

5.具有良好的組織協調能力、溝通表達能力和團隊合作精神，抗壓能力強。

西安交投投資有限公司

副總經理(二級公司高管) 人數:1

崗位職責:

1.負責組織編制投資公司業務規劃，組織開展公司投資、金融及日常業務;

2.負責項目篩選、識別、策劃、商業談判等;

3.負責及時追蹤、分析和判斷產業的發展動態，籌劃新業務模式、新產品、新技術，對公司的投資計劃擬定方案;

4.負責組織項目可行性判斷、風險把控及投資項目實施;

5.負責組織投后、處置和收益回報等全流程管理工作;

6.負責專業團隊建設、人員培養等;

7.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.工商管理類、經濟學類、金融學類相關專業，中共黨員;

2.具備投資管理相關工作經驗，其中3年以上金融企業同崗位管理工作經驗;

3.熟悉國家相關法律法規和政策，了解行業情況及發展趨勢，熟悉政府投資項目，熟悉項目投資可行性分析，具有豐富的項目資源及渠道，能夠整合資源，并為項目提供多方面幫助，能帶領團隊拓展項目資源;

4.有較強的獨立解決問題能力、組織協調溝通能力，具有團隊合作精神，抗壓能力強。

投資發展部-投資發展部部長(二級公司中層) 人數:1

崗位職責:

1.根據部門業務職責，負責起草部門業務管理制度及實施細則;

2.負責項目篩選、識別、策劃、商業談判等工作;

3.負責及時追蹤、分析和判斷產業的發展動態，發現新業務模式、新產品、新技術，對公司的投資計劃積極提出合理化建議;

4.負責項目可行性判斷，風險把控，組織項目實施;

5.完成領導交辦的其他工作。任職要求:

1.金融學類、工商管理類、財務管理等相關專業;

2.具備股權投資相關工作經驗，其中2年以上金融企業投資管理相關工作經驗;

3.熟悉國家相關法律法規和政策，熟悉政府投資項目，具有豐富的項目資源及渠道，能夠整合資源，并為項目提供多方面幫助，能帶領團隊拓展項目資源;

4.有較強的獨立解決問題能力、組織協調溝通能力，具有團隊合作精神，抗壓能力強。

金融發展部-金融發展部部長(二級公司中層) 人數:1

崗位職責:

1.根據部門業務職責，負責起草金融產品投資管理制度、工作實施細則、對下設公司的運營管理制度及委派人員管理制度等;

2.負責組建投資公司下設的基金管理公司、貿易公司、供應鏈管理公司等，協助交通金融公司進一步組建保理公司、融資租賃公司等，取得相應金融牌照;

3.負責對基金管理公司、供應鏈貿易公司等實施股權投資、運營管理、委派人員管理;

4.負責編制金融產品投資計劃，組織實施金融產品投資，含保理資產收益權類產品、融資租賃資產收益權類產品、ABS產品投資、其他金融類機構(牌照類)發行的金融產品等;

5.負責編制基金投資計劃，實施基金投資;

6.負責部門團隊建設、人員培養;

7.完成領導交辦的其他任務。任職要求:

1.金融學類、工商管理類、財務管理等相關專業;

2.具備金融投資相關工作經驗，其中2年以上金融企業相關工作經驗，有基金公司工作經驗;

3.有基金、證券從業資格優先;

4.熟悉基金、融資租賃、保理等金融相關業務流程，并有相關行業資源渠道，能帶領團隊拓展項目資源;

5.具有較強組織協調能力，有較強的獨立解決問題能力，自我驅動，抗壓能力強。

綜合管理部-綜合管理專員 人數:1

崗位職責:

1.負責公司的人事、行政、后勤等公司相關業務管理;

2.編制行政人事各類規章制度和操作流程并實施;

3.負責公司固定資產及行政車輛管理工作;

4.負責公司行政文件的起草工作;

5.負責收集和編輯各類信息，包括重大事件通訊稿、公司動態、工作月報、大事記等;

6.負責重要會議的籌備、會務工作，負責行政公文的起草和報送，負責文件管理，反饋，歸檔;

7.負責日常信息保密工作，對接上級要求落實專項工作;

8.負責完成領導交辦其他工作。任職要求:

1.中國語言文學類、工商管理類等相關專業;

2.具備行政管理相關工作經驗，其中2年以上國企行政工作經驗;

3.熟悉國家相關法律法規和政策，熟悉國企行政工作流程、對行政工作有嫻熟的技巧，具備清晰的行政管理思路和能力;

4.具有較強的溝通協調能力、公文寫作能力，具有良好的職業素養和團隊合作精神，承壓能力強。

招聘條件

一、中華人民共和國國籍;政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

二、道德品行良好，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配。

三、全日制大學本科及以上文化程度，對學歷學位有特殊要求的崗位，從其要求。

四、年齡和經歷要求

1.交投集團中層管理人員及二級公司高級管理人員崗位：年齡45周歲以內(1975年8月23日以后出生);大學本科學歷8年及以上相關工作經驗，或碩士研究生學歷6年以上相關工作經驗，或博士研究生學歷3年以上相關工作經驗。

2.二級公司中層管理人員崗位：年齡40周歲以內(1980年8月23日以后出生);大學本科學歷5年及以上相關工作經驗，或碩士研究生學歷3年以上相關工作經驗，或博士研究生學歷1年以上相關工作經驗;

3.集團各部門、二級公司員工崗位：

(1)主管崗位35周歲以內(1985年8月23日以后出生)，大學本科學歷5年及以上相關工作經驗，或碩士研究生學歷3年以上相關工作經驗，或博士研究生學歷1年以上相關工作經驗;

(2)專員崗位30周歲以內(1990年8月23日以后出生)，大學本科學歷3年及以上相關工作經驗，或碩士研究生學歷2年以上相關工作經驗，博士研究生學歷有工作經驗優先。

五、具有正常履行職責的身體條件、心理素質。

六、應聘人員除應滿足崗位招聘基本條件外，還應滿足對應崗位任職要求。

應聘人員條件特別優秀的，可放寬基本條件。

七、不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產黨黨籍的;

2.曾被開除公職或者因違紀違法被行政事業單位、國有企業解除聘任合同或者聘用合同的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的;

5.失信被執行人被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.在公務員、事業單位、國有企業招考中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

7.聘用后即構成相關法律法規規定的回避情形的;

8.法律、法規、政策規定不符合本次公開招聘要求的。

招聘程序

(一)網上報名及資格初審

報名時間：2021年8月23日--9月2日12:00。

報名方式：

本次招聘公告發布在前程無憂西安頻道(https://www.51job.com/xian)，應聘人員根據自身條件及崗位設置，在報名鏈接中下載并填寫 《應聘登記表》 ，與資格審查資料打包發送至指定郵箱xajt@hr.51job.com，郵件名稱為“姓名+應聘崗位+身份證號碼”。

說明：

指定郵箱未在規定時間內接收到報名信息、應聘登記表填寫不完整或電話、郵箱等填寫錯誤導致無法聯系本人的情況，均為無效報名。每人限報一個崗位。報考者提供虛假申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

資格初審：

報考者須提供以下材料：

①身份證掃描件;

②所有學歷畢業證、學位證掃描件;

③所有學歷學信網有效期限內《教育部學歷電子注冊備案表》(從學信網下載PDF版);

④報考職位所要求的職稱及職業資格證書掃描件。

報考者應在報名時按照要求規范發送資格審查資料，未按照要求提供資料者視為放棄資格審查。

(二)筆試(線上筆試)

通過資格初審的報考者進入筆試，筆試內容為綜合能力測試，主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試采用線上考試進行，具體時間以通知為準。

(三)一輪面試(線上面試)

一輪面試主要測試考生綜合素養和專業能力。采取線上面試的形式進行，具體時間以通知為準。

(四)心理測評(線上測評)

工作人員通知一輪面試通過人員完成在線心理測評，心理測評結果作為人員性格與崗位匹配度的評價參考。心理測評時間及形式另行通知。

(五)資格復審及二輪面試(現場面試)

完成心理測評的人員進入資格復審及二輪面試環節，二輪面試前進行現場資格復審，二輪面試主要采取現場面試的形式進行，具體地點、時間及相關要求以通知為準。需現場出示72小時核酸檢測陰性證明。

(六)體檢及綜合考察

統一組織面試通過人員體檢，體檢合格者列為綜合考察人選。綜合考察和體檢時間及形式另行通知。

(七)公示

體檢和考察合格者確定為擬錄用人員，并對擬錄用人員進行公示。

(八)錄用

公示期滿無異議后，通知擬錄用人員辦理入職手續。按規定實行試用期制度。試用期滿后，經考核合格的，正式錄用;不合格的予以解聘。

聯系方式

請投遞郵箱

xajt@hr.51job.com

聯系電話：029-88416622-657

聯系電話：029-88416622-892

(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)

附件下載：應聘登記表

原標題：西安交通投資集團有限公司2021社會公開招聘