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報名時間：2021年8月10日起至2021年8月23日止(正常上班時間)。

上杭縣文化旅游發展有限公司系上杭縣人民政府直屬國有獨資一級企業，總注冊資本金為5000萬元，與上杭古田建設發展有限公司實行“兩塊牌子、一套人馬”的運營模式(以下簡稱公司)。公司主要從事上杭縣境內旅游景區開發與運營、文旅項目投資開發、紅色教育培訓、文旅活動策劃、旅游產品開發銷售、酒店管理等業務，旗下共有全資、參股及控股企業22家。現因各公司業務拓展需要，決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘公司及所屬企業部分崗位工作人員26名，其中招聘正式用工17名(詳見附件1《上杭縣文化旅游發展有限公司2021年公開招聘工作人員(正式用工)崗位表》)，招聘勞務派遣9名(詳見附件2《上杭縣文化旅游發展有限公司2021年公開招聘工作人員(勞務派遣)崗位表》)。

二、招聘條件和要求

(一)招聘對象需符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;

3.符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等，具體詳見附件1、附件2;

4.身體健康(符合現行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.現役軍人、普通高等院校全日制在讀學生(即報名時尚未取得畢業證書)，各類定向培養、委托培養畢業生;

6.聘用后構成回避關系的;

7.法律法規、政策規定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

三、報名及資格審查

(一)報名方式、時間、地點及材料

1.報名方式及時間：應聘人員可通過現場報名或電子郵件報名的方式進行，每個報考人員限報一個崗位。報名時間為2021年8月10日起至2021年8月23日止(正常上班時間)。

2.報名地點：上杭縣文化旅游發展有限公司黨群人事部(地址：上杭縣臨城鎮北村二環北路2號帝豪大廈7樓)，聯系電話：15059066865(正常上班時間)。

3.報名所需材料:應聘人員報名時必須填報《上杭縣文化旅游發展有限公司報名表》(見附件3)1份，可到上杭縣文化旅游發展有限公司黨群人事部領取或從本公告的附件中打印，并提供以下報名相關材料：

(1)本人身份證、各崗位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件;

(2)報考有相關工作經驗(經歷)要求崗位的應聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動協議(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料;

(3)國有單位正式在職人員(含試用期內)報考的，須提供所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意報考的證明;服務基層項目在崗高校畢業生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明;

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆、面試準考證，照片背面用圓珠筆標注姓名);

4.現場報名人員應在規定報名時間內到上杭縣文化旅游發展有限公司黨群人事部(地址：上杭縣臨城鎮北村二環北路2號帝豪大廈7樓)報名，并提供相關報名材料的原件和復印件;

5.電子郵件報名的人員應在規定的報名時間內將相關報名材料的電子版(掃描件)和一張規格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發送至報名郵箱gtjfdqb@163.com，并在筆試前攜帶相關報名材料的原件到公司黨群人事部進行資格審查。

(二)資格審查

1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責;

2.報名結束后，公司對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。電子郵件報名的人員，須在資格審查時間內(具體時間由公司黨群人事部電話通知)攜帶報名材料的相關原件交公司黨群人事部審驗;

3.對考生資格審查貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，公司將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)有關事項：

1.報考者用于報考的所學專業和該專業的學歷(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配，大專及以上的學歷、學位和專業，須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.cdgdc.edu.cn/)和中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;專業要求由公司按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2021年)》并結合崗位實際需要進行審核。

2. 崗位要求的專業技術職務任職資格(職稱)是指經社會化考試(評審)等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有制企業等職稱評審取得的專業技術職務任職資格。專業技術職務任職資格的有效性由龍巖市職改辦最終認定;報考者提交的相關資格證書須在有效期限內。

3.各崗位所要求的資格條件，認定截止時間為2021年8月9日，年限要求按足年足月計算(可累加)。

4.年齡要求30周歲以下的，即在1990年8月及以后出生，崗位要求的其他年齡條件以此類推;

四、招聘考試辦法

(一)根據各崗位資格審查合格的報名人員情況，按以下辦法組織考試。

1.如有相關崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數的，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數，將按以下辦法通過結構化面試的方式招聘。

2.如果相關崗位的報名人數(含延長報名時間后的報名人數，下同)超過該崗位招聘人數但不超過5倍(含5倍)，將按以下辦法通過結構化面試的方式招聘。

3.如果相關崗位的報名人數超過該崗位招聘人數5倍，將按以下規定，采取筆試和面試相結合的辦法進行招聘。

4.經資格審查合格的報考人員，由公司統一核發《筆試準考證》、《面試通知書》，筆試、面試的具體時間、地點、要求及應試須知等事項，以《筆試準考證》、《面試通知書》的規定為準。

5.本次招聘的筆試、面試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

6.考生須按照常態化疫情防控的規定參加考試，具體要求另行通知。

(二)筆試(滿分按100分計)

本次筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容包括政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

(三)面試(滿分按100分計)

1.面試采用結構化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

2.面試人選確定。

(1)正式用工、勞務派遣崗位面試人選確定辦法：各崗位經資格審查合格的對象，如不超過該崗位招聘人數5倍，均確定為面試人選;如相關崗位經資格審查合格的對象超過該崗位招聘人數5倍，經筆試后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數5倍確定面試人選。相關崗位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位面試人選;相關崗位如參加筆試人數不超過招聘人數5倍，參加筆試人員全部確定為該崗位面試人選。

(2)經筆試后確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向公司黨群人事部提出放棄面試申請;經公司確認后，相應崗位的空缺面試人選按上述確定面試人選的辦法進行遞補。

3.面試要求。

(1)報考人員參加面試時，需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

(2)參加面試人數超過招聘人數的崗位，設定的面試合格線為60分，參加面試人數不超過招聘人數的崗位，設定的面試合格線為70分;相關崗位未達面試合格線的人員，不確定為體檢、考核對象。

(四)總成績計算及有關事項

1.考試總成績的計算：

(1)通過筆試、面試招聘的崗位，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)只通過面試招聘的崗位，考試總成績=面試成績。

2.如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對象;

3.相關崗位如有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該崗位按實際參加考試的人數執行上述考試成績合格線要求;

4.各崗位根據面試達合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定考察對象;如相關崗位確定的最后1名考察對象有同分數者，按注冊執業資格、專業技術職務任職資格、學歷的順序高者確定為考察對象;如仍相同按黨員、年齡小者的順序確定考察對象。

五、考察、體檢

(一)考察

1.考察由公司按有關規定及招聘條件進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規定的招聘條件;

2.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按上述辦法依次遞補考察對象人選。

(二)體檢

1.經考察合格的人員確定為體檢對象，由公司按照現行公務員錄用體檢的相關標準和要求統一組織體檢，雖然體檢項目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬聘用崗位職責的，視為體檢不合格;體檢費用由體檢對象自理;

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格;

3.體檢不合格者或因個人原因無法在公司要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫院不能作出體檢結果的，不予聘用;

4.在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者、不予聘用者，相關崗位按上述辦法依次遞補人選。

六、公示

1.根據考試、考察、體檢的結果，由公司研究確定各崗位擬聘用人員名單，在縣人社局網站予以公示5個工作日;

2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。

七、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期一年，試用期為1個月，試用期滿經考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經公司考核合格，雙方同意，可以辦理續聘;

2.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續的，予以取消該人員的聘用資格，相關崗位按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內因各種原因離職的，將按上述辦法依次遞補相應崗位人選。

3.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

(二)薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資、崗位工資、職稱和資質工資、津貼、獎金等，“五險一金”按照企業職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的薪酬管理辦法執行;

2.試用(見習)期間的福利待遇按公司有關規定執行。

八、其他事項

(一)應聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補;

(二)有關本次招聘的相關考務信息將通過縣人力資源和社會保障局網站予以發布，請應聘人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息，不再另行通知。應聘人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負;

(三)本次招聘最終解釋權歸上杭縣文化旅游發展有限公司(上杭古田建設發展有限公司)。

附件下載：

附件1.2021年上杭縣文化旅游發展有限公司公開招聘工作人員(正式用工)崗位表

附件2.2021年上杭縣文化旅游發展有限公司公開招聘工作人員(勞務派遣)崗位表

附件3.上杭縣文化旅游發展有限公司報名表

上杭縣文化旅游發展有限公司

2021年8月9日