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報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日-2021年8月10日。

新疆新星國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司是兵團(tuán)第十三師國(guó)資委監(jiān)管的一級(jí)企業(yè)，前身是兵團(tuán)第十三師國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，成立于2003年7月22日。為加快推進(jìn)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)工作，于2020年8月25日更名為新疆新星國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司。公司主要履行國(guó)有資本運(yùn)作、戰(zhàn)略性投融資、國(guó)有資產(chǎn)管理功能，擁有國(guó)有控股、參股企業(yè)23家，主要從事礦產(chǎn)資源開發(fā)、股權(quán)投資、基金+基地等業(yè)務(wù)。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘本部、權(quán)屬國(guó)有及國(guó)有控股公司員工，具體如下：

一、本部招聘崗位及要求見附件

(一)黨群綜合部

1.招聘崗位：運(yùn)營(yíng)公司黨群綜合部黨建崗

崗位描述：協(xié)助副部長(zhǎng)做好黨代會(huì)籌備、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督促落實(shí)，指導(dǎo)各基層黨支部做好換屆選舉、組織開展各類黨內(nèi)大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng);負(fù)責(zé)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案起草、各階段計(jì)劃制定和工作總結(jié);負(fù)責(zé)籌備黨委班子民主生活會(huì)、協(xié)調(diào)黨委班子成員深入基層黨支部上黨課等;指導(dǎo)各基層黨支部開展好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、支部黨日等活動(dòng);負(fù)責(zé)公司工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)日常工作。負(fù)責(zé)做好部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職資格：中共黨員，年齡32周歲以下;管理類、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和駕馭一定黨務(wù)工作的能力;熟悉黨內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)、發(fā)展黨員和黨內(nèi)選舉程序和流程，熟悉公文寫作，具備一定的溝通能力和邏輯思維能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，自律意識(shí)強(qiáng)。

2.招聘崗位：運(yùn)營(yíng)公司黨群綜合部行政(1)崗

崗位描述：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌做好綜合行政的各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)和推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料;負(fù)責(zé)公司一般性公文起草和印發(fā)公司文件。負(fù)責(zé)公司考勤、請(qǐng)假、報(bào)銷審批，通訊設(shè)備管理和通訊費(fèi)用結(jié)算、用車管理、印章管理工作。負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)計(jì)劃、依法普法和《文化手冊(cè)》制定與完善。負(fù)責(zé)做好部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職資格：中共黨員，年齡32周歲以下;管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上從事機(jī)要保密、辦公室公文處理、后勤保障等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉電腦，熟悉機(jī)要保密相關(guān)法律法規(guī)，能夠駕馭公文寫作，具備較強(qiáng)溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，自律意識(shí)強(qiáng)。

3.招聘崗位：運(yùn)營(yíng)公司黨群綜合部行政(2)崗

崗位描述：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好綜合行政、防疫防控等日常事務(wù)的管理工作;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備(用品)日常采購(gòu)的申報(bào)、發(fā)放和登記;負(fù)責(zé)辦公樓用水、用電、供暖保障維修、辦公區(qū)域保潔、綠化管理等工作。負(fù)責(zé)綜治和信訪、疫情防控、值班安排等工作;負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接電話、傳真，及時(shí)報(bào)告來電信函重要事項(xiàng)，負(fù)責(zé)行政會(huì)議的組織籌備、會(huì)前材料準(zhǔn)備及會(huì)議期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)做好部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職資格：年齡32周歲以下;管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上從事工會(huì)、共青團(tuán)、綜治維穩(wěn)、辦公室行政、后勤保障等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉電腦，熟悉綜治維穩(wěn)、會(huì)議籌備相關(guān)工作，能夠獨(dú)立籌備行政會(huì)議，具備較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、交際能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，自律意識(shí)強(qiáng)。

(二)紀(jì)檢審計(jì)部

1.招聘崗位：紀(jì)檢審計(jì)部副部長(zhǎng)(審計(jì))

崗位描述：

負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)工作的準(zhǔn)備、安排和落實(shí);協(xié)助擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度及部門工作規(guī)定、工作計(jì)劃，報(bào)批后負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行;組織對(duì)公司及權(quán)屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)成果、專項(xiàng)資金、制度落實(shí)及經(jīng)濟(jì)違規(guī)等進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作;統(tǒng)計(jì)分析審計(jì)結(jié)果，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，并向公司黨委提交處理意見;協(xié)助外部審計(jì)部門對(duì)公司的審計(jì)工作;為確保公司各項(xiàng)工作的規(guī)范進(jìn)行，按照制度和規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)監(jiān)督、審察工作;協(xié)助對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。

任職資格：年齡35周歲以下;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)類大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)會(huì)計(jì)(審計(jì))師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等管理工作5年以上;主管單位財(cái)務(wù)工作或在紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門任職2年以上;具國(guó)企審計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握黨的路線方針政策、紀(jì)檢、審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律以及現(xiàn)代企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);熟悉內(nèi)控制度及內(nèi)部審計(jì)相關(guān)流程，具有良好的工作業(yè)績(jī);具備獨(dú)立完成、帶隊(duì)審計(jì)的工作能力和較高的組織協(xié)調(diào)溝通能力、分析總結(jié)能力、公文寫作及公文處理能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;政治堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品性，公道正派、堅(jiān)持原則，有良好的保密意識(shí)。

2.招聘崗位：紀(jì)檢審計(jì)部(審計(jì))

崗位描述：

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司各類審計(jì)監(jiān)督檢查工作，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改落實(shí)，做好事前、事中、事后監(jiān)督;對(duì)有疑義的審計(jì)事項(xiàng)組織復(fù)核;取得審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，并對(duì)取得審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)審計(jì)工作資料立卷、收集、整理歸檔工作;

任職資格：年齡30周歲以下;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)類大學(xué)本科及以上文化程度，初級(jí)會(huì)計(jì)(審計(jì))師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等管理工作3年以上，具有審計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;掌握黨的路線方針政策、紀(jì)檢、審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律以及現(xiàn)代企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);熟悉內(nèi)控制度及內(nèi)部審計(jì)相關(guān)流程，具有良好的工作業(yè)績(jī);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;政治堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品性，公道正派、堅(jiān)持原則，有良好的保密意識(shí)。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(三)計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1.招聘崗位：計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

崗位描述：負(fù)責(zé)財(cái)、稅賬務(wù)處理，各類財(cái)、稅報(bào)表填報(bào)，對(duì)接融資工作，各類對(duì)賬，會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案管理等工作。

任職資格：年齡32歲以下，全日制本科經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，具有較好的團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化;熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，具有良好的口頭及書面表達(dá)能力;具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通力和執(zhí)行力。

3.招聘崗位：計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納

崗位描述：負(fù)責(zé)資金支付錄入、各類資金日記賬登記、銀行(會(huì)計(jì))對(duì)賬、銀行賬戶管理、與銀行對(duì)接等工作。

任職資格：年齡30歲以下，全日制本科會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，具有較好的團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化;熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，具有良好的口頭及書面表達(dá)能力;具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通力和執(zhí)行力。

(四)基金投資部

1.招聘崗位：基金投資部經(jīng)理

崗位描述：負(fù)責(zé)基金投資部全面工作，在成立基金公司后兼任基金公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。關(guān)注煤化工、綜合能源、紡織、高端制造等領(lǐng)域，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈的深度分析，牽頭拓展項(xiàng)目渠道和篩選項(xiàng)目;開展與風(fēng)投、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)及大型央企等外部單位的合作，維護(hù)與資本市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系;組織部門出具投資項(xiàng)目建議書、編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等，并擬訂投資方案和項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;安排部門的日常工作。

任職資格：年齡38周歲以下;金融、管理類大學(xué)本科及以上文化程度，具有經(jīng)濟(jì)師、基金從業(yè)、董秘、MPM、數(shù)據(jù)分析師等金融、項(xiàng)目管理類職業(yè)資格之一，從事私募基金、項(xiàng)目管理等工作5年以上;有大中型國(guó)有企業(yè)、私募基金等投資機(jī)構(gòu)2年中層任職經(jīng)理;深入了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)政策和各種金融工具應(yīng)用，能獨(dú)立帶領(lǐng)部門參與基金項(xiàng)目招引、估值談判、投資盡調(diào)等，具有良好的投資管理業(yè)績(jī);具備較高的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平。

2.副經(jīng)理(分管基金、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目)

崗位描述：協(xié)助部門經(jīng)理管理基金項(xiàng)目部，分管基金項(xiàng)目部的產(chǎn)業(yè)基金招商及行業(yè)研究。負(fù)責(zé)公司基金+基地產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)的開展以及股權(quán)跟投項(xiàng)目的實(shí)施，完成年度投資額;圍繞師市及經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游分析，為項(xiàng)目投資提供研究依據(jù);協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)及部門人員的培訓(xùn)和管理。

任職資格：年齡35周歲以下;金融、管理類大學(xué)本科及以上文化程度，從事產(chǎn)業(yè)基金、招商引資、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作4年以上;具有產(chǎn)業(yè)基金子基金設(shè)立或參與不少于3個(gè)股權(quán)直投、并購(gòu)、定增等項(xiàng)目盡調(diào)經(jīng)歷;具備較強(qiáng)的管理能力、行業(yè)研究分析能力，工作自律，能獨(dú)立提出投資方案;全日制研究生以上學(xué)歷(可減免2年工作經(jīng)驗(yàn))及具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、基金從業(yè)、MPM、數(shù)據(jù)分析師等金融、項(xiàng)目管理類職業(yè)資格者，優(yōu)先考慮。

3.高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(基金)

崗位描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金招商推介、盡職調(diào)查和投資方案設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)接洽，建立廣泛的項(xiàng)目渠道并負(fù)責(zé)維護(hù)合作機(jī)構(gòu)渠道的通暢;了解和掌握國(guó)家和地方有關(guān)投資政策及各種招商優(yōu)惠條件，根據(jù)項(xiàng)目上下游特點(diǎn)和資金需求設(shè)計(jì)投資方案;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與基金項(xiàng)目部各種項(xiàng)目的調(diào)研論證，分析投資可行性。

任職資格：年齡32周歲以下;金融、管理類大學(xué)本科及以上文化程度，從事產(chǎn)業(yè)基金、招商引資、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作3年以上;具有產(chǎn)業(yè)基金子基金設(shè)立或參與不少于3個(gè)股權(quán)直投、并購(gòu)、定增等項(xiàng)目盡調(diào)經(jīng)歷;全日制研究生以上學(xué)歷(可減免2年工作經(jīng)驗(yàn))及具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、基金從業(yè)、MPM、數(shù)據(jù)分析師等金融、項(xiàng)目管理類職業(yè)資格者，優(yōu)先考慮。

4.行業(yè)研究(基金)

崗位描述：負(fù)責(zé)提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告。深入研究煤化工、能源、新材料等行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與發(fā)展前景趨勢(shì);研究相關(guān)經(jīng)濟(jì)周期和基金投資策略;研究公司存量和新增招引項(xiàng)目的投資價(jià)值和實(shí)施路徑，提出項(xiàng)目投資建議;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，定期撰寫專項(xiàng)深度研究報(bào)告。

任職資格：年齡30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、化工、材料、汽車等工科專業(yè)，本科以上文化程度;兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉若干產(chǎn)業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)研究和行業(yè)分析等相關(guān)從業(yè)背景;能夠獨(dú)立撰寫深度研究報(bào)告;全日制碩士、博士學(xué)歷優(yōu)先(可減免2年工作經(jīng)驗(yàn))。

(五)資本監(jiān)管運(yùn)營(yíng)部

1.招聘崗位：副經(jīng)理(風(fēng)險(xiǎn)防控)

崗位描述：

負(fù)責(zé)資本監(jiān)管運(yùn)營(yíng)部日常工作，組織研究和編制公司的發(fā)展規(guī)劃，牽頭擬訂歸口為本部門的相關(guān)制度。負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理，建立與落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)與分析，為公司投資與經(jīng)營(yíng)提供決策與管理依據(jù);督查、指導(dǎo)子公司的安全環(huán)保等社會(huì)責(zé)任工作的落實(shí);

任職資格：

年齡原則上不超過45周歲，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)(含金融、統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì))或法律專業(yè)(經(jīng)濟(jì)法方向)專業(yè)畢業(yè)，并且具有中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱。具有在母子公司層級(jí)的企業(yè)本部擔(dān)任企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理副職以上職務(wù)經(jīng)歷，具有國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、金融(銀行、證券、信托、基金、融資租賃等)機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具有較強(qiáng)的政策理論水平與數(shù)據(jù)分析能力，具有扎實(shí)的文字功底。為人正直坦誠(chéng)。

2.招聘崗位：法律合規(guī)管理

崗位描述：

擬訂公司風(fēng)險(xiǎn)防控方案，負(fù)責(zé)法律合規(guī)體系建設(shè)和法律顧問制度建設(shè);承辦風(fēng)險(xiǎn)防控及法律合規(guī)事務(wù)，包括但不限于開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警應(yīng)對(duì)，對(duì)制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策等事項(xiàng)進(jìn)行法律合規(guī)審核，處理法律糾紛，牽頭或參與投融資項(xiàng)目盡職調(diào)查，協(xié)同開展公司“三會(huì)一層”運(yùn)作事項(xiàng)。督促、指導(dǎo)子公司的風(fēng)險(xiǎn)防控與相關(guān)法律事務(wù)，負(fù)責(zé)與有服務(wù)契約的律師事務(wù)所的日常溝通聯(lián)絡(luò)，對(duì)其服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。

任職資格：

年齡不超過45周歲，法律專業(yè)(經(jīng)濟(jì)法、民商法方向)本科以上學(xué)歷，通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)考試(含原律師考試、司法考試)取得A證;具有企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷五年以上，或從事政府法制、律師工作三年以上近二年從事企業(yè)法律事務(wù)，具有國(guó)有企業(yè)或金融(銀行、證券、信托、基金、融資租賃等)業(yè)法律事務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的法律政策理論水平與文案擬定能力;為人正直坦誠(chéng)。

3.招聘崗位：安全環(huán)保考核與綜合管理

崗位描述：

負(fù)責(zé)公司及子公司安全、環(huán)保、質(zhì)量等管理事務(wù)，包括日常檢查、隱患排查、預(yù)警與督導(dǎo)防控。負(fù)責(zé)控股及全資子公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核及部門綜合管理事務(wù)等，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行協(xié)調(diào)會(huì)資料收集匯總上報(bào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及部門做好子公司及經(jīng)營(yíng)層的日常與年度考核。牽頭國(guó)資國(guó)企改革等中心工作，部門工作檔案、信息化技術(shù)的管理，與內(nèi)部各部門和師市相關(guān)對(duì)口部門的工作對(duì)接。專責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)資格、股權(quán)登記、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬登記管理，編制工作臺(tái)賬等工作。

任職資格：

年齡原則上不超過45周歲，經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)本科及以上文化程度，從事經(jīng)濟(jì)等管理工作5年以上;具有國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)部門任職2年以上;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與文案擬定能力;為人正直坦誠(chéng)。

(六)人力資源部

1.招聘崗位：人力資源部薪酬與績(jī)效崗

崗位描述：負(fù)責(zé)公司薪酬與績(jī)效體系的搭建與優(yōu)化，組織實(shí)施公司本部、權(quán)屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)薪酬與績(jī)效管理工作。負(fù)責(zé)公司本部社保公積金、企業(yè)年金管理等工作。

任職資格：中共黨員，30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉公司整體經(jīng)營(yíng)管理情況，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)辦公操作能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉國(guó)家人力資源、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等政策法規(guī)，具有企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有大局觀念。

二、權(quán)屬國(guó)有及國(guó)有控股公司招聘崗位及要求

招聘崗位：權(quán)屬國(guó)有及國(guó)有控股公司會(huì)計(jì)

崗位描述：負(fù)責(zé)財(cái)、稅賬務(wù)處理，各類財(cái)、稅報(bào)表填報(bào)，對(duì)接融資工作，各類對(duì)賬，會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案管理等工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制本科經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，具有較好的團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化;熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，具有良好的口頭及書面表達(dá)能力;具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通力和執(zhí)行力。

三、報(bào)名基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，聚焦新疆社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安工作總目標(biāo)，自覺踐行依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤(rùn)疆、富民興疆、長(zhǎng)期建疆的治疆方略，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)較突出。

(四)具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

(五)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的;

2.個(gè)人被組織處分且仍在處分期內(nèi)的。

四、招聘程序

綜合能力測(cè)試、面試、背景調(diào)查(組織考察)、核算總成績(jī)、初步確定聘任人選、體檢、(遞補(bǔ))、決定擬聘人選及公示、聘用等程序。

五、管理和待遇

(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。崗位聘期兩年(試用期兩個(gè)月)，試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。合格者可連聘連任。

(二)薪酬待遇。按照業(yè)績(jī)薪酬雙對(duì)標(biāo)，同地域同行業(yè)薪酬水平相當(dāng)原則，員工薪酬由月度工資(含月度崗位工資與月度績(jī)效工資)、年度績(jī)效工資和其他獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。

1.本部中層正職年度綜合薪酬17-20萬元(其中月度薪酬為0.85-1萬元);中層副職年度綜合薪酬15-17萬元(其中月度薪酬為0.75-1萬元);員工年度綜合薪酬8-12萬元(其中月度薪酬為0.55-0.85萬元)。

2.權(quán)屬企業(yè)會(huì)計(jì)月薪0.5萬元，年度績(jī)效按所在公司考核結(jié)果執(zhí)行。

3.以上崗位均提供必要的辦公保障和福利待遇。

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。2021年7月27日-2021年8月10日。

(二)報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnss.gov.cn/下載相關(guān)資料。

報(bào)名的人員請(qǐng)將報(bào)名表、承諾書(簽字)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、個(gè)人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容)等材料的掃描件或清晰照片發(fā)送至新疆新星國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司郵箱，郵箱號(hào)：xxyygs2021@163.com。

(三)資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

(四)聯(lián)系方式。郭女士0902-2566758、18690223991

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區(qū)大營(yíng)房瑞金路1號(hào)

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：13809909222。

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