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一、關(guān)于我們

中國(guó)石油集團(tuán)測(cè)井有限公司(國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)石油測(cè)井公司”，海外簡(jiǎn)稱(chēng)CNLC)成立于2002年12月，在北京、西安兩地注冊(cè)，主要從事測(cè)井技術(shù)研發(fā)、裝備制造、工程技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)研究等業(yè)務(wù)，是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司獨(dú)資的測(cè)井專(zhuān)業(yè)化技術(shù)公司。

公司下設(shè)測(cè)井技術(shù)研究院總院(北京)及其分院(西安)、地質(zhì)研究院(西安)及射孔工藝研究所(重慶)、旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向研究所(北京)等2院10個(gè)研究所。建立以巖石物理實(shí)驗(yàn)、儀器性能模擬與設(shè)計(jì)、儀器電磁與機(jī)械力學(xué)仿真、儀器機(jī)械數(shù)字化加工、儀器調(diào)校與試驗(yàn)、軟件開(kāi)發(fā)、解釋數(shù)據(jù)庫(kù)等科技創(chuàng)新平臺(tái)為主的研發(fā)全過(guò)程創(chuàng)新鏈，配套高溫高壓試驗(yàn)、刻度井群、標(biāo)準(zhǔn)井等基礎(chǔ)設(shè)施及大型科研設(shè)備300余臺(tái)套，與國(guó)內(nèi)40多家科研院所產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，依托休斯頓研究中心測(cè)井研究部進(jìn)行國(guó)際合作，掛牌成立院士工作站和博士后創(chuàng)新基地，有力地支撐了測(cè)井科技的持續(xù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

研發(fā)了具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的世界一流測(cè)井系統(tǒng)CPLog，累計(jì)推廣下井儀器2.1萬(wàn)支，裝備國(guó)產(chǎn)化率達(dá)到90%以上，并銷(xiāo)往俄羅斯、加拿大等國(guó)家;射孔器材銷(xiāo)往美國(guó)、土庫(kù)曼、泰國(guó)等22個(gè)國(guó)家。先后獲得國(guó)家戰(zhàn)略新產(chǎn)品和重點(diǎn)新產(chǎn)品13項(xiàng)、中國(guó)石油自主創(chuàng)新產(chǎn)品21項(xiàng)。獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)68項(xiàng);授權(quán)專(zhuān)利1061件，其中發(fā)明專(zhuān)利344件;軟件著作權(quán)登記122件;注冊(cè)商標(biāo)5項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)13項(xiàng)，中國(guó)石油企標(biāo)8項(xiàng)。擁有一支綜合技術(shù)優(yōu)勢(shì)突出的科研團(tuán)隊(duì)，有博士71人，碩士研究生822人;正高級(jí)職稱(chēng)48人，副高級(jí)職稱(chēng)1919人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員17人。

進(jìn)入新時(shí)代，公司深入貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，踐行服務(wù)油氣、保障鉆探使命，實(shí)施市場(chǎng)導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精益管理、人才強(qiáng)企、數(shù)字轉(zhuǎn)型、國(guó)際發(fā)展六大戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力打造中國(guó)石油測(cè)井品牌，保障國(guó)家能源安全。

二、關(guān)于招聘

本招聘計(jì)劃長(zhǎng)期有效

我們渴求并誠(chéng)摯邀請(qǐng)有識(shí)之士的加入，我們將踐行承諾，為您提供一個(gè)施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。

(一)戰(zhàn)略科學(xué)家

1.測(cè)井技術(shù)中國(guó)石油高級(jí)(資深)技術(shù)專(zhuān)家。熟悉固體物理學(xué)、量子力學(xué)、化學(xué)、信號(hào)處理等多學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備電、聲學(xué)理論及數(shù)值模擬研究、高性能芯片、多芯片集成電路、耐高溫微弱信號(hào)采集電路等方面的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)高溫有限空間下的精密儀器研發(fā)。重點(diǎn)開(kāi)展新能源、碳中和等方向的前沿測(cè)井技術(shù)研究，以及自主高性能測(cè)井芯片的架構(gòu)設(shè)計(jì)、制造工藝研究。

(二)科技領(lǐng)軍人才

2.核物理技術(shù)公司首席技術(shù)專(zhuān)家。精通核物理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，在核測(cè)井方面理論造詣精深，能夠指導(dǎo)放射性測(cè)井儀器數(shù)模物模仿真分析，對(duì)放射性測(cè)井儀器開(kāi)發(fā)技術(shù)方向進(jìn)行把控。重點(diǎn)開(kāi)展可控源、X射線等“綠色”核測(cè)井儀器研究，以及放射性傳感器研究。

3. 電子通信技術(shù)公司首席技術(shù)專(zhuān)家。精通信息與通信系統(tǒng)和電子科學(xué)與技術(shù)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備電子通信工程技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)信息傳輸、信息交換、信息處理、信號(hào)檢測(cè)、集成電路設(shè)計(jì)等技術(shù)在測(cè)井裝備中實(shí)現(xiàn)。重點(diǎn)開(kāi)展高溫、超高溫控制電路設(shè)計(jì)，井下干擾環(huán)境下微弱信號(hào)采集與處理，井下通信傳輸設(shè)計(jì)。

4.光纖技術(shù)公司首席技術(shù)專(zhuān)家。熟悉光纖傳感器及分布式光纖測(cè)量等方面的理論知識(shí)，具備光纖測(cè)量技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)光纖測(cè)井儀器數(shù)模物模仿真分析，對(duì)光纖測(cè)井技術(shù)開(kāi)發(fā)方向進(jìn)行把控。重點(diǎn)開(kāi)展光纖測(cè)井技術(shù)研究方面的地質(zhì)相應(yīng)機(jī)理、信號(hào)采集處理方法、測(cè)井評(píng)價(jià)等關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題。

5.巖石物理公司首席技術(shù)專(zhuān)家。精通巖石物理實(shí)驗(yàn)知識(shí)及技能，具有扎實(shí)的流體力學(xué)、滲流力學(xué)理論知識(shí)，具有豐富的巖心流動(dòng)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)字巖心分析經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)開(kāi)展非常規(guī)巖石物理機(jī)理與實(shí)驗(yàn)研究、非常規(guī)儲(chǔ)層建模與評(píng)價(jià)和數(shù)字巖心多物理場(chǎng)模擬與智能表征、前沿測(cè)井技術(shù)理論方法及正反演數(shù)值模擬等方面的技術(shù)開(kāi)發(fā)。

6.機(jī)械/材料公司首席技術(shù)專(zhuān)家。具備資深數(shù)字流體、智能控制、液壓系統(tǒng)及元件仿真、液壓系統(tǒng)及元件故障診斷能力，能夠指導(dǎo)進(jìn)行靜力學(xué)、動(dòng)力學(xué)、流場(chǎng)、模態(tài)各類(lèi)仿真，對(duì)液壓控制系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)學(xué)建模分析及研究工作。重點(diǎn)開(kāi)展測(cè)井儀器機(jī)械結(jié)構(gòu)小型化、集成化、可靠性研究，超深耐壓耐高溫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究，以及新材料新工藝研究。

(三)青年拔尖人才

7.軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)公司技術(shù)專(zhuān)家。具備5~10年大型軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)，跟蹤研究最新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品，指導(dǎo)研發(fā)工程師產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究工作。重點(diǎn)解決無(wú)線通訊FSK調(diào)制解調(diào)、通訊方式優(yōu)選、模塊軟硬件小型化開(kāi)發(fā)，以及人工智能/AI研究等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

8.聲波測(cè)井技術(shù)公司技術(shù)專(zhuān)家。在聲學(xué)理論和數(shù)值模擬領(lǐng)域造詣精深，能夠指導(dǎo)聲波測(cè)井儀器數(shù)模物模仿真分析，對(duì)基于聲學(xué)理論研制的儀器進(jìn)行技術(shù)方向把控。重點(diǎn)解決聲波抗干擾、高能效聲波換能器及數(shù)值模擬等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

9.裝備主控芯片公司技術(shù)專(zhuān)家。熟悉電子線路、信號(hào)處理、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制等學(xué)科，具備高性能芯片、多芯片集成電路、耐高溫微弱信號(hào)采集電路方面技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)解決高性能通用主控及寬頻采集芯片設(shè)計(jì)、陶瓷基多芯片模組混合集成等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

10.核物理技術(shù)公司技術(shù)專(zhuān)家。熟悉核物理領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，熟悉真空管相關(guān)工藝研究，對(duì)基于核物理理論研制的儀器進(jìn)行技術(shù)方向把控。重點(diǎn)解決中子管自成靶、高性能中子管生產(chǎn)工藝等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

三、招聘條件

1.基本素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。品行端正，學(xué)風(fēng)正派，具有實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

2. 資格要求。戰(zhàn)略科學(xué)家年齡不超過(guò)70周歲;科技領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲;青年拔尖人才具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲。

3.資歷要求。科技領(lǐng)軍人才在國(guó)際知名企業(yè)、高校和科研院所擔(dān)任教授職務(wù)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，承擔(dān)過(guò)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果;青年拔尖人才在國(guó)際知名企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，具有國(guó)家和企業(yè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷。

4.行業(yè)影響力。戰(zhàn)略科學(xué)家在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得國(guó)際同行公認(rèn)的重大學(xué)術(shù)成就，能夠較好把握科技發(fā)展趨勢(shì)和能源戰(zhàn)略需求，能帶領(lǐng)本學(xué)科或相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平;科技領(lǐng)軍人才具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性科研成果，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力;青年拔尖人才在相關(guān)領(lǐng)域取得高水平科研成果，發(fā)表EI/SCI論文2篇及以上。

5.項(xiàng)目承擔(dān)能力。具有獨(dú)立承擔(dān)國(guó)家級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)或公司級(jí)科研課題或主持和組織相應(yīng)級(jí)別重大生產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考和決策能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和相應(yīng)的組織、管理能力。

6.其它要求。有海外研究機(jī)構(gòu)供職履歷者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

1.戰(zhàn)略科學(xué)家。年薪不低于100萬(wàn)元，按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定享受科研專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);聘期內(nèi)參照所在地市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)，不少于20000元/月;優(yōu)先安排集團(tuán)級(jí)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，科研經(jīng)費(fèi)不低于6000萬(wàn)元;幫助組建公司級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不少于15人;提供相應(yīng)的科研實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行研究;聘任為博士后創(chuàng)新基地導(dǎo)師，優(yōu)先安排博士研究生。

2.科技領(lǐng)軍人才。年薪不低于70萬(wàn)元，按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定享受科研專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);聘期內(nèi)參照所在地市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)，不少于10000元/月;優(yōu)先安排集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，科研經(jīng)費(fèi)不低于1000萬(wàn)元;幫助建立公司級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不少于10人;提供相應(yīng)的科研實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行研究;聘任為博士后創(chuàng)新基地導(dǎo)師。

3.青年拔尖人才。年薪不低于50萬(wàn)元，按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定享受科研專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);聘期內(nèi)參照所在地市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)，不少于8000元/月;優(yōu)先安排公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，科研經(jīng)費(fèi)不低于500萬(wàn)元;協(xié)助組建分公司級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不少于8人;提供相應(yīng)的科研實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行研究;聘任為陜西省石油學(xué)會(huì)理事。

4.工作地點(diǎn)。北京市或陜西省西安市。

投遞方式

將PDF版簡(jiǎn)歷，以“投遞崗位-姓名”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。

聯(lián)系人：

完顏紅兵、崔浩

聯(lián)系電話：

029-88776692/6690

郵箱：

cpl_wanyan@cnpc.com.cn

cuihao2014@cnpc.com.cn

地址：

陜西省西安市高新區(qū)錦業(yè)二路丈八五路50號(hào)

原文標(biāo)題：中國(guó)石油集團(tuán)測(cè)井有限公司高層次科技創(chuàng)新人才引進(jìn)公告-中國(guó)西安人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室