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蘭考縣2021年引進高層次急需緊缺人才公告

為深入實施人才強縣戰略，進一步加大高層次急需緊缺人才引進力度，加快推進“四個蘭考”“三個示范縣”建設步伐，根據當前我縣推進鄉村振興和支持重點企業發展人才需求情況，按照事業單位招聘有關規定，經蘭考縣委、縣政府同意，采取公開招聘的方式引進高層次急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進取得學士學位證的全日制本科畢業生【僅限“雙一流”建設高校、縣校合作高校(華北水利水電大學、河南農業大學、河南財經政法大學)】和全日制碩士研究生及以上學歷畢業生48名，納入縣直單位全供事業編制到企業掛職鍛煉，具體崗位要求詳見《蘭考縣2021年引進高層次急需緊缺人才計劃表》(見附件1)。

二、資格條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具備引進崗位所需的專業知識和技能;

(五)全日制本科學歷畢業生在30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷畢業生在35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

(六)有下列情形之一者，不予引進：

1、曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

2、受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的;

3、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

4、被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

5、蘭考縣范圍內機關事業單位在編在崗的;

6、服務期內的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫學生;

7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

三、引才程序

本次人才引進按照發布引進公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行。

(一)發布公告

在蘭考縣人民政府網和“蘭考就業”微信公眾號發布人才引進信息。

(二)報名及資格審查

本次人才引進采取現場報名方式進行。

1、報名時間：2021年7月26日至2021年7月28日(上午8:30-12:00;下午3:00-6:00)

2、報名地點：蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓大廳

3、提供材料：現場報名需提交《蘭考縣2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)和有效身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載打印)原件及復印件一份。

4.資格審查：資格審查工作由用人單位負責，縣委組織部、縣人社局負責監督。資格審查貫穿引進工作全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。通過資格審查人數與相應崗位擬招聘人數的比例至少為3∶1，達不到此比例的，核減相應崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。

5.加分的申請和認定：根據省政府有關規定，應聘者為退役大學生士兵的，筆試總分加10分。享受加分政策的應聘者，請攜帶入伍、退役等有關證件的原件和復印件于現場報名時一并提交加分申請，逾期不再受理。經審核后，對擬享受加分政策人員進行公示，經公示無異議的，享受以上加分政策;發現弄虛作假的，取消其應聘資格。

6.準考證領取時間另行通知。

(三)考試考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識(50分)和職業能力測試(50分)。筆試時間、地點見準考證。

2.面試。面試滿分為100分。面試采取結構化面試的方式進行。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定，根據面試名額，最后一名筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試日期之前，因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當日因應聘者放棄面試資格或其他原因造成面試缺額的，不再遞補。因個別崗位實際參加面試人數未超過該崗位的擬招聘人數，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。3.總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數點后兩位。

(四)體檢

各崗位根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。按各崗位擬招聘人數最后一名成績并列的，以筆試成績高的確定為體檢對象。若筆試成績仍然相同，通過加試確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。體檢費用由應聘者個人支付。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格，出現引進崗位缺額的，不再遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要采取個別座談、查閱檔案、實地調查等方式進行考察，全面考察擬引進人選的德能勤績廉學等情況,特別是政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。(六)公示

擬引進人選確定后，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。(七)聘用經公示無異議的報縣委、縣政府研究批準后，由用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關規定程序辦理聘用及掛職手續。

四、管理考核

引進人員入縣直單位所屬全供事業編制。原則上應在企業連續掛職工作滿5年，在企業工作期間，由企業落實工資福利待遇。年度綜合考核不合格的取消引進資格。連續5年考核合格及以上等次的，結合本人意愿，可繼續在企業工作，也可回縣直單位工作;對表現優秀、并在企業連續工作滿3年以上，經企業推薦或縣直單位特別需要的，結合本人意愿，可回縣直單位工作;表現特別優秀且符合條件的優先提拔重用。

五、其他事項

本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。本次人才引進由蘭考縣委組織部、蘭考縣人力資源社會保障局負責解釋和組織實施，蘭考縣紀委監察委全程監督。

咨詢電話：0371-26980669監督電話：0371-26980109

中共蘭考縣委人才工作領導小組辦公室

蘭考縣人力資源社會保障局

2021年7月14日