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2021年驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，辦人民滿意的教育，根據(jù)驛發(fā)﹝2020﹞14號(hào)文《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》，驛編〔2019〕18號(hào)文《關(guān)于設(shè)立人才編制的通知》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)驛城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2021年通過(guò)人才編制引進(jìn)高層次教師，方案如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

擬引進(jìn)高層次教師50名。具體崗位見(jiàn)附表。

二、引進(jìn)資格和條件

(一)引進(jìn)條件：

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務(wù)的精神。身體健康、五官端正。

2、具備下列條件之一：

(1)具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為普通全日制本科,原則上年齡40周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

(2)在職在編的相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱教師，原則上年齡45周歲以下(1976年9月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不準(zhǔn)報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)因違法、違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

(3)近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

(4)近三年年度考核結(jié)果被定為基本合格或不合格等次的。

三、引進(jìn)辦法

嚴(yán)格按照中共駐馬店市驛城區(qū)委《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》(驛發(fā)﹝2020﹞14號(hào))文件“集中引進(jìn)的程序”進(jìn)行。

四、程序

(一)公告

駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年7月26 日至 28日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)政府1號(hào)樓驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(410室)。電話：0396-2828335 。

3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證，填寫(xiě)《2021年驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式2份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。 2021年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。

4、如果出現(xiàn)該學(xué)科報(bào)名人數(shù)低于擬招聘人數(shù)，該學(xué)科多余崗位調(diào)劑到其他急需學(xué)科。

5、資格審查小組由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局人員組成，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

(三)面試

引進(jìn)工作采取面試方式。主要考察儀態(tài)儀表、普通話、教學(xué)基本功、組織能力、應(yīng)變能力等。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布，面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

總成績(jī)=面試成績(jī)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢

根據(jù)成績(jī)，按學(xué)科崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分依序遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)引進(jìn)高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察工作方案，并組織實(shí)施。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，分學(xué)科從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各學(xué)科人員按本人意愿、總成績(jī)從高到低的排序，由擬聘用人員依據(jù)引進(jìn)計(jì)劃選擇崗位。

擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)教育局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，享受原職務(wù)工資待遇，職稱崗位聘任根據(jù)各單位實(shí)際按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，新入職人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用后，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

本方案由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2021年驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量一覽表

2021年驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

驛城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年7月15日