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2021年酒泉市人才交流開發服務中心公開選調工作人員公告

根據《關于進一步規范事業單位人事管理工作的通知》《關于進一步做好市直部門單位工作人員公開遴選和調配工作的通知》等有關規定和工作需要，經研究決定，酒泉市人才交流開發服務中心選調工作人員1名?，F將有關事宜公告如下：

一、選調職位及名額

公開選調自收自支事業編制工作人員1名，具體崗位條件詳見《酒泉市人才交流開發服務中心公開選調工作人員職位簡表》(簡稱《簡表》)。

二、選調范圍

全市各級黨政機關、事業單位在編在崗一級科員或管理九級職員以下，專業技術初級崗位工作人員。

三、選調條件

(一)選調人員應當同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律;

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;

4.年度考核均為稱職(合格)及以上;

5.具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件;

6. 適應崗位要求的身體條件;

7.年齡要求：崗位簡表中年齡按周歲計算，如：35周歲以下為1986年7月1日以后出生，具體標準以《簡表》為準;

8.具備招聘崗位要求的其他條件，見《簡表》。

(二)有下列情況之一的，不受理選調

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.法律、法規、規章及政策規定可不受理選調的人員。

(三)崗位專業要求

崗位專業條件參照教育部專業分類目錄為準。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業;因參考目錄不一致，考生所學專業與《簡表》所列目錄有出入的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考(如：“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆)。

四、組織領導

本次公開選調工作在市人社局指導下，由市人社局事業單位人事管理科組織實施。選調工作全程由市紀委監委派駐人社局紀檢監察組監督。

五、選調程序

(一)報名

本次公開選調采取選調人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其他方式報名。

1.報名時間：2021年7月5日至7月8日，工作日上午8：30分至12:00，下午2：30分至18：00。

2.報名地點：酒泉市人力資源和社會保障局四樓人才中心辦公室。

3.報名咨詢：酒泉市人才交流開發服務中心

聯系電話：0937--2656383(工作日8:30-12:00 14:30-18：00)

4.報名參加選調人員須提交以下材料：

(1)《酒泉市人才中心公開選調工作人員報名登記表》及《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現場提供)。

(2)畢業證原件及復印件，原單位同意報考的證明。

(3)2002年以后畢業的考生必須提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內)，凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，不予報名(含軍隊院校)。

(4)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或有效期內的臨時身份證)。

(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20KB電子照片。

(6)報考崗位所需的其他證明材料。

報名時，應試人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報考條件申請所有材料要真實、準確。相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。

5.考務費：每人150元，在報名時由考生通過添加微信或掃二維碼現場支付，報名結束后統一繳入省財政廳財務收費系統。

(二)資格審查

報名結束后，由選調單位組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經酒泉市人社局同意，降低開考比例或按實際報名人數組織進行筆試，筆試成績達不到60分的取消選調資格。
(三)考試

考試分筆試和面試。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。應試人員必須攜帶《準考證》和有效居民身份證參加筆試和面試。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等方面的綜合能力。

筆試滿分為100分，考試科目為《綜合職業能力測試》。筆試成績取小數點后兩位，從高分到低分排序，按選調人數1：3的比例確定進入面試的人選，末尾成績并列者一并進入面試。考試時間地點具體以《準考證》為準。

2.面試

根據筆試從高分到低分依次排序，按照1:3的比例一次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。崗位達不到1:3的，按實際筆試人數確定面試人員。面試成績達不到80分的取消選調資格。

面試進行現場百分制評分。面試小組對每位應試者客觀、公平、公正進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績，紀檢監察部門全程進行監督。

面試采取結構化方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等綜合能力。面試人員需持本人身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試，面試具體時間地點另行通知。

3.考察

根據酒泉市委組織部《關于進一步做好市直部門單位工作人員公開遴選和調配工作的通知》，面試結束后，市人才交流開發服務中心成立考察組，依據應試者筆試、面試總成績由高分到低分的順序，按照1：2的比例確定差額考察人選，通過民主測評、個別談話、審查檔案、與考核對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與選調職位的匹配度進行全面考核?？疾熘腥绨l現有不符合選調情形的，按照綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

(四)綜合成績的計算

綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試科目總成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

(五)體檢

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施，按有關規定在指定的體檢機構進行。參加體檢時須提供本人準考證、面試通知單和有效身份證明。體檢個別項目有異?，F象的，進行復檢，復檢只進行一次。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

(六)公示

依據筆試、面試、組織考察、體檢等結果，擬定選調工作人員名單，提請市人社局黨組研究確定后，在酒泉市人力資源和社會保障局網站、酒泉智慧人社微信小程序、酒泉人才網站、酒泉人力資源市場微信公眾號進行公示5個工作日。對公示中有問題反映，經調查核實，不符合選調條件的，取消選調資格。

(七)聘用

公示期滿不影響選調的，按照相關規定，報請市人社局黨組，經局黨組會議通過后，按照崗位設置管理有關規定，辦理調動手續，確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

六、其他事項

1.根據疫情防控工作有關要求，參加選調考試的考生需當天申領“健康碼”，經現場測量體溫正常(≦37.3℃)的考生可參加考試。

2.本次選調考試筆試、面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請廣大報考人員切勿上當受騙。

3.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消選調資格，并通知相關單位嚴肅處理。

4.復審、考察、體檢不合格或者不符合選調條件的，取消選調資格。

5.因考察、體檢不合格或因選調者本人放棄選調資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

6.本次選調，凡是被取消選調資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

7.本次選調的事業單位工作人員，一經聘用，5年內不允許調離選調單位，選調單位可根據工作需要，與選調人員約定服務期限。

8.本公告發布后由酒泉市人才交流開發服務中心負責解釋。

附件：

1.酒泉市人才交流開發服務中心公開選調工作人員職位簡表.xlsx

2.酒泉市人才交流開發服務中心公開選調工作人員報名表.xls

3.報考人員誠信承諾書(1).docx

酒泉市人才交流開發服務中心

2021年7月1日