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洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)專業(yè)人才的公告

洛龍區(qū)人民政府于2021年4月14日成立了洛龍區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)組團(tuán)連片改造和城中村“微改造”指揮部，該項(xiàng)工作由區(qū)住建局組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)洛龍轄區(qū)100余個(gè)老舊小區(qū)、2854棟、24558戶居民的改造工作，經(jīng)洛龍區(qū)人民政府批準(zhǔn)，洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開為洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)專業(yè)人才。

一、指導(dǎo)思想和原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公正、公平的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)專業(yè)人才5名，主要負(fù)責(zé)洛龍區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)組團(tuán)連片改造工作，接受洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)一管理。

三、招聘條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，具有城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡：40周歲以下（1980年6月1日后出生);

3、身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

附則：凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

四、薪酬待遇

應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，沒有取得相關(guān)資質(zhì)證書的基本工資為3000元/月，具有初級(jí)資格證書的基本工資為4000元/月，具有中級(jí)資格證書的基本工資為5000元/月，均享受社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月8日至2021年6月11日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：（1）洛龍區(qū)行政服務(wù)中心4樓A401；

3.報(bào)名方法：凡具備報(bào)考資格條件的人員，持身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，有專業(yè)資格證書的，須攜帶專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名進(jìn)行資格審查，并需戶籍所在地公安機(jī)關(guān)提供的無犯罪記錄證明；

4.其他事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場(chǎng)填寫并進(jìn)行確認(rèn)。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（3）筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在洛陽就業(yè)網(wǎng)（www.lyldjy.com）及洛陽就業(yè)網(wǎng)微信公眾平臺(tái)（luoyangjiuyewang）上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的聘用工作人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。

七、管理方式

本次招聘的工作人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工，由洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

本公告未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本公告由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379—65518108

洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月7日