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2021年河南中醫藥大學信息技術學院招聘公告

來源:河南中醫藥大學信息技術學院     2021-06-02 21:15:27


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河南中醫藥大學信息技術學院2021年誠聘海內外優秀人才公告

 

信息技術學院成立于2004年,承擔著全校計算機公共基礎課及專業課的教學工作。學院的辦學思路是:“以市場需求為導向,以教學質量為基礎,以能力素質為核心,以學生就業為目標”。把培養醫藥信息化復合型、應用型人才作為專業人才培養的總體目標,重點培養學生的實踐動手能力和創新能力。

學院現有教職工43名,其中高級職稱14名、博士15人(其中在讀3人),河南省教育廳學術技術帶頭人3人,碩士生導師2人,校仲景青年學者3人。學科師資梯隊合理,有一支軟件項目開發經驗豐富的“雙師型”教師隊伍。學院有4個四年制本科專業,其中計算機科學與技術、信息管理與信息系統為省級一流本科專業建設點,軟件工程、醫學信息工程為醫工結合專業。

學院深入推進教學研究與改革,全面提升教育教學質量,建立健全質量監控保障體系,加強專業課程建設,不斷強化教學中心地位,在教學中善于創新、敢于實踐、勤于探索,取得了一系列成果。

學院的“計算機科學與技術”學科被評為河南省第九批省級重點學科,計算機實驗教學中心被評為省級“實驗教學示范中心”,計算機科學與技術專業被評為“省級專業綜合改革試點項目”。學院有一個省級中醫藥信息化培訓基地,有“智能算法在中醫藥的應用研究”和“健康大數據及生物醫學信息學”兩個校級科研平臺,有專業實驗室及實訓室17個、計算機教學機房7個,有17家省內外實習、實訓基地。近年來,獲廳級以上各類獎項106項,承擔各級科研項目101項(其中國家自然科學基金項目3項,橫向課題2項),獲國家發明專利13項目,發表論文317篇,其中SCI收錄18篇、EI收錄64篇、中文核心36篇,出版著作39部,參編教材65部。

學院注重校企聯合人才培養,與醫療信息化企業共建實驗實訓基地、聯合舉辦綜合素質提高班、共同指導畢業設計,使我院中醫藥信息化辦學特色更加凸顯。建院以來,信息技術學院畢業本科生12屆,專科生10屆;本科生平均就業率為94.7%,專科生平均就業率為92.7%;為社會培養本專科人才3055名,得到社會充分認可。

一、高端人才引進

主要引進電子與信息學科(方向)的高端人才。引進的高端人才聘為我校“仲景學者”,分為四個類別,其中仲景杰出學者、仲景領軍學者、仲景優秀學者不受年齡限制,仲景骨干學者原則上不超過45周歲。滿足下列條件的人才經學校專家組綜合考核評議,聘任后待遇不低于以下標準:

人才類別

引進條件(具備下列條件之一)

待遇

年薪

安家費

科研啟動費

仲景杰出學者

1.中國科學院院士或中國工程院院士

2.中國社會科學院學部委員

3.國(境)外著名學術機構的外籍院士

4.“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才

200

萬元

500

萬元

理工醫科類5000萬元

人文社科類500萬元

仲景領軍學者

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才

2.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或者講座教授

3.國家科技重大專項、重點研發計劃首席科學家

4.國家自然(社會)科學基金重大項目主持人

5.國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者

6.國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人

7.國家自然科學獎、科技進步獎、發明獎的一等獎前兩名、二等獎第一名;高等教育國家級教學成果獎的特等獎前兩名、一等獎第一名

8.國家社會科學基金項目優秀成果獎、高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)的一等獎第一名

9.國家中醫藥管理局“中醫藥首席科學家”

150

萬元

200

萬元

理工醫科類2000萬元

人文社科類200萬元

仲景優秀學者

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才

2.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者

3. “百千萬人才工程”國家級人選

4.國家自然(社會)科學基金重點項目主持人

5.國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者

6.中國科學院“百人計劃”入選者

7.教育部高等學校教學名師獎獲得者

8.國家中醫藥管理局“岐黃學者”

9.河南省“中原千人計劃”中原學者

10.河南省“中原百人計劃”入選者

11.以第一作者或通訊作者在《Cell》《Science》《Nature》等影響因子大于20的期刊上全文發表論文者

100

萬元

100

萬元

理工醫科類1000萬元

人文社科類100萬元

仲景骨干學者

副高級以上專業技術職務且具有博士學位(海外者有助理教授職務),近5年主持有國家自然(社會)科學基金項目(海外應聘者除外),同時符合下列條件之一:

1.以第一作者或通訊作者發表SCI、SSCI一區論文2篇或二區論文4篇(中科院JCR期刊分區);或發表IF≧10的SCI論文2篇;或累計發表SCI論文IF≧20;或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術文摘》全文轉載2篇論文

2.省級科學技術獎或社會科學成果獎一等獎前兩名

3.主持國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目2項

4.高等學校科學研究優秀成果獎二等獎第一名

5.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者

6.河南省“中原千人計劃”中原領軍人才和中原青年拔尖人才

7.國家中醫藥管理局“千名中醫藥優秀人才”入選者

8.作為博士生導師指導完成一屆畢業生,且指導的博士研究生論文被評為優秀博士論文

9.作為第一完成人獲得2項國家發明專利授權并被開發轉化,且成果轉化收益到帳300萬元以上

50

萬元

60

萬元

理工醫科類300萬元

人文社科類

50萬元

注:1.高端人才的引進根據需要,均可配置辦公、科研用房,配備助手和學術團隊。

2.所列年薪、安家費均為稅前數額。

3.相關待遇如遇調整,按照學校政策執行。

二、優秀青年學者引進

主要引進計算機科學與技術等學科的青年學者,應具有博士學位,原則上不超過40歲。

滿足下列條件的優秀博士經學校專家組綜合考核評議后,聘為我校“仲景青年學者”,分為兩個類別,待遇不低于以下標準:

仲景

青年

學者

引進條件(具備下列條件之一)

待遇

薪酬

博士津貼

安家費

科研啟動費

A類

有博士學位,近五年業績(均為第一作者):

1.發表SCI、SSCI2區(中科院JCR分區)論文3篇

2.發表IF≧5的論文2篇

3.主持國家自然(社會)科學基金項目1項,同時發表SCI、SSCI論文4篇

4.被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術文摘》全文轉載1篇論文

四級教授

2000元/月

50萬元

理工醫科類80萬元

人文社科類30萬元

B類

有博士學位,近五年業績(均為第一作者):

1.發表IF≧5的SCI論文1篇

2.發表IF≧3的SCI論文2篇,或SCI、SSCI2區(中科院JCR分區)論文2篇

3.主持國家自然(社會)科學基金項目1項;同時發表SCI、SSCI論文3篇

4.發表SCI、SSCI論文4篇

5.在CSSCI收錄期刊、北大中文核心期刊發表論文8篇

六級

副教授

2000元/月

30萬元

理工醫科類50萬元

人文社科類20萬元

注:1.所列薪酬及安家費均為稅前數額。

2.相關待遇如遇調整,按照學校政策執行。

三、優秀博士畢業生招聘

(一)招聘崗位

崗位編號

崗位所在部門/教研室

崗位類別

專業要求

其他要求

人數

1

學生工作辦公室

輔導員

信息類專業相關

1

2

計算機科學與技術教研室

教學科研崗

數學相關

1

3

軟件工程教研室

教學科研崗

計算機相關

有從事醫學課題經驗優先

1

4

信息管理與信息系統教研室

教學科研崗

計算機相關

有從事醫學課題經驗優先

1

(二)待遇

1.納入省屬事業單位人員編制。

2.工資按上級規定執行,享受學校獎勵績效。提供5~20萬元安家費和10~30萬元科研啟動金。享受博士津貼2000元/月(三年)。急需專業的博士可享受安家費最高檔次待遇。

3.條件優秀的,可直接聘為副教授、教授。

4.相關待遇如遇調整,按照學校政策執行。

四、引進程序及聯系方式

(一)常年招聘仲景學者和仲景青年學者,具體引進程序如下:

1.應聘者請填寫《河南中醫藥大學高層次人才應聘表》(見附件3),提交《應聘表》和學歷學位證明、任職證書、學術成果證明及代表作等材料的電子版(應屆畢業的博士需要先參加博士招聘,通過面試后向所在院部遞交高層次人才應聘材料)。

2.學校組織考核,和應聘者商議具體事項。

3.簽訂合同書,辦理相關手續。

聯系方式:王老師0371-60956306(辦公室) email:wxy@hactcm.edu.cn

(二)優秀博士畢業生按照公開招聘程序進行。有意來我院應聘者,請填寫《河南中醫藥大學優秀博士畢業生報名表》(見附件4),報名表均請以“應聘院部+姓名+學校+專業”命名),并與相應院部(含附屬醫院)招聘工作聯系人聯系。

聯系方式:王老師0371-60956306(辦公室) email:wxy@hactcm.edu.cn

(三)請所有應聘者登錄我校人才招聘網站,注冊賬號后按要求填報相關信息,并上傳相關支撐材料(報名入口:http://zp.hactcm.edu.cn)。

附件1:河南中醫藥大學高層次人才應聘表.doc

附件2:河南中醫藥大學優秀博士畢業生報名表.doc

附件下載:
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