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為進一步加強瀍河回族區教育系統管理人員隊伍建設，經區委區政府同意，決定面向社會引進小學在編在職優秀校級管理人員5名。現制定引進工作方案如下：

一、引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會進行引進，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界和廣大群眾的監督。

二、引進崗位及計劃

引進小學優秀校級管理人員5名

三、引進條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行引進崗位職責所需的專業知識和技能。

1.身體健康，具備正常履行引進崗位職責，承擔正常行政管理、教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。

2.本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

3.截止2021年5月1日，具有一年以上小學校級干部任職經歷，或三年以上小學中層任職經歷。

4.具有中小學一級教師及以上專業技術職稱。

5.具有機關事業單位在編身份。

6.近三年年度考核為合格及以上等次。

7.具有地市級城市市級及以上政府部門或教育行政部門頒發的表彰獎勵。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；

2.曾被開除公職、開除學籍的；

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的；

4.其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

四、引進辦法和程序

（一）報名

1.報名時間：2021年5月21日上午9:00--12:00 下午15:00--18:00。

2.報名方式：采取現場報名的方式進行。

3.報名地點：洛陽市瀍河回族區政府5樓503室（九都東路18號）

4.報名方法：考生自行下載并填寫《瀍河回族區2021年引進小學在編在職優秀校級管理人員報名表》（附件1）一份，并提交以下材料原件及復印件一份（按順序附報名表后）：

（1）報名表1份（雙面打印，本人簽名）；

（2）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

（3）畢業證、學位證等學歷學位材料(國內畢業生需提供學歷認證報告或學信網打印的學歷電子注冊備案表；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

（4）相應專業、層次的教師資格證，專業技術任職資格證；

（5）任職文件等任職經歷證明文件復印件1份（加蓋單位公章）；

（6）招聘崗位條件要求的榮譽證書；

（7）單位同意報考證明（附件2，包括教學經歷、工作歷年考核結果、單位是否同意報考等內容），加蓋單位公章；

（8）個人簡歷1份。

（二）資格審查

根據引進崗位要求，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節，審查不合格者取消報名資格。引進計劃與通過資格審查人數的比例不低于1:2，達不到規定比例的崗位，相應核減引進計劃。

本次引進，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

（三）面試

1.面試時間和地點另行通知，請所有通過資格審查的報名人員按照面試通知的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

2.面試辦法。面試試題的確定以及面試考官的聘請由區引進校長工作領導小組負責。面試按照以下程序進行：

（1）演講。時間控制在10分鐘以內，面試人員在規定時間內進行自我展示，闡述教育管理理念和建設一流學校的構想。

（2）答辯。演講完后進行答辯，答辯由主考官向面試人員提問，考察面試人員相應的素質和能力。

（3）賦分。每位面試考官根據面試人員演講和答辯表現情況賦分。

面試試講成績采用“體操計分法”，即在7名考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官的平均分即為考生的最終得分。計算結果四舍五入保留小數點后兩位數。

考生的面試成績將在瀍河回族區人民政府網站（http://www.chanhe.gov.cn）公示，請考生注意登錄查看。

（四）體檢

依據崗位及人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，面試成績低于80分的不得進入體檢。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 和河南省教師資格管理辦公室《關于印發的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）規定的內容進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由考生自行承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照可進入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

體檢相關事宜將通過瀍河回族區人民政府網站（http://www.chanhe.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（五）考察

對于體檢合格人員，根據引進崗位計劃數，按面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。因考察不合格或自愿放棄出現崗位缺額時，從體檢合格人員中按面試成績由高分到低分遞補考察。

（六）公示

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為聘用人員。聘用人員自接到通知之日起3個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

（七）辦理調動手續

引進人員在公示期滿之日起30天內辦理調動相關手續，逾期不能辦理調出手續者視為自動放棄。

按照擬引進人員情況、考察情況和崗位需求綜合確定。試用期一年，期滿進行考核，考核不合格者予以免職。試用期滿且考核合格后在瀍河回族區服務期不得低于5年。

五、紀律與監督

本次引進，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

六、組織領導

成立瀍河回族區2021年引進小學在編在職優秀校級管理人員工作領導小組，在區委、區政府的領導和區紀委監委監督下開展工作。

本方案及未盡事宜，由瀍河回族區2021年引進小學在編在職優秀校級管理人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0379-63994866（瀍河回族區人社局）

0379-65235736（瀍河回族區教育體育局）

監督電話：0379-63994867

附件1：瀍河回族區2021年引進小學在編在職優秀校級管理人員報名表.doc

附件2：單位同意報考證明.doc